Докато основателят на Amazon Джеф Безос току-що си върна титлата на най-богатия човек на Земята, работниците му не могат да си вземат дори почивка за тоалетна под натиска на нечовешките цели за ефективност.
По време на изслушването в Европейския парламент през януари, където столът на Amazon остана празен, се запознахме с ужасните условия на труд чрез свидетелствата на служителите. Една конкретна история се запечата в съзнанието ни - на работник, който е станал свидетел на злополука и по-късно е бил уволнен, за да се предотврати каквото и да било негативно въздействие върху компанията. Има сведения за това, че всяка почивка се следи отблизо, за камери пред вратата на банята, за това, че работниците са третирани като роботи, роби, номера...
В Европа не трябва да има място за такава експлоатация. Мултинационалната компания трябва да спазва европейските правила и ценности, ако иска да прави бизнес и да печели в Европа. Трябва да накараме Amazon да плаща достойни заплати и да гарантира правата на работниците - да се отнася с тях като с хора, а не като с роботи.
Имайки предвид тази мисия, социалистите и демократите организират днес общоевропейски ден за действие на Amazon, координиран от UNI Europa, Европейския синдикат на работещите в сферата на услугите, за да се срещнат с работниците на Amazon и членуващите в UNI Europa синдикати в Германия, Италия, Испания и Нидерландия. Те ще обсъдят как да се даде възможност на служителите да се противопоставят на експлоатацията от страна на Amazon.
Този ангажимент за повече действия е отговорът на С&Д на пренебрежителното отношение на Amazon. Те отказаха да участват в парламентарни изслушвания, за да говорят за правата на работниците, и отмениха официално посещение на членове на Парламента, за да наблюдават условията на труд в складовете на компанията, като същевременно се опитват да влияят на решенията на ЕС през задния вход.
В отговор на това през февруари членовете на ЕП, синдикатите и гражданското общество успешно проведоха кампания за забрана на лобистите на Amazon да влизат свободно в помещенията на Европейския парламент. След решението на Парламента и допълнителния обществен контрол Amazon актуализира регистрацията си в Регистъра за прозрачност на ЕС. Сега компанията съобщава, че е похарчила най-малко 4,5 млн. евро за лобиране - в сравнение с 2,75 млн. евро - което я прави седмата по големина на разходите за една компания.
Втората стъпка сега е да пътува из Европа, за да се срещне директно с работници и представители на синдикатите, да изслуша техните истории и да координира по-нататъшни действия.
Като се имат предвид безбройните свидетелства, един очевиден начин на действие е да се защитят работниците на Amazon от масово наблюдение, като се осигури ново амбициозно европейско законодателство за изкуствения интелект на работното място, по примера на наскоро приетото законодателство за работа в платформи. Това означава да се осигури принципът "човекът командва", така че само хората да могат да вземат важни решения, да се забрани обработката на данни на работниците чрез ИИ, да се въведе задължително съгласуване с представителите на работниците за внедряването на всяка технология на ИИ и да се приемат сериозни санкции, включително финансови, в случай на неспазване на изискванията.
Освен това следващият Парламент трябва да засили борбата си срещу практиките, които позволяват експлоатацията на работниците - разстройването и отслабването на профсъюзите, известно като "union busting", и пренебрегването на колективните трудови договори.
Пълното прилагане на законодателството на ЕС за минималната работна заплата е от ключово значение - неговата цел за 80-процентно покритие на колективните трудови договори се отнася и за Amazon, а също така гарантира достъпа на представители на синдикатите до работниците. Освен това е необходимо да се укрепят многостранните и секторните колективни трудови договори, обхващащи работниците по цялата верига на доставки на Amazon. Целта е да няма работно място на Amazon без представители на работниците и работник на Amazon без колективен трудов договор.
Разрушаването на профсъюзите трябва да стане престъпление, така че държавите членки на ЕС да могат да налагат строги наказания, включително затвор, за нарушаване на трудовите права и антипрофсъюзни дейности. Профсъюзите трябва да имат неограничен достъп до обектите на Amazon, което ще им позволи ефективно да представляват интересите на работниците, да разглеждат жалби и да договарят справедливи условия на труд.
Освен това следващият Парламент трябва да преразгледа европейското законодателство в областта на обществените поръчки, за да възпрепятства публичното финансиране на социалния дъмпинг на Amazon, както и да даде приоритет на компаниите, които спазват трудовите права и участват в колективни преговори. Изследване на UNI Europa разкри, че Amazon е получила над 1,3 млрд. евро чрез изгодни обществени поръчки в Европа от 2019 до 2021 г. По-голямата част от договорите са сключени чрез Amazon Web Services (AWS), подразделението на корпорацията за уеб и облачни изчисления. Още по-лошо, от 2020 г. до 2022 г. Amazon е получила почти 30 млн. евро за договори на AWS с различни генерални дирекции на ЕС.
За да повиши осведомеността за монополните практики на Amazon и експлоатацията на работниците, UNI Europa подготви своя версия на популярната настолна игра Amazonopoly. Инструкциите започват с една проста цел - опитайте се да видите дали можете да спечелите, когато Amazon вече притежава всичко - от инструменти за наблюдение до продукти за грижа и медицински продукти. Мултинационалната компания трупа богатството си на гърба на нископлатените и малтретирани работници. "Вие платихте за всичко това", каза Безос на работниците и купувачите на Amazon, когато се върна от космоса през юли 2021 г. Време е да накараме Amazon да се разплати. Време е да накараме Amazon да играе честна игра в Европа.
Агнес Йонгериус - координатор на групата S&D в комисията по заетост и социални въпроси
