Los miembros del Grupo S&D en la comisión especial AIDA (la Inteligencia Artificial en la Era Digital, por sus siglas en inglés) organizarán esta semana un debate sobre Valorar el trabajo en la era de la Inteligencia Artificial. Con un enfoque en cómo la Inteligencia Artificial puede complementar la labor humana en el lugar de trabajo, y en general, los miembros debatirán con los especialistas cuáles son los desafíos actuales y las mejores prácticas que deben implementarse.
El debate se ofrecerá en directo en www.socialistsanddemocrats.eu y en nuestros canales de redes sociales. Vea aquí el programa completo.
En una declaración conjunta, el eurodiputado Ibán García del Blanco (coordinador del Grupo S&D en AIDA), la eurodiputada Miapetra Kumpula-Natri (vicepresidenta primera de la comisión especial AIDA), el eurodiputado Tiemo Wölken (coordinador de Asuntos Jurídicos del Grupo S&D) y el eurodiputado Brando Benifei (portavoz del Grupo S&D para AIDA), afirmó:
“Ya es hora de que abordemos el miedo general de la gente que piensa que la Inteligencia Artificial ha venido a llevarse nuestros trabajos y que habrá más paro. Son preocupaciones legítimas, pero el aspecto que tendrá el futuro está en nuestras manos. Debemos usar las nuevas tecnologías para crear empleos de calidad para los europeos y las europeas, y lograr que los actuales empleos sean más valiosos, sin reducir las condiciones laborales. La Inteligencia Artificial debe complementar la labor de los trabajadores y las trabajadoras y ayudar a mejorar sus condiciones laborales y la calidad de vida, por ejemplo, mediante una mejor distribución de las tareas o con la reducción de la exposición a condiciones laborales perjudiciales. Queremos una Inteligencia Artificial “centrada en las personas” y que sea ética, que garantice las libertades fundamentales de los trabajadores y las trabajadoras, la privacidad y la seguridad. Una Inteligencia Artificial ética debería ser socialmente responsable y respetar la igualdad de género. Decimos “no” al seguimiento y a la supervisión de los trabajadores y las trabajadoras. Queremos que los agentes sociales jueguen un papel crucial en el establecimiento de normas éticas de Inteligencia Artificial en el trabajo y el lugar de trabajo, como la mejor distribución de las tareas o la reducción de la exposición a condiciones laborales dañinas. Teniendo esto en cuenta, hemos iniciado un debate sobre “Valorar el trabajo en la era de la Inteligencia Artificial”, al que hemos invitado a políticos y políticas, investigadores e investigadoras, y también a representantes de los sindicatos, con la finalidad compartir puntos de vista de forma que, juntos, podamos presentar soluciones que no dejen a nadie atrás.
“Queremos evaluar el surgimiento de la Inteligencia Artificial tanto desde una perspectiva laboral como también legal. Porque cualquier legislación sobre la Inteligencia Artificial en el futuro debe tener en cuenta los derechos de los trabajadores. Siempre lo hemos dicho: el desarrollo de la Inteligencia Artificial debe ir de la mano del Pilar Europeo de Derechos Sociales.
“La alfabetización es clave para garantizar nuestro futuro. Por eso, usando todos los medios disponibles, de la educación a las campañas de concienciación, debemos difundir la información a nuestros ciudadanos y ciudadanas. Y cualquier idea se recibe con agrado. Por lo tanto, animamos a las personas a que vean nuestro debate y envíen preguntas o iniciativas. Las tendremos en cuenta”.
