Les Socialistes et Démocrates ont hâte de passer en revue tout le travail qu’ils ont effectué dans le domaine de l’emploi et des affaires sociales au cours des cinq dernières années. Aujourd’hui, la commission de l’emploi du Parlement européen reviendra sur le mandat qui s’achève, en compagnie du commissaire européen aux emplois et aux droits sociaux, Nicolas Schmit, qui a présenté avec succès une série de propositions législatives à la portée très importante. Monsieur Schmit a réussi, en sa qualité de commissaire européen, à accomplir toutes les tâches mentionnées dans sa lettre de mission pour renforcer l’Europe sociale ; les mêmes tâches que les eurodéputés S&D avaient exigées.
Pedro Marques, vice-président du Groupe S&D chargé de l’Europe sociale, a déclaré :
« Au cours des cinq dernières années, la famille progressiste a continué de réaliser des progrès historiques pour l’Europe sociale.
« Fidèles aux promesses que nous avons faites concernant la mise en œuvre du Pilier européen des droits sociaux, nous venons d’adopter une législation européenne pionnière sur la protection des travailleurs des plateformes. Il ne s’agit là que de l’un de nos succès les plus récents.
« Tandis que les Européens luttent contre le coût élevé de la vie, les autres conséquences de la guerre dans notre voisinage immédiat, et les multiples crises actuelles, nous restons fidèles à nos principes. Un autre exemple concret : l’instrument européen destiné à sécuriser l’emploi en temps de crise, aussi appelé SURE, pour lequel le commissaire Schmit a joué un rôle vital. »
Agnes Jongerius, porte-parole du Groupe S&D pour les questions d’emploi, a ajouté :
« Nous ne nous lasserons jamais de répéter que l’Europe est faite pour le peuple, et que nous voulons une Europe où tous les travailleurs peuvent gagner un salaire décent, où tous ont les moyens d’avoir un logement, et où aucun enfant ne grandit dans la pauvreté. Nous sommes extrêmement fiers de terminer ce mandat avec une longue liste de promesses tenues qui nous rapprochent de nos objectifs communs.
« Outre l’historique législation européenne sur le travail via les plateformes, nous avons concrétisé une autre loi révolutionnaire sur les salaires minimums adéquats, qui profitera à plus de 25 millions de travailleurs au travers de salaires minimums plus élevés. Nous avons par ailleurs renforcé le Pilier des droits sociaux ainsi que la santé et la sécurité des travailleurs. Nous avons mis en place la Garantie européenne pour l’enfance afin d’éradiquer la pauvreté chez les enfants. Mais nous ne nous arrêterons pas là. Il y a encore beaucoup de travail à faire. Nous continuerons à nous battre pour garantir le droit à la déconnexion et un revenu minimum pour toutes les personnes dans le besoin. »
Note aux éditeurs :
Voici la liste de nos principaux accomplissements dans le domaine de l’emploi et des affaires sociales au cours des cinq dernières années :
- la loi européenne sur la protection des travailleurs des plateformes
- la loi européenne sur les salaires minimums adéquats
- la loi européenne sur la transparence des salaires
- la loi européenne sur les cartes européennes de handicap
- la révision de la législation européenne pour protéger les travailleurs européens contre les risques posés par l’amiante et les substances cancérigènes
- la protection des enfants au travers de la Garantie européenne pour l’enfance
- le plan d’action pour le Pilier européen des droits sociaux
- la consécration du mécanisme de conditionnalité sociale au sein des législations financières européennes pour garantir que les fonds de l’UE ne seront mis à disposition que lorsque les droits sociaux sont respectés
- la mise en place de l’Instrument européen de soutien temporaire pour atténuer les risques de chômage en cas d’urgence (SURE)
- la révision du Fonds social européen plus (European Social Fund plus, ESF+) et du Fonds européen de globalisation pour les travailleurs déplacés (European Globalisation Fund for displaced worker, EGF)
- la mise en place d’une plateforme européenne d’aide aux sans-abri
