El anuncio de hoy de la retirada de la Directiva de la baja por maternidad es “un retroceso inaceptable en los derechos de las mujeres”, dicen los eurodiputados y las eurodiputadas del Grupo S&D, que le piden a la Comisión Europea que presente una nueva propuesta legislativa para proteger a las mujeres que estén embarazadas.
La portavoz del Grupo S&D sobre Derechos de la Mujer e Igualdad de Género, Marie Arena, dijo:
“La Comisión Junker acaba de anunciar la retirada de la revisión de la Directiva del permiso de maternidad, que aspiraba a mejorar la protección de las mujeres embarazadas, de las madres de recién nacidos y de las madres lactantes. Después de cinco años de retraso, los Estados miembros han conseguido que se rechace esta legislación ¡alegando que ya no es relevante! Para mí, esto es un auténtico revés.
“Aparentemente, no es una prioridad el derecho fundamental de que todas las madres europeas tengan un permiso de maternidad garantizado de 18 semanas con seis semanas remuneradas al 100% y el resto al 85%. Sin embargo, mantengo que si Europa quiere abordar los temas relacionados con el empleo y el salario femenino, y tener éxito en la lucha contra la discriminación, hay que ofrecer una mejor protección a las mujeres que están embarazadas, a las madres de recién nacidos y a las madres lactantes”.
La vicepresidenta del Grupo PSE, Zita Gurmai, añadió:
“En lugar de mostrar solidaridad entre las mujeres y con las mujeres de toda Europa, y de garantizar el progreso y la igualdad de derechos en Europa, Europa está eligiendo quedarse estancada.
“¿Cómo puede Europa abordar su reto demográfico o garantizar que llegamos al objetivo de la UE2020 de que el 75% de las mujeres estén en el mercado laboral, si no se adoptan medidas? Animo encarecidamente a la reunión ministerial del Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores de julio que versará sobre “las mujeres en el mercado laboral” a que presente propuestas concretas sobre maternidad, paternidad y permiso de paternidad. Como progresistas, no queremos dejar a nadie fuera”.
Los Socialistas y Demócratas están pidiendo una hoja de ruta con un calendario concreto para mejorar la conciliación entre la vida profesional y privada, con medidas legislativas y no legislativas, incluyendo la Directiva del permiso de paternidad de, al menos, diez días; una revisión de la Directiva del 2010 sobre el permiso de paternidad que ha demostrado ser ineficaz; y medidas no legislativas para promover la distribución del tiempo de trabajo.
