Hoy, la comisión de Empleo del Parlamento Europeo ha votado un informe que pide una ley de la UE que prohíba los períodos de prácticas no remunerados. Los Socialistas y Demócratas llevan tiempo presionando a favor de una legislación europea sólida que garantice a la juventud europea unas primeras oportunidades de trabajo dignas que les permitan vivir de forma independiente. El Grupo también ha dirigido con éxito los esfuerzos para evitar que el informe de hoy perdiera fuerza y bloquear la campaña de los conservadores y la extrema derecha en contra de una legislación sobre las prácticas no remuneradas.
Alicia Homs, negociadora del Grupo S&D sobre períodos de prácticas de calidad, ha declarado:
“Los trabajadores/as en prácticas desempeñan un trabajo real, por lo que deben ser tratados y remunerados como trabajadores/as. Ha llegado la hora de dejar de explotarlos como mano de obra barata o gratuita. Hoy, hemos dado un importante paso hacia la consecución de este objetivo.
Hemos conseguido que la comisión de Empleo pida una ley de la UE para que todas las prácticas que existen en el mercado de trabajo abierto se traten como trabajo remunerado y, por ende, se trate a los trabajadores/as en prácticas como trabajadores/as. Entre otras cosas, esto implica acuerdos por escrito con condiciones de trabajo dignas, acceso a la protección social —derechos de pensión, seguro de enfermedad, prestaciones por desempleo y permisos retribuidos— y el reconocimiento de los períodos de prácticas como experiencia laboral de cara a la contratación.
Mientras que en el caso de las prácticas del mercado abierto, el Parlamento exige que se regulen unos criterios mínimos a nivel europeo en forma de Directiva, también existen otros tipos de períodos de prácticas, que forman parte de la educación formal o los planes de estudios oficiales, que no pueden regularse a escala europea. En estos casos, el Parlamento quiere sustituir la actual recomendación no vinculante por una decisión jurídicamente vinculante.
Estos trabajadores/as en prácticas también deben tener acceso a la protección social y recibir siempre una compensación económica con la que puedan cubrir los gastos necesarios, como el alojamiento, la comida y el transporte, en función de las condiciones socioeconómicas nacionales y el costo de la vida en el Estado miembro de la UE en el que trabajen”.
La eurodiputada Agnes Jongerius, portavoz del Grupo S&D en materia de empleo, ha afirmado:
“Hoy, tenemos buenas noticias para la juventud europea. Este resultado refleja nuestra determinación de garantizar que todas las prácticas sean remuneradas, se traten como una verdadera experiencia laboral, sean limitadas en el tiempo y no se renueven o prolonguen de manera que acaben sustituyendo a puestos de trabajo de nivel inicial, vacantes de puestos a tiempo completo o contratos de trabajo indefinidos. Además, todos los períodos de prácticas deben ser inclusivos y atender a las necesidades de los grupos vulnerables, en particular de las personas con discapacidad.
Estoy orgullosa de que hayamos cumplido la promesa que hicimos a la juventud europea de prohibir las prácticas no remuneradas, y de que hayamos conseguido esquivar los intentos de los conservadores de esta Cámara de rechazar el informe. Ahora, esperamos que el Parlamento Europeo confirme esta ambiciosa posición en el Pleno de junio”.
