Les travailleurs de plateforme sont les personnes qui travaillent sur des plateformes numériques qui les connectent à des clients. Ces travailleurs ne bénéficient pas des mêmes droits et protections que les salariés conventionnels. Par exemple, ils n’ont pas accès à des avantages comme les congés payés et l’assurance chômage et ils ne sont pas nécessairement protégés par le droit du travail qui réglemente les salaires minimum et rémunérations des heures supplémentaires. Cela peut créer une situation précaire pour les travailleurs de plateforme qui peinent souvent à joindre les deux bouts et se retrouvent à la merci des politiques et algorithmes de la plateforme. À mesure qu’un nombre croissant de personnes se tournent vers ce type de travail pour gagner sa vie, il est important de garantir que ces travailleurs bénéficient des mêmes droits et protections que les salariés conventionnels.

Le groupe S&D propose un plan de solidarité hivernal pour aider les particuliers et les entreprises à affronter la crise économique et sociale engendrée par la guerre de Vladimir Poutine contre l’Ukraine. Ce plan progressiste et socialement équitable prévoit 15 solutions.

La pandémie de COVID-19 a provoqué une crise sanitaire et économique qui a pris le monde et ses dirigeants par surprise. Dans le cadre de leurs ripostes nationales, les États membres ont accordé des avantages fiscaux aux entreprises et aux citoyens. Or, le rétablissement doit se fonder sur un système fiscal juste. C’est aussi l’occasion de combler les lacunes et failles fiscales, et de poursuivre la lutte contre l’évasion fiscale et l’évitement fiscal.