Hoy, en la sesión plenaria, los eurodiputados han evaluado un conjunto de propuestas fundamentales para los trabajadores móviles en Europa. El «Paquete de movilidad laboral justa», presentado por la vicepresidenta ejecutiva de la Comisión, Roxana Mînzatu, tiene un enorme potencial para mejorar las condiciones de millones de trabajadores móviles en toda la UE.
Gaby Bischoff, vicepresidenta del Grupo S&D para la Europa Social, ha declarado:
«Este paquete supone un gran paso adelante en la lucha contra la explotación de los trabajadores y el dumping social. En particular, acogemos con satisfacción la propuesta de dotar de mayores competencias a la Autoridad Laboral Europea, lo que permitirá llevar a cabo inspecciones más rigurosas y coordinadas y ofrecer una mayor protección a los trabajadores, incluido un marco jurídico para los 3,64 millones de nacionales de terceros países que a menudo se enfrentan a la explotación y al empleo precario.
«Desde hace más de una década, los Socialistas y Demócratas vienen reclamando un sistema de inspecciones más sólido y específico para combatir el fraude y el dumping social. Del mismo modo, defendemos el Carné Europeo de Seguridad Social para verificar digitalmente los derechos sociales de las personas que trabajan en el extranjero. Esta herramienta supondrá menos trámites y menos visitas a las oficinas para trabajadores y empleadores, al tiempo que garantizará el acceso a la protección social que merecen.
«Si, como empresario, buscas personal cualificado o si estás buscando empleo en el mercado laboral europeo, el proceso de reconocimiento de cualificaciones se simplificará enormemente, ya que este paquete tiene como objetivo digitalizar las credenciales de los europeos. Esto hará que nuestra economía sea más dinámica y ahorrará costes administrativos.
«Al examinar este paquete en su totalidad, el Grupo S&D insistirá en que la UE ofrezca beneficios profundos y tangibles a los trabajadores móviles en todo el mercado único. Se trata, sin duda, de un paso en la dirección correcta hacia una movilidad laboral justa y contribuirá a configurar una economía europea más competitiva y resiliente que funcione para todos.
«La libre circulación no significa ni puede significar libertad para explotar a los trabajadores; por el contrario, debe garantizar seguridad y derechos sociales. El paquete de medidas sobre movilidad laboral justa es un paso positivo hacia este objetivo.
«Sin embargo, observamos con gran preocupación la propuesta de permitir el teletrabajo transfronterizo en toda su extensión para las empresas emergentes y en expansión. Con el pretexto de apoyar la innovación en Europa, esta disposición permitiría a las empresas elegir el nivel más bajo de seguridad social para los trabajadores en toda la UE, lo que desencadenaría una carrera a la baja».
