En nous rejoignant, vous travaillerez dans un environnement multiculturel avec des collègues de toute l’Europe. Vous bénéficierez de nombreuses occasions de développer vos aptitudes personnelles et professionnelles.

Voici comment se déroulent nos procédures de recrutement* :

Les « postes permanents » (contrats à durée indéterminée) au sein du secrétariat du Groupe S&D font l’objet de concours organisés par le Groupe S&D ou sont pourvus par transfert, détachement ou promotion, internes ou à partir d’autres institutions de l’UE.

Les postes à durée déterminée (contrats à durée déterminée, agents contractuels) sont généralement pourvus par voie de candidature spontanée, suivie d’interviews des candidats appropriés.  Vous pouvez nous faire parvenir votre candidature spontanée à l’aide du formulaire en ligne suivant (EN)

Si vous postulez pour un poste vacant spécifique, suite à une annonce du Groupe, vous trouverez les informations sur l’envoi de votre CV, ainsi que les références du poste en question, sur la description de fonction publiée – dans la mesure bien entendu de l’existence effective d’un tel poste vacant. Le cas échéant, cela sera annoncé ci-dessous.

Si vous souhaitez travailler comme assistant.e parlementaire, veuillez contacter directement l’eurodéputé.e concerné.e de votre circonscription électorale. En effet, les eurodéputés recrutent directement leurs assistant.e.s.

* Veuillez noter que le Groupe S&D traitera vos données conformément au règlement (UE) N 2018/1725. Le Groupe S&D collecte vos données personnelles. Les seules données que nous retenons à des fins de recrutement sont votre nom, votre adresse mail et votre CV. Nous ne partageons ces informations avec aucune autre organisation et nous les supprimerons dans 3 ans. Si vous souhaitez supprimer vos données, veuillez nous en informer par courriel à : s-d.jobs@europarl.europa.eu