Osoby zatrudnione za pośrednictwem platform internetowych, znane również jako pracownicy kontraktowi lub pracownicy niezależni, to osoby pracujące na platformach cyfrowych, które łączą ich z klientami. W przeciwieństwie do tradycyjnych pracowników, pracownicy ci nie mają takich samych praw ani ochrony. Nie są na przykład uprawnieni do takich świadczeń, jak zwolnienia chorobowe i ubezpieczenie od utraty pracy; mogą też nie być chronieni przez przepisy prawa pracy regulujące płace minimalne i wynagrodzenie za nadgodziny. Może to stworzyć niepewną sytuację dla osób zatrudnionych za pośrednictwem platform internetowych, które często z trudem wiążą koniec z końcem i są zdane na łaskę algorytmów oraz zależne od polityki danej platformy. Ponieważ coraz więcej osób podejmuje pracę za pośrednictwem platform internetowych, aby zarobić na życie, ważne jest, aby zapewnić tym pracownikom te same prawa i ochronę, co tradycyjnym pracownikom.

Grupa S&D proponuje Zimowy Pakiet Solidarnościowy dla ludzi i przedsiębiorstw, aby pomóc im przetrwać społeczny i gospodarczy kryzys, wywołany wojną Putina przeciwko Ukrainie. Ten prawdziwie postępowy i sprawiedliwy społecznie plan przewiduje 15 rozwiązań zapewniających solidarność i sprawiedliwość, odpowiednie środki energetyczne w celu obniżenia cen oraz solidną tarczę społeczną.

Wybuch pandemii COVID-19 spowodował kryzys zdrowotny i społeczno-gospodarczy, który zaskoczył świat i jego przywódców. W ramach krajowych reakcji państwa członkowskie przyznały ulgi podatkowe przedsiębiorstwom i obywatelom. Odbudowa gospodarki powinna opierać się na sprawiedliwym systemie podatkowym; stwarza ona również okazję do likwidacji luk podatkowych oraz dalszej walki z uchylaniem się od opodatkowania i unikaniem opodatkowania.