Kadangi "Amazon" įkūrėjas Džefas Bezosas ką tik susigrąžino turtingiausio žmogaus Žemėje titulą, jos darbuotojai, spaudžiami siekti nežmoniškų veiklos tikslų, negali net pasinaudoti tualeto pertraukėle.
Sausio mėnesį Europos Parlamente vykusiame klausyme, kuriame "Amazon" kėdė liko tuščia, darbuotojų liudijimais susipažinome su siaubingomis darbo sąlygomis. Viena konkreti istorija mums įstrigo į atmintį - darbuotojo, kuris tapo nelaimingo atsitikimo liudininku, o vėliau buvo atleistas, kad išvengtų neigiamo poveikio bendrovei. Yra pranešimų apie tai, kad kiekviena pertrauka akylai stebima, apie kameras prie tualeto durų, apie tai, kad su darbuotojais elgiamasi kaip su robotais, vergais, numeriais...
Europoje neturi būti vietos tokiam išnaudojimui. Jei tarptautinė bendrovė nori užsiimti verslu ir gauti pelno Europoje, ji privalo laikytis Europos taisyklių ir vertybių. Turime priversti "Amazon" mokėti padorius atlyginimus ir užtikrinti darbuotojų teises - elgtis su darbuotojais kaip su žmonėmis, o ne robotais.
Atsižvelgdami į šią misiją, socialistai ir demokratai šiandien visoje Europoje organizuoja "Amazon" veiksmų dieną, kurią koordinuoja Europos paslaugų sektoriaus darbuotojų profesinė sąjunga "UNI Europa" ir kurios metu susitiks su "Amazon" darbuotojais ir "UNI Europa" priklausančiomis profesinėmis sąjungomis Vokietijoje, Italijoje, Ispanijoje ir Nyderlanduose. Jie aptars, kaip įgalinti darbuotojus, kad jie galėtų pasipriešinti "Amazon" išnaudojimui.
Šis pažadas imtis aktyvesnių veiksmų yra S&D atsakas į "Amazon" atsainų požiūrį. Ji atsisakė dalyvauti Parlamento posėdžiuose, kuriuose buvo kalbama apie darbuotojų teises, ir atšaukė oficialų Parlamento narių vizitą, kurio metu buvo stebimos darbo sąlygos jos sandėliuose, o ES sprendimams bandoma daryti įtaką pro užpakalines duris.
Reaguodami į tai, vasario mėn. europarlamentarai, profesinės sąjungos ir pilietinė visuomenė sėkmingai surengė kampaniją, kad "Amazon" lobistams būtų uždrausta laisvai patekti į Europos Parlamento patalpas. Po Parlamento sprendimo ir papildomos visuomenės kontrolės "Amazon" atnaujino savo registraciją ES skaidrumo registre. Dabar bendrovė praneša, kad lobizmui išleido ne mažiau kaip 4,5 mln. eurų - nuo 2,75 mln. eurų - ir tai yra septinta didžiausia vienos bendrovės išlaidų suma.
Antrasis žingsnis - keliauti po Europą ir tiesiogiai susitikti su darbuotojais ir profesinių sąjungų atstovais, išklausyti jų pasakojimus ir koordinuoti tolesnius veiksmus.
Turint omenyje nesuskaičiuojamus liudijimus, vienas iš akivaizdžių veiksmų būdų - apsaugoti "Amazon" darbuotojus nuo masinio sekimo užtikrinant naują plataus užmojo Europos teisės aktą dėl dirbtinio intelekto darbo vietoje, remiantis neseniai priimto teisės akto dėl darbo platformose pavyzdžiu. Tai reiškia, kad reikia užtikrinti žmogaus vadovavimo principą, kad svarbius sprendimus galėtų priimti tik žmonės, uždrausti darbuotojų duomenų tvarkymą naudojant dirbtinį intelektą, nustatyti, kad dėl bet kokių dirbtinio intelekto technologijų diegimo privaloma susitarti su darbuotojų atstovais, ir priimti rimtas sankcijas, įskaitant finansines baudas, jei jų nesilaikoma.
Be to, kitas Parlamentas turi sustiprinti kovą su praktika, kuri sudaro sąlygas darbuotojų išnaudojimui - profesinių sąjungų žlugdymu ir silpninimu, vadinamuoju profsąjungų griovimu, ir kolektyvinių sutarčių nepaisymu.
Labai svarbu visiškai įgyvendinti ES teisės aktus dėl minimalaus darbo užmokesčio - juose numatytas tikslas, kad 80 proc. kolektyvinių derybų aprėptis būtų taikoma ir "Amazon", taip pat užtikrinama galimybė profesinių sąjungų atstovams bendrauti su darbuotojais. Be to, reikia stiprinti kelių darbdavių ir sektorių kolektyvines sutartis, apimančias darbuotojus visoje "Amazon" tiekimo grandinėje. Siekiama, kad nebūtų nė vienos "Amazon" darbo vietos be darbuotojų atstovų ir nė vieno "Amazon" darbuotojo be kolektyvinės sutarties.
Profsąjungų žlugdymas turi tapti nusikaltimu, kad ES valstybės narės galėtų taikyti griežtas bausmes, įskaitant laisvės atėmimo bausmes, už darbo teisių pažeidimus ir prieš profsąjungas nukreiptą veiklą. Profesinės sąjungos turėtų turėti neribotą prieigą prie "Amazon" patalpų, kad galėtų veiksmingai atstovauti darbuotojų interesams, spręsti skundus ir derėtis dėl sąžiningų darbo sąlygų.
Be to, kitas Parlamentas turi peržiūrėti Europos viešųjų pirkimų teisės aktus, kad būtų užkirstas kelias viešajam "Amazon" socialinio dempingo finansavimui, taip pat kad pirmenybė būtų teikiama įmonėms, kurios laikosi darbo teisių ir dalyvauja kolektyvinėse derybose. UNI Europa atliktas tyrimas atskleidė, kad 2019-2021 m. "Amazon" gavo daugiau nei 1,3 mlrd. eurų pagal pelningas viešąsias sutartis Europoje. Didžioji dauguma sutarčių gauta per korporacijos interneto ir debesų kompiuterijos padalinį "Amazon Web Services" (AWS). Dar blogiau, 2020-2022 m. "Amazon" gavo beveik 30 mln. eurų už AWS sutartis su įvairiais ES generaliniais direktoratais.
Siekdama didinti informuotumą apie "Amazon" monopolinę praktiką ir darbuotojų išnaudojimą, "UNI Europa" parengė savo populiaraus stalo žaidimo "Amazonopolija" versiją. Instrukcijos pradedamos nuo paprasto tikslo - pabandykite sužinoti, ar galite laimėti, kai "Amazon" jau priklauso viskas - nuo priežiūros priemonių iki priežiūros ir medicinos produktų. Ši tarptautinė bendrovė savo turtus kraunasi ant nepakankamai apmokamų ir blogai vertinamų darbuotojų nugarų. "Jūs už visa tai sumokėjote", - sakė Bezosas "Amazon" darbuotojams ir pirkėjams, kai 2021 m. liepą grįžo iš kosmoso. Atėjo laikas priversti "Amazon" grąžinti skolą. Laikas priversti "Amazon" žaisti sąžiningą žaidimą Europoje.
Agnes Jongerius - S&D frakcijos koordinatorė Užimtumo ir socialinių reikalų komitete
