Aujourd'hui, la Cour européenne de justice a confirmé la validité d'une grande partie de l'importante loi européenne sur le salaire minimum adéquat. C'est un bon jour pour les travailleurs, pour l'Europe sociale et pour les progressistes et les syndicats qui ont été la force motrice de cette loi.
Les socialistes et démocrates ont joué un rôle essentiel dans l'aboutissement de cette loi - le Groupe S&D l'a réclamée, l'ancien commissaire et social-démocrate Nicolas Schmit l'a proposée et l'ancienne porte-parole S&D pour les affaires sociales, Agnes Jongerius, a obtenu une loi forte en dirigeant habilement les négociations au Parlement européen.
Iratxe García, présidente du Groupe S&D, a déclaré :
"C'est un bon jour pour les travailleurs et la justice sociale ! L'arrêt d'aujourd'hui signifie qu'il n'y a plus de doute sur l'importance du rôle de l'UE dans le renforcement de la politique sociale et des droits des travailleurs dans l'ensemble de l'Union. L'UE peut et doit agir pour garantir des salaires décents qui permettent à chaque travailleur d'avoir un toit, de mettre de la nourriture sur la table et de chauffer son logement, tout en ayant les moyens de s'acheter de nouveaux vêtements, de rejoindre une équipe sportive ou d'assister à un concert.
"À une époque où les travailleurs européens sont de plus en plus contraints de faire grève pour défendre leurs droits - comme on l'a encore vu ce mois-ci en Belgique - on ne saurait trop insister sur l'importance de cette loi. Elle réduit les inégalités, augmente les salaires dans toute l'Europe et contribue à lutter contre la pauvreté des travailleurs.
"Alors que nous sommes confrontés à une situation politique de plus en plus difficile dans l'Union, il est plus important que jamais de faire équipe avec les syndicats et d'autres forces progressistes à l'intérieur et à l'extérieur du Parlement européen pour garantir des salaires décents et des négociations collectives fortes. Nous maintiendrons les droits des travailleurs et la justice sociale en tête de l'agenda de l'UE et continuerons à nous battre pour obtenir un Fonds social européen ambitieux et renforcer la dimension sociale du budget pluriannuel de l'UE".
Gaby Bischoff, vice-président S&D pour l'Europe sociale, a déclaré :
"Nous nous félicitons de la validation par la Cour de justice de l'UE de la directive sur le salaire minimum et de ses principales dispositions, y compris les mesures visant à promouvoir les négociations collectives. Cela signifie que la directive reste ferme et que notre lutte pour des salaires équitables en Europe se poursuit sur une base juridique solide. Elle contribuera à garantir ce que les Européens réclament depuis longtemps : des salaires justes et adéquats pour tous. En pleine crise du coût de la vie et du logement, c'est un signal fort d'espoir et de justice sociale.
"Il est toutefois regrettable que les critères communs pour déterminer l'adéquation des salaires minimums aient été annulés. Dans le même temps, il est essentiel de souligner que les États membres doivent continuer à s'efforcer de garantir l'adéquation de leurs salaires minimaux, conformément aux principes du salaire de subsistance énoncés dans la convention n° 131 de l'OIT. La fixation et l'actualisation des salaires minimaux devraient continuer à être guidées par des critères visant à atteindre un niveau de vie décent, à réduire la pauvreté au travail, à promouvoir la cohésion sociale et la convergence vers le haut, et à contribuer à combler l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes.
"Nous devons maintenant profiter de l'élan et récolter tout le potentiel de la directive, comme l'a confirmé aujourd'hui la Cour. Nous demandons instamment à tous les États membres et à la Commission de redoubler d'efforts pour garantir la bonne mise en œuvre de la directive. Il n'y a plus d'excuses pour les retards.
"Cet arrêt nous donne également un mandat clair pour une législation européenne nouvelle ou révisée sur d'autres questions vitales : la réforme des marchés publics, de nouvelles règles sur la sous-traitance, l'interdiction des stages non rémunérés, ainsi que des règles sur l'IA au travail, les risques psychosociaux et le droit à la déconnexion. C'est avec une énergie nouvelle que nous poursuivrons la lutte pour les droits sociaux".
Note aux rédacteurs :
La loi européenne sur le salaire minimum adéquat est l'une des principales priorités et réalisations majeures du Groupe S&D. Elle a été adoptée en octobre 2022, fixant au 15 novembre 2024 la date limite pour sa transposition dans les législations nationales des États membres de l'UE.
En janvier 2023, le Danemark a entamé une procédure judiciaire contre le Parlement européen et le Conseil devant le Tribunal de l'UE, demandant l'annulation de la directive de l'UE sur les salaires minimums adéquats.
Le 14 janvier 2025, l'avocat général de la Cour de justice de l'Union européenne a rendu un avis sur cette affaire, déclarant que la directive devait être entièrement annulée. Aujourd'hui, la Cour en a décidé autrement et a maintenu l'essentiel de la directive.
