Pod koniec 2023 roku osiągnęliśmy przełomowe porozumienie w sprawie nowych, przełomowych przepisów, które ustanowią nowy światowy standard w zakresie zachowań przedsiębiorstw, zapewniając, że duże firmy będą zobowiązane do zapobiegania nadużyciom w swoich łańcuchach wartości, łagodzenia ich i naprawiania oraz do wdrażania planów w zakresie łagodzenia zmian klimatycznych. Dzięki pracy Grupy S&D, kiedy jakiś dostawca przedsiębiorstwa będzie dopuszczał się wyzysku pracowników w swojej fabryce, będzie ono musiało podjąć działania, aby temu zapobiec, gdyż w przeciwnym razie grozi mu sankcja. Ofiary korporacyjnych nadużyć również będą mogły znacznie łatwiej uzyskać sprawiedliwość.
Przy zdecydowanym poparciu ze strony Grupy S&D UE przyjęła nowe prawo, które rzuci światło na zachowania przedsiębiorstw i zagwarantuje, że firmy będą bardziej przejrzyste w odniesieniu do swojego wpływu na środowisko i społeczeństwo. Dane dotyczące zrównoważonego rozwoju staną się porównywalne, solidne i dostępne. Nowe procesy w zakresie raportowania i audytu pomogą pociągać firmy do odpowiedzialności i położyć kres „pseudoekologicznemu marketingowi”.
W grudniu 2023 roku osiągnęliśmy historyczne porozumienie w sprawie nowego prawa UE chroniącego pracowników platform internetowych. Pomimo ogromnej presji i agresywnego lobbingu ze strony dużych firm cyfrowych tworzymy przepisy, które będą chronić szczególnie wrażliwych pracowników. W znacznym stopniu poprawią one prawa socjalne i pracownicze osób zarabiających na zlecenie, pracujących dla Ubera, Deliveroo i podobnych platform internetowych, ochronią osoby faktycznie samozatrudnione, a także dobrych pracodawców przed nieuczciwą konkurencją.
Grupa S&D zapewniła silniejsze przepisy, aby walczyć o nowe prawo UE, które będzie skutecznie zapobiegać szkodom dla środowiska i walczyć z nowymi przestępstwami przeciwko środowisku, w tym z kwalifikowanymi wykroczeniami za najgorsze przestępstwa kładące podwaliny pod ekobójstwo (pożary lasów, powszechne zanieczyszczenie lub wypadki przemysłowe). Nowe prawo nałoży także bardziej rygorystyczne sankcje na osoby uznane za winne przestępstw przeciwko środowisku. Powinno to zniechęcić firmy do czerpania zysków kosztem planety.
Po 10 latach impasu spowodowanego przez konserwatywne rządy Parlament pod przewodnictwem Grupy S&D przyjął nową dyrektywę, która zwiększy równowagę płci w procesie podejmowania decyzji gospodarczych poprzez wprowadzenie kwot dla kobiet w zarządach spółek. Oczekuje się, że parytety nie tylko poprawią wyniki przedsiębiorstw, ale także zapewnią większą liczbę kobiet na stanowiskach kierowniczych.
Grupa S&D przewodziła pracom Parlamentu w zakresie podatków. UE zaczęła likwidować podatkowy „Dziki Zachód”. Grupa S&D walczyła o zdecydowane stanowisko UE w sprawie minimalnego efektywnego opodatkowania dużych przedsiębiorstw. Dzisiaj UE stosuje minimalną efektywną stawkę podatku na poziomie 15%, co staje się światową normą. Również pod przewodnictwem Grupy S&D UE zgodziła się, aby umożliwić każdemu sprawdzenie, czy duże przedsiębiorstwa płacą podatki w miejscu, w którym prowadzą działalność, za pośrednictwem nowych publicznych przepisów w zakresie sprawozdawczości w podziale na kraje.
Grupa S&D odegrała wiodącą rolę na każdym etapie planu UE na rzecz zrównoważonego finansowania, który obejmował wymogi w zakresie przejrzystości dotyczące produktów finansowych oraz złoty standard UE w zakresie definiowania inwestycji zrównoważonych pod względem środowiskowym (tzw. „taksonomia UE”).
