El Grupo S&D del Parlamento Europeo ha recibido con agrado la opinión del abogado general del Tribunal de Justicia Europeo (TJE) sobre la legislación de la Unión Europea en materia de empresas de trabajo temporal.
La portavoz de Asuntos Sociales del Grupo S&D, Jutta Steinruck, dijo:
“Estas conclusiones son buenas noticias. Si el Tribunal de Justicia sigue esta opinión del abogado general, lo que suele suceder a menudo, podríamos tener la primera interpretación crucial de la Directiva sobre las empresas de trabajo temporal a favor de derechos de los trabajadores a nivel europeo.
“El dictamen sería un primer paso hacia la abolición de la explotación de los trabajadores empleados por medio de agencias de trabajo temporal. El trabajo fijo nunca debe reemplazarse por trabajo que se haga a través de agencias de trabajo temporal”.
El caso que el sindicato finlandés de transporte ha llevado al Tribunal plantea si la Directiva europea sobre las empresas de trabajo temporal es acorde con los convenios colectivos actuales de Finlandia. Con esto se evita que se entreguen a agencias de empleo periodos sustanciales de trabajo que realizan trabajadores asalariados.
Según el abogado general, este acuerdo finlandés está en línea con la Directiva europea y las agencias deben, por lo tanto, usarse solo para cubrir una demanda temporal.
Nota para los editores:
La Directiva de la Unión Europea sobre las empresas de trabajo temporal entró en vigor en 2008 y establece normas mínimas de protección de los trabajadores empleados por medio de una agencia de trabajo temporal. La Comisión Europea presentó el jueves, 20 de noviembre del 2014, un informe de implementación a la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo. Se destacó particularmente el hecho de que el artículo sobre la limitación y la prohibición del trabajo de agencia presenta problemas en el proceso de implementación. Por lo tanto, este dictamen del Tribunal podría sentar un precedente.
