Свободните работни места за договорно наети служители понякога се попълват чрез спонтанни кандидатури, последвани от интервюта с подходящите кандидати. Можете да ни изпратите своята спонтанна кандидатура, като използвате онлайн формуляра тук.
За конкретна длъжност за договорно нает служител (срочни договори), обявена от Групата, онлайн формуляр за конкретна свободна длъжност за договорно нает служител ще бъде на разположение, когато има обявена конкретна длъжност.
За да бъде разгледана кандидатурата ви, трябва да:
- да сте гражданин на една от държавите - членки на Съюза (освен ако не е посочено друго), и да се ползвате с всички права на гражданин;
- да сте изпълнили всички задължения, наложени ви от законите за военната служба;
- да можете да представите препоръки за качества, подходящи за изпълнението на съответните задължения.
По функционални причини се изисква много добро владеене на английски език.
Доброто владеене на един от другите работни езици на групата S&D е предимство: френски, немски или испански. Прочетете повече тук: CEFR - Обща европейска референтна рамка за езиците
Ще бъдат взети предвид и познанията по други официални езици на Европейския съюз.
Групата S&D настоява по-специално на факта, че тези длъжности изискват наличност и гъвкавост, методичен подход, дискретност и способност за бързо адаптиране към променливото работно натоварване. Кандидатите трябва да могат да проявяват инициатива както самостоятелно, така и в екип, и да се адаптират към мултикултурна среда.
Може да се наложи често пътуване извън Белгия, особено до Страсбург по време на парламентарните сесии.
За повече информация относно различните работни области, моля, кликнете тук или отидете науебсайта на групата S&D.