Walczyliśmy o to, aby przedsiębiorstwa objęte zostały przepisami w zakresie przejmowania odpowiedzialności za ludzi i planetę oraz większej przejrzystości w kwestii wpływu na środowisko i społeczeństwo. Obecnie około 25 milionów ludzi znajduje się w sytuacji wykonywania pracy przymusowej. Ponadto niebezpieczne praktyki biznesowe są również odpowiedzialne za większość wylesiania na całym świecie. Jako największy jednolity rynek na świecie UE nie może przymykać na to oczu. Ma ona moc naprawienia uszkodzonego łańcucha i musi zobowiązać duże firmy do zaprzestania naruszeń praw człowieka i środowiska - niezależnie od tego, gdzie prowadzą swoją działalność - na całym świecie i w swoich globalnych łańcuchach wartości.
Walczyliśmy o przełomowe prawo UE chroniące wrażliwych pracowników w gospodarce cyfrowej. Jest to kluczowy postulat Grupy S&D w obecnej kadencji, ponieważ coraz większe wykorzystanie technologii cyfrowych, rosnąca popularność handlu elektronicznego i rozwój przetwarzania w chmurze to tylko kilka przykładów napędzających szybki rozwój gospodarki cyfrowej jako części całej gospodarki. Bogaci korzystają w nieproporcjonalnie dużym stopniu z korzyści płynących z gospodarki cyfrowej, podczas gdy pracownicy wykonujący mniej płatne prace są świadkami pogorszenia swoich praw, warunków pracy i ochrony socjalnej. W grudniu 2023 roku pod przewodnictwem Grupy S&D Parlament przyjął przełomowe porozumienie w sprawie pracy za pośrednictwem platform internetowych, które wyznacza nowe standardy społeczne w całej UE oraz gwarantuje prawa, godziwe warunki pracy i ochronę socjalną pracownikom platform internetowych.
Dążymy do zapewnienia równej reprezentacji kobiet, w tym w kwestii podejmowania decyzji gospodarczych. Dzisiaj kobieta zajmuje stanowisko prezesa zarządu w mniej niż 10% największych spółek. Dzięki zwiększeniu liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych, będziemy promować sprawiedliwość społeczną i dobrobyt, biorąc pod uwagę udowodnione związki między lepszymi wynikami firmy a większym zróżnicowaniem płciowym wśród osób zajmujących czołowe stanowiska w firmie.
Promujemy stanowisko zerowej tolerancji wobec przestępstw przeciwko środowisku, które mają ogromne konsekwencje dla zdrowia ludzi i środowiska, takich jak nielegalna emisja lub odprowadzanie substancji do powietrza, wody lub gleby czy też nielegalny handel dziką fauną i florą. Dzisiaj przestępstwa przeciwko środowisku stanowią czwartą co do wielkości działalność przestępczą na świecie, po handlu narkotykami, bronią i ludźmi. Dlatego też walczymy o przepisy zapobiegające szkodom dla środowiska i karzące seryjnych zanieczyszczających za czerpanie przez nich zysków kosztem planety. Za szkody wyrządzane ludzkiemu zdrowiu i środowisku trzeba będzie zapłacić wysoką cenę.
Walczymy z uchylaniem się od płacenia podatków i nadużyciami podatkowymi popełnianymi przez duże przedsiębiorstwa. Europejczycy domagają się sprawiedliwości podatkowej, która będzie możliwa tylko wtedy, kiedy wszystkie przedsiębiorstwa, w tym duże międzynarodowe korporacje, będą miały sprawiedliwy udział w obciążeniach podatkowych. Od wielu lat apelujemy o zharmonizowane opodatkowanie dużych przedsiębiorstw. Po dwóch nieudanych próbach w latach 2011 i 2016 - ze względu na opór ze strony niektórych rajów podatkowych w UE - mamy teraz nowe wnioski legislacyjne w tej sprawie. Dołożymy wszelkich starań, aby trzecia próba przyniosła pozytywne wyniki. Obecnie trwają negocjacje w sprawie wspieranego przez Grupę S&D wniosku dotyczącego harmonizacji podstawy opodatkowania dużych przedsiębiorstw.
Walczymy o przejście na gospodarkę o zerowej emisji netto, co wymaga przyjęcia przepisów umożliwiających mobilizację masowych ekologicznych inwestycji. Grupa S&D przewodzi obecnie negocjacjom w sprawie przepisów w zakresie należytej staranności dla instytucji finansowych oraz ambitnego rozporządzenia w sprawie ratingów środowiskowych, społecznych i w zakresie zarządzania (ESG), aby zapewnić przejrzystość i zapobiegać konfliktom interesów wśród dostawców ratingów.
