Alla fine del 2023, abbiamo raggiunto un accordo epocale su nuove regole rivoluzionarie che stabiliranno un nuovo standard globale per il comportamento delle imprese, per essere certi che le grandi aziende siano obbligate a prevenire, mitigare e rimediare agli abusi nelle loro catene del valore e ad attuare piani di mitigazione del cambiamento climatico. Grazie al lavoro dei S&D, ogni volta che un fornitore di un’azienda sfrutta la manodopera nella sua fabbrica, dovrà prendere provvedimenti per fermare lo sfruttamento o dovrà incorrere in sanzioni. Le vittime di abusi aziendali potranno inoltre ottenere giustizia molto più facilmente.
Con il deciso sostegno dei S&D, l’UE ha adottato una nuova legge che farà luce sul comportamento delle aziende e garantirà una maggiore trasparenza delle imprese sul loro impatto ambientale e sociale. I dati sulla sostenibilità diventeranno comparabili, significativi e accessibili. I nuovi processi di rendicontazione e revisione contribuiranno a responsabilizzare le aziende e a porre fine al greenwashing.
Abbiamo ottenuto un accordo storico sulla nuova legge europea per la protezione dei lavoratori delle piattaforme digitali nel dicembre 2023. Nonostante le enormi pressioni esercitate dalle grandi aziende del digitale, stiamo creando una legislazione che proteggerà i lavoratori particolarmente vulnerabili. Migliorerà sensibilmente i diritti sociali e occupazionali di chi lavora per Uber, Deliveroo e piattaforme simili, proteggerà i veri lavoratori autonomi e tutelerà i datori di lavoro corretti dalla concorrenza sleale.
I S&D hanno ottenuto regole più forti per ottenere una nuova legge dell’UE che prevenga efficacemente i danni ambientali e contrasti i nuovi reati ambientali, compreso un reato definito per i reati più gravi che gettano le basi per l’ecocidio (incendi boschivi, inquinamento diffuso o incidenti industriali). La nuova legge imporrà anche sanzioni più severe per coloro che saranno ritenuti colpevoli di reati ambientali. Questo dovrebbe scoraggiare le aziende dal trarre profitto a spese del pianeta.
Dopo 10 anni di stallo a causa di alcuni governi conservatori, il Parlamento, guidato dal gruppo S&D, ha adottato una nuova legge che promuoverà l’equilibrio di genere nel processo decisionale economico introducendo quote per le donne nei consigli di amministrazione delle società. Ci si aspetta che le quote rosa non solo migliorino le prestazioni aziendali, ma che si ripercuotano anche su un maggior numero di donne nella dirigenza.
I S&D si sono adoperati in prima linea nel Parlamento in campo fiscale. L’UE ha iniziato a porre fine al «Far West» fiscale. Il Gruppo S&D si è battuto per una posizione forte dell’UE sulla tassazione minima effettiva per le grandi aziende. Oggi l’UE applica una tassazione minima effettiva del 15%, che sta diventando la prassi a livello mondiale. Sempre sotto la guida di S&D, l’UE ha accettato di permettere a chiunque di verificare se le grandi aziende pagano le tasse dove operano, attraverso nuove regole di rendicontazione pubblica paese per paese.
I S&D sono stati in prima linea in ogni fase del piano dell’UE per la finanza sostenibile, che comprendeva requisiti di trasparenza per i prodotti finanziari e uno standard di riferimento dell’UE per definire gli investimenti sostenibili dal punto di vista ambientale (la cosiddetta tassonomia dell’UE).
Ci siamo battuti affinché le aziende si assumessero la responsabilità nei confronti delle persone e del pianeta e diventassero più trasparenti riguardo al loro impatto ambientale e sociale. Oggi, circa 25 milioni di persone si trovano in situazioni di lavoro forzato. Inoltre, le pratiche commerciali pericolose sono anche responsabili della maggior parte della deforestazione in tutto il mondo. Quale mercato unico più grande al mondo, l’Unione europea non può chiudere un occhio. Al contrario può arrivare a risolvere il problema, obbligando le grandi aziende a fermare gli abusi dei diritti umani e dell’ambiente ovunque operino, in tutto il mondo e nelle loro catene globali del valore.
Abbiamo lottato per ottenere una legge europea di riferimento che proteggesse i lavoratori vulnerabili dell’economia digitale. Si è trattato di un’istanza imprescindibile per i S&D nell’attuale mandato, in quanto l’uso crescente delle tecnologie digitali, la crescente diffusione del commercio elettronico e l’ascesa del cloud computing sono solo alcuni esempi che stanno determinando il rapido aumento dell’economia digitale rispetto all’intera economia. I benefici dell’economia digitale ricadono in modo sproporzionato sui ricchi, mentre i lavoratori con salari più bassi hanno visto diminuire i loro diritti, le condizioni di lavoro e la protezione sociale. Nel dicembre 2023, sotto la guida dei S&D, il Parlamento ha raggiunto un accordo storico sul lavoro tramite piattaforme digitali, che stabilisce un nuovo standard sociale in tutta l’UE e garantisce diritti, condizioni di lavoro dignitose e una forma di previdenza sociale per i lavoratori delle piattaforme.
Ci stiamo impegnando per garantire una rappresentanza paritaria delle donne, anche nel processo decisionale economico. Oggi, meno di un amministratore delegato su dieci nelle aziende più importanti è di sesso femminile. Aumentando il numero di donne in posizioni manageriali, promuoveremo la giustizia sociale e la prosperità, dato il comprovato legame tra una migliore performance aziendale e una maggiore diversità di vedute tra coloro che occupano posizioni influenti in un’azienda.
Promuoviamo una posizione di tolleranza zero nei confronti dei reati ambientali che hanno enormi conseguenze sulla salute delle persone e sull’ambiente, come l’emissione o lo scarico illegale di sostanze nell’aria, nell’acqua o nel suolo, o il commercio illegale di fauna selvatica. Oggi, i reati ambientali rappresentano la quarta attività criminale al mondo dopo la droga, le armi e la tratta di esseri umani. Per questo motivo ci battiamo per ottenere regole che prevengano i danni ambientali e per punire gli inquinatori seriali che realizzano profitti a spese del pianeta. I danni alla salute umana e all’ambiente devono essere pagati a caro prezzo.
Ci battiamo per combattere l’evasione fiscale e gli abusi delle grandi aziende. Gli europei chiedono giustizia fiscale, che è possibile solo se tutte le aziende, comprese le grandi multinazionali, pagano la loro giusta quota di imposte. Per anni abbiamo insistito per una tassazione armonizzata delle grandi aziende. Dopo due tentativi falliti nel 2011 e nel 2016, a causa della resistenza di alcuni paradisi fiscali dell’UE, abbiamo ora nuove proposte legislative. Faremo del nostro meglio per garantire che il terzo tentativo dia risultati positivi. Sono in corso negoziati su una proposta sostenuta dai S&D per armonizzare la base imponibile delle grandi imprese.
Stiamo lottando per una transizione verso un’economia a zero, che richiede regole per mobilitare massicci investimenti verdi. I S&D stanno attualmente conducendo i negoziati per stilare norme sugli obblighi di diligenza per le istituzioni finanziarie e per un ambizioso regolamento sui rating ambientali, sociali e di governance (ESG) volte a garantire la trasparenza e prevenire i conflitti di interesse per i fornitori di rating.
