Anoche, los ministros europeos de Empleo y Asuntos Sociales llegaron a un acuerdo histórico sobre la introducción del mismo salario por el mismo trabajo en el mismo lugar de empleo para los trabajadores y las trabajadoras desplazados temporalmente a otro país de la Unión Europea. La decisión llega después de una votación en la comisión de Empleo del Parlamento Europeo, la semana pasada, en la que los Socialistas y Demócratas lograron una victoria importante después de haber presionado muchos años para reformar las desfasadas normas sobre el desplazamiento de trabajadores. Los Socialistas y Demócratas lideraron la lucha para proteger mejor a los trabajadores desplazados desde el primer día con la finalidad de garantizar condiciones justas y una competencia leal en el mercado laboral europeo. Después de la decisión de ayer, los eurodiputados y las eurodiputadas del Grupo S&D advirtieron contra demoras innecesarias que podrían derivarse de la decisión de los ministros de que los trabajadores y las trabajadoras del transporte estén exentos de las nuevas normas.
La eurodiputada Agnes Jongerius, portavoz del Grupo S&D sobre el desplazamiento de trabajadores, afirmó:
“La decisión de los Estados miembros de apoyar las propuestas que han presentado los Socialistas y Demócratas mejorarán la vida de millones de trabajadores de Europa. Los compañeros que trabajen codo con codo en el mismo puesto y en el mismo lugar deben ganar el mismo salario desde el primer día. Es un tema fundamental de justicia.
“Demasiadas personas de los dos millones de trabajadores desplazados que trabajan en la actualidad en otro Estado miembro de la Unión Europea son objeto de abusos, trabajan por salarios más bajos y con menos protección social que la mano de obra local, y están viviendo en condiciones horribles. En los últimos años, el número de trabajadores desplazados ha crecido constantemente, volviendo incluso más urgente la necesidad de garantizar que los trabajadores estén protegidos desde el primer día y que se pare la carrera hacia el fondo en relación con los salarios y las condiciones laborales.
“Lamento que los Estados miembros no pudieran ponerse de acuerdo sobre la inclusión del sector del transporte en las nuevas normas. Debemos acabar con la explotación rampante y la competencia desleal en el transporte. Todos los trabajadores y las trabajadoras del transporte se merecen un salario justo y mejores condiciones laborales”.
Udo Bullmann, eurodiputado y vicepresidente del Grupo S&D, añadió:
“Anoche vimos una avance para la Europa social. Por primera vez, los Estados miembros reconocieron el principio del mismo salario para el mismo trabajo. Estoy orgulloso de que los Socialistas y Demócratas, que han luchado muchos años para que haya nuevas normas para los trabajadores desplazados, obtuvieron esta importante victoria para todos los trabajadores europeos.
“Los trabajadores y las empresas que cumplen las normas ya han esperado mucho tiempo que haya nuevas normas para garantizar condiciones justas y una competencia leal en el mercado laboral europeo. Advertimos a los Estados miembros contra demorar o debilitar las nuevas normas. Los trabajadores y las empresas europeas se merecen más que eso. Debemos acabar ahora con el abuso de los trabajadores y las trabajadoras desplazados y con la carrera hacia el fondo en relación con los salarios y las condiciones laborales.
“Los ministros de Empleo también realizaron avances importantes en relación con el pilar social de derechos sociales, reconociendo que hacen falta nuevas normas y medidas vinculantes para garantizar la protección social de los ciudadanos y las ciudadanas europeos. Les tomamos la palabra a los Estados miembros y nos aseguraremos de que sus bonitas palabras se ven seguidas de acciones”.
Nota para los redactores:
En la actualidad, hay 2.050.000 millones de trabajadores y trabajadoras desplazados en la Unión Europea. El 42% de los trabajadores desplazados trabajan en el sector de la construcción, el 21,8% en el sector manufacturero y el 13,5% en servicios sociales. La duración media del desplazamiento es de cuatro meses. El desplazamiento de trabajadores se ha incrementado en un 41,3% entre 2010 y 2015.
