Le vote final du Parlement européen de ce 4 avril permet enfin l’entrée en vigueur des nouvelles règles en matière d’équilibre entre vie professionnelle et privée en Europe. Les pères bénéficient de 10 jours de congé de paternité ; chaque parent bénéficie de quatre mois de congé parental dont deux non transférables, ce qui permet aux deux parents de passer du temps avec leur enfant ; chaque travailleur bénéficie de cinq jours par an de congé d’aidant, pour s’occuper d’un proche ou d’une personne appartenant au ménage.
Udo Bullmann, chef de file du Groupe S&D, a déclaré ceci :
« Ceci est une des principales réalisations de cette législature, et le premier dossier législatif du socle européen des droits sociaux. La pression constante exercée par notre Groupe au cours des cinq dernières années permet à des millions d'Européens de bénéficier de règles qui améliorent l'équilibre entre leur vie de famille et leur vie professionnelle. Grâce à l’initiative de Frans Timmermans, viceprésident de la Commission européenne, et au travail acharné de Marie Arena, négociatrice S&D de ce dossier, notre Groupe a obtenu des normes minimums pour les parents et les personnes qui prennent soin de membres de leurs familles. Les Européens constateront et sentiront les effets de cette législation européenne dans leurs vies quotidiennes. Il s’agit d’une avancée importante pour l’Europe plus sociale et plus durable qui est l’objet de nos combats, ainsi qu’une réponse ferme et précise aux populistes et nationalistes qui tentent d’exploiter les peurs des gens. »
Marie Arena, eurodéputée et négociatrice S&D pour l’équilibre entre vie professionnelle et privée, a ajouté ce qui suit :
« L’équilibre entre vie professionnelle et privée est important pour l’ensemble des citoyens européens, car c’est une question d’égalité des sexes. Voilà pourquoi nous nous sommes battus pour un congé de paternité qui permette aux pères d’être avec leurs enfants, qui décharge les mères et qui contribue à mettre fin à l’écart salarial hommes-femmes. Le congé parental non transférable permet aux pères de mieux jouer leur rôle de parent ; le congé d’aidant tient compte des proches qui ont besoin d’aide. Un bon équilibre entre vie professionnelle et privée permet aux gens d'organiser leur vie selon leurs choix : élever les enfants, prendre soin des membres plus âgés de la famille, partager les tâches domestiques, poursuivre une carrière. »
Note aux rédacteurs :
Vidéo sur la nouvelle directive sur l'équilibre vie professionnelle - vie privée
