Durante la sesión plenaria de hoy, el Grupo de los Socialistas y Demócratas del Parlamento Europeo le pedirán a los Estados miembros que finalmente adopten la llamada Directiva de mujeres en los Consejos de Administración, que introduce un procedimiento abierto y transparente para llegar a la cuota del 40% de mujeres en las Juntas no ejecutivas de las empresas de la Unión Europea.
La Comisión Europea presentó la propuesta en 2012; el Parlamento Europeo adoptó su posición al año siguiente, y desde entonces ha estado bloqueada por una minoría de Estados miembros en el Consejo. En otoño del año pasado, el nuevo Gobierno español de liderazgo socialista levantó sus reservas. Ahora le pedimos a la Presidencia rumana que incluya de nuevo este importante dossier en la agenda. Existe el riesgo de que, si no llegamos a un acuerdo antes del final de esta legislatura, la próxima Comisión Europea lo retire.
El líder del Grupo S&D, Udo Bullmann, afirmó:
“Todo el mundo habla de hacer realidad la igualdad de género. Ahora es el momento de que pongan sus cartas sobre la mesa, si realmente quieren una Europa que se beneficie de las capacidades tanto de los hombres como de las mujeres.
“Estoy contento con la decisión que ha tomado el Gobierno de Pedro Sánchez de retirar las reticencias que tenía su predecesor conservador sobre la Directiva de mujeres en los Consejos de Administración. Ahora esperamos que otros Estados miembros mantengan el impulso y rompan la minoría que ha estado bloqueando esta importante Directiva desde hace demasiado tiempo.
“Este mensaje se dirige particularmente a mi país de origen, Alemania, donde nuestros socios de coalición CDU/CSU (Unión Demócrata Cristiana/Unión Social Cristiana, por sus siglas en alemán) todavía están en contra. Por favor, no repitan los falsos argumentos de que no hay suficientes mujeres cualificadas en Alemania y Europa, ¡porque las hay!”
La co-ponente del Parlamento Europeo en este tema en la comisión de Asuntos Jurídicos, la eurodiputada del Grupo S&D Evelyn Regner, afirmó:
“Los avances relativos a la presencia de las mujeres en los consejos de administración de las empresas son todavía demasiado lentos. Necesitamos esta Directiva si queremos ser serios y garantizar igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en los puestos más altos de gestión.
“No tengo duda de todo el mundo se beneficiará de las nuevas normas, incluyendo principalmente las empresas. Las empresas con mejores resultados tienen los consejos de administración más diversos, con directivos que aportan una gran variedad de perspectivas y experiencias. También creo que un mejor equilibrio de género en los consejos de las empresas sería un buen ejemplo y tendría un efecto de goteo en toda la cultura empresarial”.
La portavoz de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género del Grupo S&D, Iratxe García Pérez, añadió:
“Desde hace años, los Socialistas y Demócratas han luchado incansablemente por la igualdad de género real y fuimos decisivos a la hora de ayudar a la Comisión Europea a poner encima de la mesa la Directiva sobre mujeres en los Consejos de Administración. El Parlamento Europeo cumplió su papel y la adoptó hace ya 6 años. Ya es hora de que el Consejo le siga. Tenemos que asegurarnos de que los talentos de las mujeres ya no se excluyen en lo más alto del mercado laboral.
“Antes de las elecciones europeas, la Unión Europea debe enviar una señal fuerte de que realmente le importa la igualdad de género. No solo con palabras, sino con medidas concretas”.
Eurodiputados que participan
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