Oggi, fino a 2 milioni di bambini possono incontrare difficoltà (si apre in una nuova scheda) nel riconoscimento da parte di uno Stato membro della loro genitorialità, che è stata stabilita in un altro Stato membro. Per questo motivo la commissione giuridica del Parlamento, guidata dal gruppo S&D, ha adottato una relazione che garantisce che tutti i bambini abbiano gli stessi diritti nell’UE e mantengano il loro status giuridico nelle situazioni transfrontaliere, indipendentemente dalla loro situazione familiare. Ciò include, ad esempio, il loro diritto agli alimenti e alla successione, o all’istruzione e alla formazione in un altro Stato membro. Poiché in questa procedura legislativa viene consultato solo il Parlamento, gli Stati membri avranno l’ultima parola quando si tratterà di adottare questo importante regolamento, i cui negoziati sono purtroppo attualmente bloccati perché gli Stati membri non sono giunti a un accordo. Sembra che una probabile via d’uscita possa essere solo quella che prevede che solo gli Stati membri che sostengono il regolamento lo potranno adottare nell’ambito di una procedura di cooperazione rafforzata. Il fatto che il Parlamento abbia fatto fronte compatto di fronte alla relazione frutto dell’impegno della europarlamentare S&D Maria Manuel Leitão Marques, ha inviato un segnale importante al Consiglio affinché adotti rapidamente questo regolamento: Nessun bambino deve essere discriminato per il modo in cui è stato concepito o per il tipo di famiglia in cui è nato.
Secondo un rapporto 2022 della Coalizione contro le SLAPP in Europa sono stati individuati 570 casi di azioni legali strategiche tese a bloccare la partecipazione pubblica (SLAPP) in oltre 30 giurisdizioni europee dal 2010 al 2021. Grazie alla leadership dell’eurodeputato S&D nonché relatore del PE Tiemo Wölken, la nuova direttiva «anti-SLAPP» garantirà una serie di misure importanti per salvaguardare coloro che sono bersaglio di azioni legali vessatorie che cercano di impedire il dibattito pubblico su questioni importanti per la società e il corretto funzionamento delle nostre democrazie. Questi includono un trattamento generale accelerato di tali casi transfrontalieri, l’archiviazione rapida dei casi palesemente infondati, il diritto al pieno risarcimento dei costi e al riconoscimento di danni e relativo risarcimento a coloro che sono stati ingiustamente citati in giudizio, la raccolta di dati rilevanti e la sensibilizzazione, nonché la messa a disposizione di supporto psicologico, finanziario e legale attraverso uno sportello unico in ogni Stato membro.
I S&D hanno ottenuto regole più forti sulla protezione dei lavoratori, garantendo salari equi, condizioni di lavoro dignitose e parità di trattamento per tutti i lavoratori mobili dell’Unione, compresi i lavoratori transfrontalieri e stagionali. L’istituzione dell’Autorità europea del lavoro (ELA) nel luglio 2019 è stato quindi un risultato importante. L’autorità è un soggetto primario nell’applicazione delle norme dell’Unione sulla mobilità del lavoro e sul coordinamento della previdenza sociale. Sostiene il coordinamento tra gli Stati membri nell’esecuzione transfrontaliera, comprese le ispezioni congiunte e la mediazione per risolvere le controversie transfrontaliere. Fornisce inoltre servizi di supporto ai lavoratori mobili, ai datori di lavoro e alle parti sociali ed è attiva nella lotta al lavoro sommerso.
Abbiamo rispettato la scadenza per il completamento dello Spazio europeo dell’istruzione entro il 2025 e abbiamo proposto misure per diffondere ulteriormente l’istruzione digitale, garantendo che il personale educativo sia adeguatamente formato e che le persone con un background vulnerabile non siano escluse. Il riconoscimento delle esperienze di apprendimento acquisite attraverso la formazione e l’istruzione professionale, insieme al più classico riconoscimento dei diplomi, è chiaramente identificato come il prossimo passo, come evidenziato nella relazione di attuazione intermedia della Commissione per il 2023 sulla raccomandazione del Consiglio per la promozione del riconoscimento automatico delle qualifiche dell’istruzione superiore e dell’istruzione e formazione secondaria superiore.
