Esta tarde, los negociadores y las negociadoras del Parlamento Europeo, la Comisión Europea y los Estados miembros han llegado a un acuerdo sobre el equilibrio entre la vida profesional y la vida familiar y personal, un dossier que los Socialistas y Demócratas han estado defendiendo como una parte integral del Pilar Social Europeo para llevar el progreso social a los europeos y las europeas. El Grupo S&D ha liderado el impulso para reforzar los derechos de los trabajadores y las trabajadores que tienen responsabilidades de cuidado y celebra los avances que se han realizado; pero lamenta la falta de ambición de los Estados miembros a la hora de apoyar sus promesas con medidas y fondos concretos.
La negociadora del Grupo S&D para la Directiva sobre la conciliación entre la vida profesional y la vida personal y familiar, la eurodiputada Marie Arena, afirmó:
“Millones de europeos y europeas luchan entre las exigencias de su trabajo y su vida privada. El acuerdo de hoy con el Parlamento Europeo les facilitará un poco más la vida. Hemos logrado avances en estos temas:
En el momento del nacimiento del bebé, los padres y segundos padres equivalentes se podrán tomar diez días remunerados al nivel de la baja por enfermedad.
Las madres y los padres tendrán derecho a un permiso parental de, al menos, cuatro meses; dos de los cuales no son transferibles al otro progenitor. La remuneración que definan los Estados miembros debe garantizar estándares de vida digna.
Aquellos que se ocupen de un familiar enfermo o de una persona que viva con ellos podrán tomarse cinco días de permiso de cuidador.
“Además, la Directiva facilita normas mínimas sobre acuerdos laborales flexibles como los acuerdos de teletrabajo, horarios de trabajo flexible o la reducción de la jornada laboral. Estamos comprometidos con la Comisión Europea para garantizar que los padres que son autónomos y los padres adoptivos tengan los mismos derechos en el futuro. También hemos luchado para incluir salvaguardas contra cualquier implementación errónea de esta Directiva por parte de los Estados miembros; y para asegurarnos de que la Unión Europea presentará en los próximos años una nueva propuesta que le facilite la vida a los trabajadores y las trabajadoras y a las familias.
“Aunque hemos luchado por propuestas más ambiciosas, estoy orgullosa de que, después de meses de difíciles negociaciones, por primera vez hayamos podido establecer los principios del permiso de paternidad y el permiso de cuidador a nivel de la Unión Europea; hasta la fecha, los mismos no existen en todos los países de la Unión Europea.
“Sin embargo, ha sido muy decepcionante que los gobiernos no parezcan tener ningún interés en facilitarle la vida a los trabajadores y las trabajadoras y a las familias, y de avanzar en la igualdad de género, tanto en el trabajo como en casa, a la hora de compartir en igualdad las responsabilidades de cuidado. Los trabajadores que cuidan a sus hijos e hijas o a miembros ancianos de su familia no deberían tener que preocuparse de caer en la pobreza. Las familias se merecen más de lo que los Estados miembros están dispuestos a darles. Solo con un pago adecuado de todos los permisos y con leyes que permitan que las familias logren un buen equilibrio entre el trabajo y cuidar de sus hijos y de las personas mayores, les daremos alguna vez a hombres y mujeres la posibilidad de ser trabajadores iguales, asalariados iguales y cuidadores iguales”.
Agnes Jongerius, eurodiputada del Grupo S&D y portavoz de Empleo, añadió:
“El nacimiento de un niño es uno de las episodios más bellos de la vida. Queremos estar presentes en cada momento. Quieres asegurarte de que puedes ver a tu hijo o hija crecer y, como madre o padre, estar seguro de que tu hijo empieza bien. Por eso, el Grupo S&D sigue luchando por un buen equilibrio entre la vida profesional y la vida familiar y personal. Por eso, apoyamos la iniciativa de que todos los padres, independientemente de sus ingresos, puedan tomarse el permiso. Es un permiso para reforzar el vínculo entre los padres y el hijo o hija. Un permiso para compartir las tareas domésticas. Un permiso para que las madres tengan mejores opciones en el mercado laboral.
“El equilibrio de la vida profesional con la vida familiar y personal será el primer resultado concreto del Pilar Europeo de Derechos Sociales. Cínicamente, los mismos gobiernos conservadores que en una ceremonia en Gotemburgo, en noviembre de 2017, se comprometieron solemnemente a mejorar los derechos sociales de sus ciudadanos y ciudadanas, han hecho todo lo posible estos últimos meses para debilitar la propuesta de la Comisión Europea. Haremos todo lo que esté en nuestra mano para asegurarnos de que los gobiernos no pueden retractarse de sus promesas de mejorar los derechos de los trabajadores y las trabajadoras y sus familias. Millones de europeos están esperando un avance social y no permitiremos que estos gobiernos se salgan con la suya”.
