Hoy, después de años de peticiones por parte de los Socialistas y Demócratas, la Comisión Europea ha adoptado finalmente un nueva estrategia integral sobre la igualdad de género. Tal y como prometió que haría en sus primeros cien días en el cargo, Helena Dalli, la nueva comisaria progresista de Igualdad, ha presentado un plan ambicioso para los próximos cinco años sobre cómo abordar las desigualdades y la discriminación persistente entre mujeres y hombres. Las medidas propuestas incluyen: acabar con los estereotipos y la violencia basada en el género; garantizar la participación y oportunidades equitativas en el mercado laboral, incluyendo la igualdad salarial; y lograr el equilibrio de género en la toma de decisiones y la política.
Iratxe García, presidenta del Grupo S&D, afirmó:
“Recibimos con agrado esta estrategia y el trabajo realizado por la comisaria Helena Dalli. Los eurodiputados y las eurodiputadas del Grupo S&D han estado pidiendo un plan integral como este desde hace mucho. No hay tiempo que perder para asegurarnos de que la dimensión de la igualdad de género se integra en todas las políticas con medidas efectivas. Hay muchas situaciones injustas que suceden desde hace demasiado tiempo y es momento del cambio.
“Las mujeres representan la mitad de la población, pero están infra representadas en el proceso de toma de decisiones económicas y políticas; tenemos una tasa inferior de empleo y ganamos menos que los hombres. Además, cada día se mata a mujeres en todo el mundo por el mero hecho de serlo. Tenemos que concentrar todos nuestros esfuerzos en erradicar esta lacra social”.
Maria Noichl, coordinadora del Grupo S&D en la comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género, afirmó:
“Después de años sin tener una estrategia europea de igualdad de género, estoy encantada de que finalmente tengamos un plan con objetivos comunes y las medidas que hacen falta en el área de los derechos de la mujer y la igualdad de género en la Unión Europea. Aprecio especialmente el compromiso para luchar contra con el sesgo y los estereotipos de género que son uno de los principales motivos de discriminación. ¡Luchar contra los estereotipos de género es una obligación si queremos lograr la igualdad total!
“También aplaudo el hecho de que la Comisión Europea esté lanzando hoy una consulta pública sobre la transparencia salarial y que se comprometa a proponer medidas vinculantes antes de que concluya el año con objeto de acabar finalmente con las desigualdades salariales en Europa. Internamente, también merece destacarse el plan para lograr el 50% de equilibrio de género a todos los niveles de gestión de la Comisión Europea a finales de 2024.
“Sin embargo, la estrategia en sí misma solo puede ser el comienzo, considerando la involución contra los derechos de la mujer y las políticas de igualdad de género que estamos presenciando en Europa. Por lo tanto, la implementación de la estrategia requiere ser tan eficiente e integral como el propio texto. No debemos malgastar más tiempo. El Convenio de Estambul debe ser urgentemente ratificado o –si sigue estando bloqueado– habría que poner en marcha lo antes posible un plan b para introducir otras medidas jurídicas, el próximo año, de cara a eliminar la violencia contra las mujeres. Los eurodiputados y las eurodiputadas del Grupo S&D están comprometidos a apoyar la lucha entregada de Dalli para lograr la plena igualdad de género”.
