Los y las Socialistas y Demócratas acogen con satisfacción el compromiso renovado con una Europa social que se anunciará hoy en La Hulpe. Por iniciativa de los ministros belgas Frank Vandenbroucke y Pierre-Yves Dermagne, se ha redactado una nueva declaración interinstitucional sobre el futuro del modelo social europeo, lista para ser aprobada por el Parlamento Europeo, la Comisión Europea, la Presidencia belga, la Confederación Europea de Sindicatos, SME United y SGI Europe.
El Grupo S&D está orgulloso y muy satisfecho con esta declaración anclada en valores progresistas, que presta la debida atención a prioridades progresistas fundamentales, entre otras:
- la necesidad de asignar fondos públicos únicamente a proyectos que respeten los derechos sociales y laborales,
- el refuerzo de la Autoridad Laboral Europea a fin de ofrecer una verdadera protección a todos los trabajadores y trabajadoras en la Unión Europea, incluidos los y las nacionales de terceros países,
- garantizar un uso humano y justo de la inteligencia artificial en el trabajo,
- así como asegurar una transición ecológica y digital socialmente justa.
Agnes Jongerius, portavoz del Grupo S&D en materia de empleo y derechos sociales, ha declarado:
“A los europeos y europeas les está llegando hoy un importante mensaje desde La Hulpe: la renovación del compromiso con una Europa social, que cobra un nuevo impulso. Con la Declaración de La Hulpe, reiteramos nuestro compromiso con la protección del modelo social europeo y ajustamos nuestras políticas a los principios del pilar europeo de derechos sociales.
“Con este objetivo en mente, es sumamente importante garantizar que el dinero público se gaste de una forma socialmente justa, dentro del respeto de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, por ejemplo, fomentando la negociación colectiva en la contratación pública.
“La protección de los derechos de los trabajadores también debe ser un factor clave a la hora de estudiar las posibilidades que ofrecen las nuevas tecnologías. Hemos de garantizar unas condiciones de trabajo justas en la era digital, incluidos el derecho a la desconexión y el principio de ‘control humano’ respecto a la inteligencia artificial en el trabajo”.
Gabriele Bischoff, vicepresidenta del Grupo S&D responsable de cuestiones de movilidad en la UE, ha añadido:
“Promover una movilidad laboral justa y eficaz en toda la UE es otra de las prioridades de nuestra familia política. Alrededor de 13,5 millones de ciudadanos y ciudadanas de la UE residen o trabajan en otro Estado miembro, una cifra que se ha duplicado en la última década, y la movilidad en el seno de la UE sigue creciendo. A fin de garantizar una verdadera protección de todos los trabajadores y trabajadoras en la Unión Europea, incluidos los y las nacionales de terceros países, tenemos que reforzar y ampliar el mandato de la Autoridad Laboral Europea.
“Con la Declaración de La Hulpe, volvemos a destacar el carácter único de la economía social de mercado europea, que combina con éxito la búsqueda de una economía altamente competitiva con un fuerte escudo social. Si queremos que este modelo progrese, debemos garantizar que las transiciones ecológica y digital, fundamentales para la prosperidad de nuestro continente, no dejen a los trabajadores y trabajadoras atrás. Estos deben participar activamente en la gestión y la concepción de la doble transición. Los derechos de información y consulta de los trabajadores y trabajadoras, así como la democracia en el trabajo, resultan esenciales en este sentido”.