Abbiamo contribuito a raddoppiare il bilancio di Erasmus+ per gli anni 2021-2027 rispetto all’edizione precedente e a rafforzare gli obiettivi di inclusione in questo programma faro, in modo che diventi accessibile a tutti e alla portata di tutti. Si pone inoltre l’attenzione sulla necessità di occuparsi del benessere mentale dei giovani e di coinvolgerli in modo più sistematico nelle politiche e nei processi decisionali.
Nessun bambino dovrebbe essere discriminato per il modo in cui è nato o per il tipo di famiglia in cui è nato. Attualmente, la stessa famiglia in diversi Stati membri può essere soggetta a leggi diverse per determinare la filiazione di un bambino. Ciò significa che i figli possono perdere i loro genitori, dal punto di vista legale, quando entrano in un altro paese. I S&D si impegnano a garantire che una volta stabilita una relazione parentale in un paese dell’UE, questa debba essere riconosciuta in tutti i paesi dell’Unione.
Si tratta di elementi essenziale per il corretto funzionamento delle nostre società democratiche e per il rispetto dello Stato di diritto. Chiunque compia azioni di partecipazione pubblica, ad esempio articoli di cronaca, inchieste giornalistiche o proteste pacifiche, deve poterlo fare senza temere intimidazioni o molestie. Dobbiamo proteggere i diritti fondamentali di espressione, informazione e associazione in tutta l’UE. Per garantire ciò, è necessario attuare una direttiva che introduca misure di protezione per coloro che parlano di questioni di interesse pubblico, come i giornalisti.
La libertà di circolazione dei lavoratori nell’UE è una libertà fondamentale e parte integrante del successo del mercato interno, mentre la libera circolazione dei servizi non deve compromettere i diritti dei lavoratori e i diritti sociali. Tuttavia, ci sono ancora datori di lavoro senza scrupoli, agenzie di selezione del personale fraudolente e intermediari del mercato del lavoro poco affidabili che cercano scappatoie legali per sfruttare i lavoratori mobili. Per tutelare i diritti di oltre 1,7 milioni di lavoratori mobili nell’UE, dobbiamo rafforzare il mandato dell’Autorità europea del lavoro (ELA) per facilitare l’applicazione della legislazione dell’Unione e garantire una mobilità equa, nonché insistere per la revisione della direttiva sulle agenzie di lavoro temporaneo in modo da porre fine agli intermediari del mercato del lavoro e alle agenzie di lavoro temporaneo che non rispettano la legislazione dell’Unione. Chiediamo l’introduzione di un pass europeo per la sicurezza sociale (ESSPASS), già promesso dalla Commissione europea nel 2018, come strumento di applicazione a livello di Unione per coordinare la previdenza sociale e garantire un’equa mobilità dei lavoratori.
Vogliamo realizzare un’istruzione di qualità inclusiva, accessibile e conveniente per tutti, in ogni momento della propria vita. Dobbiamo essere in grado di muoverci liberamente nell’Unione senza temere che la nostra istruzione, formazione o esperienza lavorativa non sia riconosciuta oltre i confini degli Stati membri. Tuttavia, l’abbandono scolastico è ancora una realtà in diversi paesi; mancano percorsi di apprendimento flessibili e modulari per gli studenti di tutte le età e il riconoscimento dei diplomi e delle esperienze di apprendimento in Europa non è ancora automatico. Lo Spazio europeo dell’istruzione mira a colmare queste lacune: è necessario che diventi una realtà entro il 2025.
Inoltre, le politiche educative dovrebbero affrontare in via prioritaria le disuguaglianze sociali esacerbate dai lockdown imposti dalla pandemia di Covid-19, che ha impedito a molti bambini provenienti da aree remote e da famiglie meno equipaggiate di accedere a un’istruzione di qualità, e fare luce sul disagio mentale che alcuni giovani studenti stanno affrontando.
Rendere il voto alle elezioni europee più accessibile ai cittadini europei non nazionali (i cosiddetti «cittadini mobili») è una priorità assoluta per aumentare la loro partecipazione alle elezioni e garantire il principio di non discriminazione, considerando che più di 17 milioni di cittadini dell’UE attualmente vivono o lavorano all’estero, secondo la Commissione europea.
