Los Socialistas y Demócratas están deseando examinar todo el trabajo realizado en el ámbito del empleo y los asuntos sociales a lo largo de los últimos cinco años. Hoy, la comisión de Empleo del Parlamento Europeo echará la vista atrás al último mandato, de la mano del comisario de Empleo y Derechos Sociales, Nicolas Schmit, que ha presentado con éxito una serie de propuestas legislativas trascendentales. El comisario Schmit ha logrado cumplir todos los cometidos que expuso en su carta de mandato encaminados a reforzar la Europa social: unos cometidos que el Grupo S&D se ha esforzado por impulsar.
Pedro Marques, vicepresidente del Grupo S&D responsable de la Europa social, ha declarado:
“A lo largo de los últimos cinco años, la familia progresista ha seguido logrando avances históricos para una Europa social.
“Fieles a nuestra promesa de aplicar el pilar europeo de derechos sociales, acabamos de conseguir una ley pionera de la UE para proteger a los trabajadores y trabajadoras de plataforma. Este es solo el más reciente de nuestros logros.
“En un momento en que los europeos y europeas lidian con el elevado coste de la vivienda y otras nefastas consecuencias de la guerra en nuestra vecindad inmediata, así como con otras múltiples crisis, permanecemos fieles a nuestros principios básicos. Otro ejemplo concreto es el instrumento europeo para garantizar el empleo en situaciones de crisis, conocido como SURE, en cuya creación el comisario Schmit desempeñó un papel fundamental”.
Agnes Jongerius, portavoz del Grupo S&D en materia de Empleo, ha añadido:
“Nunca nos cansaremos de repetir que Europa trata de las personas y que queremos una Europa en la que todos los trabajadores y trabajadoras ganen un salario digno, todas las personas puedan permitirse un lugar donde vivir y ningún niño ni niña crezca en la pobreza. Estamos sumamente orgullosos y orgullosas de concluir este mandato con una larga lista de promesas cumplidas que nos acercan a la consecución de nuestros objetivos comunes.
“Además de la histórica ley de la UE sobre el trabajo en plataformas, hemos conseguido otra ley europea revolucionaria sobre salarios mínimos adecuados, que beneficiará a hasta 25 millones de trabajadores y trabajadoras gracias a unos salarios mínimos más elevados. Hemos seguido mejorando el pilar de derechos sociales y la salud y la seguridad de los trabajadores/as. Hemos establecido la Garantía Infantil Europea para erradicar la pobreza infantil. Pero no nos detendremos aquí. Todavía queda mucho por hacer. Seguiremos luchando para garantizar el derecho a la desconexión y una renta mínima para todas las personas que la necesiten”.
Nota para los redactores/as:
He aquí la lista de los principales logros progresistas en el ámbito del empleo y los asuntos sociales a lo largo de los últimos cinco años:
- Ley de la UE sobre protección de los trabajadores y trabajadoras de plataforma
- Ley de la UE sobre unos salarios mínimos adecuados
- Ley de la UE sobre transparencia salarial
- Ley de la UE sobre la Tarjeta Europea de Discapacidad
- Revisión de la legislación de la UE sobre protección de los trabajadores y trabajadoras contra los riesgos relacionados con la exposición al amianto y a los carcinógenos
- Protección de los niños y niñas contra la pobreza con la Garantía Infantil Europea
- Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales
- Consagrar la condicionalidad social en la legislación financiera de la UE para garantizar que solo se pongan a disposición fondos de la UE cuando se respeten los derechos sociales
- Establecimiento del Instrumento Europeo de Apoyo Temporal para Atenuar los Riesgos de Desempleo en una Emergencia (SURE)
- Revisión del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización para Trabajadores Despedidos (FEAG)
- Creación de una Plataforma Europea para Combatir el Sinhogarismo
