Hablando antes del debate plenario de hoy y de una votación crucial este miércoles, en el Parlamento Europeo, en Estrasburgo, los Socialistas y Demócratas le piden a la Comisión Europea que proteja mejor a los trabajadores y las trabajadoras de las plataformas. El objetivo es mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores de las plataformas digitales, incluyendo aquellos que sean auténticamente autónomos. Actualmente, los trabajadores de las plataformas no están cubiertos por un instrumento jurídico de la Unión Europea, lo cual los deja en una situación legal precaria. Como los trabajadores de las plataformas suelen considerarse erróneamente autónomos carecen de protección en tiempos de crisis, deben asumir todos los riesgos y tienen que pagar sus propios materiales de trabajo.
Los Socialistas y Demócratas exigen que los trabajadores de las plataformas sean considerados empleados y empleadas, lo cual conlleva plenos derechos sociales y laborales. Si las empresas de plataforma no están de acuerdo, deben demostrar que no existe una relación laboral con el trabajador o la trabajadora y que se trata de un auténtico autónomo. Ya en la actualidad, uno de cada diez europeos ha realizado trabajos de plataforma. Los eurodiputados y las eurodiputadas del Grupo S&D le piden a la Comisión Europea que proponga urgentemente normativa de la Unión Europea para proteger mejor a los trabajadores de las plataformas.
Elisabetta Gualmini, eurodiputada y negociadora del Grupo S&D, dijo:
“Es tan fácil: con un clic en tu teléfono puedes recibir comida en la puerta de tu domicilio, un automóvil te puede llevar a cualquier lugar o una persona te puede limpiar la casa. Pero, ¿cómo es la vida de aquellos que nos brindan esta comodidad usando la aplicación? Los conductores y las conductoras de Uber, los limpiadores de Helpling o los ciclistas de Deliveroo se ven privados de salarios justos y se les niegan la seguridad social y los permisos remunerados. El falso empleo por cuenta propia deja a estos jornaleros y jornaleras modernos sin ninguna seguridad de ingresos. Algunas de las empresas más ricas del planeta subcontratan su riesgo empresarial a los trabajadores y al contribuyente. Si los conductores de Uber no consiguen clientes, se quedan atascados con la factura del combustible. Si los conductores de Deliveroo tienen un accidente de bicicleta mientras trabajan, no recibirán la prestación por enfermedad.
“Por lo tanto, le pedimos a la Comisión Europea que presente una propuesta legislativa sobre una mejor protección de los trabajadores y las trabajadoras de las plataformas antes de que concluya el año”.
Agnes Jongerius, eurodiputada del Grupo S&D y portavoz de Empleo y Asuntos Sociales, dijo:
“Todos los trabajadores y las trabajadoras de plataformas deben ser considerados, por principio, empleados a fin de cambiar el juego de la gig economy. Nuestro objetivo es invertir la carga de la prueba. De acuerdo con los criterios establecidos, se debe suponer que existe una relación laboral con la plataforma, que conlleva plenos derechos sociales y laborales. Nuestro objetivo es que todos los trabajadores de plataformas tengan condiciones de trabajo dignas, incluyendo aquellos y aquellas que sean realmente autónomos, y luchar contra el falso empleo por cuenta propia. Estoy orgullosa de que nuestro grupo haya logrado incluir este punto crucial en el informe, que ahora tiene las huellas dactilares del Grupo S&D por todas partes.
“Es hora de fortalecer finalmente los derechos de los trabajadores y las trabajadoras en la era digital. Si no intervenimos a fin de proteger a algunas de las personas más vulnerables de la economía actual, corremos el riesgo de que el trabajo precario se extienda por todas partes en un futuro”.
Nota para el editor:
Los trabajadores y las trabajadoras de plataformas utilizan una aplicación (como Uber) o un sitio web (como Amazon Turk o Helpling) para ofrecer servicios a sus clientes a cambio de un pago. Actualmente, muchas plataformas presentan el trabajo de plataforma como una forma de empleo atípica. Por lo tanto, las condiciones laborales y los derechos sociales de los trabajadores de plataformas no están recogidos en la regulación laboral estándar, lo cual conlleva que muchos trabajadores de plataformas tengan menos protección que otros trabajadores y crea una competencia desleal entre la economía gig y las empresas tradicionales.
El informe sobre Condiciones laborales justas, derechos y protección social para los trabajadores y las trabajadoras de las plataformas: nuevas formas de empleo vinculadas al desarrollo digital será aprobado por el pleno del Parlamento Europeo, el miércoles 15 de septiembre de 2021.
