Los trabajadores y trabajadoras de plataforma, también conocidos como trabajadores de la economía de bolos (gig workers) o trabajadores freelance, son personas que trabajan en plataformas digitales que les ponen en contacto con clientes. Estos trabajadores y trabajadoras no gozan de los mismos derechos ni de la misma protección que los empleados/as tradicionales. Por ejemplo, no tienen derecho a prestaciones como la baja por enfermedad o el seguro de desempleo y pueden no quedar protegidos por la legislación laboral que regula los salarios mínimos y la retribución de las horas extraordinarias. Esto puede crear una situación precaria para los trabajadores y trabajadoras de plataforma, que suelen tener dificultades para llegar a fin de mes y están a merced de los algoritmos y las políticas de la plataforma. A medida que más y más personas recurren al trabajo en plataformas para ganarse la vida, es importante garantizar que estos trabajadores y trabajadoras tengan los mismos derechos y protección que los empleados/as tradicionales.

El Grupo S&D propone un Paquete de Solidaridad Invernal para ayudar a las personas y las empresas a capear la crisis social y económica provocada por la guerra de Putin contra Ucrania. Este plan verdaderamente progresista y socialmente justo prevé 15 soluciones para garantizar la solidaridad y la justicia, unas medidas energéticas adecuadas para reducir los precios, y un robusto escudo social.

La pandemia de la COVID-19 ha causado una crisis sanitaria y socioeconómica que cogió por sorpresa al mundo y a sus líderes. Como parte de las respuestas nacionales, los Estados miembros han concedido facilidades fiscales a las empresas y los ciudadanos y las ciudadanas. La recuperación debe basarse en un sistema fiscal que sea justo, y también es una oportunidad para cerrar lagunas jurídicas y seguir luchando contra la evasión y la elusión fiscales.