Dans la nuit du 23 au 24 octobre, les ministres européens des Affaires sociales et de l’Emploi réalisaient un accord historique sur l’instauration de l’égalité salariale à travail égal dans le même lieu de travail, pour les travailleurs détachés temporairement dans un autre pays de l’UE. Cette décision fait suite à un vote intervenu la semaine passée en commission Emploi du Parlement européen. En effet, les Socialistes & Démocrates y avaient obtenu une victoire importante, qui couronnait de nombreuses années de pression en faveur de la réforme des règles obsolètes concernant le détachement de travailleurs. Les Socialistes & Démocrates étaient à la tête de cette bataille pour une meilleure protection des travailleurs détachés, dès le premier jour. Il s'agissait de garantir l'équité des conditions de travail et la loyauté de la concurrence sur le marché du travail européen. Toutefois et dans la foulée de la décision d’hier, les S&D mettent en garde contre tout retard inutile que pourrait produire la décision des ministres d’exempter les travailleurs du transport de ces nouvelles règles.


Agnes Jongerius, eurodéputée et porteparole du Groupe S&D pour la directive relative au détachement de travailleurs, a déclaré ceci :

« La décision des États membres d’endosser les propositions avancées par les Socialistes & Démocrates améliorera les vies de millions de travailleurs en Europe. Car les collègues qui font le même boulot, côte à côte sur le même lieu de travail, doivent gagner le même salaire dès le premier jour. Il s’agit d’une question fondamentale de justice. »

« En effet, un nombre trop important des deux millions de travailleurs détachés dans un autre pays de l’UE est actuellement exploité. Ils bénéficient de salaires et d’une protection sociale moindres que les travailleurs locaux. Sans oublier qu’ils vivent dans des conditions horribles. Or, le nombre de travailleurs détachés a constamment augmenté au cours des dernières années. Cette évolution a encore accentué la nécessité de protéger ces travailleurs dès le premier jour, et de mettre fin au nivellement par le bas des salaires et conditions de travail. »

« Toutefois, je regrette que les États membres n’aient pu s’accorder sur l’application des nouvelles règles au secteur du transport. Car nous devons mettre fin à l’exploitation effrénée et à la concurrence déloyale qui règnent dans ce secteur. En effet, tous les travailleurs du transport méritent un salaire équitable et de meilleures conditions de travail. »

 

Udo Bullmann, eurodéputé et viceprésident S&D, a ajouté ce qui suit :

« La nuit dernière, l’Europe sociale a réalisé une percée. Pour la première fois, les États membres ont en effet reconnu le principe de l’égalité salariale à travail égal. Dans ce contexte, je suis fier que les Socialistes & Démocrates aient remporté cette bataille importante pour l’ensemble des travailleurs européens, car ils se battent depuis de longues années pour de nouvelles règles en la matière. »

« En effet, les entreprises et les travailleurs qui respectent les règles attendent depuis longtemps la révision de celles-ci dans le sens de l’équité des conditions de travail et de la loyauté de la concurrence sur le marché du travail européen. Cependant, nous mettons en garde les États membres contre la tentation de retarder ou d’affaiblir la nouvelle réglementation. Les travailleurs et entreprises d’Europe méritent mieux que cela. L’exploitation des travailleurs détachés et le nivellement par le bas des salaires et conditions de travail doivent s’arrêter maintenant. »

« Par ailleurs, les ministres de l’Emploi ont également réalisé des progrès importants concernant le chapitre droits sociaux du pilier social. Ils ont en effet reconnu la nécessité d’instaurer de nouvelles lois et mesures contraignantes afin de garantir la protection sociale des citoyens européens. Nous prenons les États membres au mot sur le sujet, et nous ferons en sorte que leurs belles paroles se traduisent en actes. »

Note aux rédacteurs :

À l’heure actuelle, l’UE compte 2,05 millions de travailleurs détachés. Dont 42 % sont employés dans le secteur de la construction, 21,8 % dans le secteur manufacturier et 13,5 % dans les services sociaux. La durée moyenne du détachement est de quatre mois. De plus, le détachement a augmenté de 41,3 % entre 2010 et 2015.

Eurodéputés impliqués
Coordinateur
Allemagne
Cheffe de délégation
Coordinatrice
Pays-Bas