Miközben az Amazon alapítója, Jeff Bezos épp most szerezte vissza a Föld leggazdagabb embere címet, az Amazon dolgozói még mosdószünetet sem tarthatnak az embertelen teljesítménycélok teljesítésének nyomása alatt.
Az Európai Parlament januári meghallgatásán, ahol az Amazon széke üresen maradt, az alkalmazottak beszámolóin keresztül bepillantást nyerhettünk a szörnyű munkakörülményekbe. Egy különleges történet maradt meg bennünk - egy olyan dolgozóé, aki szemtanúja volt egy balesetnek, és akit később kirúgtak, hogy megelőzzék a vállalatra gyakorolt negatív hatást. Beszámolók szólnak arról, hogy minden szünetet szigorúan megfigyelnek, hogy kamerák vannak a mosdó ajtaja előtt, hogy a dolgozókat robotként, rabszolgaként, számként kezelik...
Ilyen kizsákmányolásnak nem lehet helye Európában. A multinacionális vállalatnak tiszteletben kell tartania az európai szabályokat és értékeket, ha Európában akar üzletelni és profitot termelni. Rá kell vennünk az Amazont, hogy tisztességes béreket fizessen és biztosítsa a munkavállalók jogait - hogy emberként, ne pedig robotként kezelje a dolgozókat.
Ezt a küldetést szem előtt tartva a szocialisták és demokraták ma az egész Európára kiterjedő Amazon akciónapot szerveznek, amelyet az UNI Europa, az Európai Szolgáltatási Dolgozók Szakszervezete koordinál, hogy találkozzanak az Amazon dolgozóival és az UNI Europa tagszervezeteivel Németországban, Olaszországban, Spanyolországban és Hollandiában. Megvitatják majd, hogyan lehet a munkavállalókat megerősíteni, hogy szembeszállhassanak az Amazon kizsákmányolásával.
Ez a több fellépésre vonatkozó ígéret az S&Ds válasza az Amazon elutasító hozzáállására. Nem volt hajlandó részt venni a parlamenti meghallgatásokon, ahol a munkavállalók jogairól beszéltek volna, és lemondták a parlamenti képviselők hivatalos látogatását, hogy megfigyeljék a raktáraikban uralkodó munkakörülményeket, miközben a hátsó ajtón keresztül próbálták befolyásolni az uniós döntéseket.
Válaszul februárban az európai parlamenti képviselők, a szakszervezetek és a civil társadalom sikeresen kampányoltak azért, hogy az Amazon lobbistái ne léphessenek be szabadon az Európai Parlament épületébe. A parlamenti döntés és a további nyilvános ellenőrzés óta az Amazon frissítette az uniós átláthatósági nyilvántartásban való regisztrációját. A vállalat most már legalább 4,5 millió eurót költ lobbizásra - a korábbi 2,75 millióról -, és ezzel a hetedik legnagyobb lobbizó cég lett.
A második lépés most az, hogy az Amazon beutazza Európát, hogy közvetlenül találkozzon a munkavállalókkal és a szakszervezetek képviselőivel, hogy meghallgassa történeteiket és koordinálja a további lépéseket.
A számtalan tanúvallomást szem előtt tartva az egyik kézenfekvő lépés az Amazon dolgozóinak védelme a tömeges megfigyeléssel szemben, a munkahelyi mesterséges intelligenciára vonatkozó új, ambiciózus európai jogszabály biztosításával, a nemrég elfogadott platformmunka-szabályozás példájára támaszkodva. Ez azt jelenti, hogy biztosítani kell az "ember a parancsnokságban" elvet, hogy csak emberek hozhassanak fontos döntéseket, meg kell tiltani a munkavállalók adatainak mesterséges intelligencia segítségével történő feldolgozását, kötelezővé kell tenni a munkavállalók képviselőivel való egyeztetést bármilyen mesterséges intelligencia technológia alkalmazásáról, és komoly szankciókat kell bevezetni, beleértve a pénzbüntetéseket is, amennyiben a szabályok nem teljesülnek.
A következő Parlamentnek továbbá fokozottabban kell fellépnie a munkavállalók kizsákmányolását lehetővé tevő gyakorlatok - a szakszervezetek megzavarása és gyengítése, az úgynevezett union busting, valamint a kollektív szerződések figyelmen kívül hagyása - ellen.
Az uniós minimálbérre vonatkozó jogszabályok teljes körű végrehajtása kulcsfontosságú - a 80 százalékos kollektív tárgyalási lefedettségre vonatkozó célkitűzés az Amazonra is vonatkozik, és biztosítja a szakszervezeti képviselők hozzáférését a munkavállalókhoz. Ezenkívül meg kell erősíteni a több munkáltatót érintő és ágazati kollektív szerződéseket, amelyek az Amazon teljes ellátási láncának munkavállalóira kiterjednek. A cél az, hogy ne legyen olyan Amazon-munkahely, ahol ne lennének munkavállalók képviselői, és ne legyen olyan Amazon-munkavállaló, aki ne rendelkezne kollektív szerződéssel.
A szakszervezetek szétverésének bűncselekménnyé kell válnia, hogy az EU tagállamai szigorú büntetéseket, többek között börtönbüntetést szabhassanak ki a munkajogok megsértése és a szakszervezet-ellenes tevékenységek miatt. A szakszervezeteknek korlátlan hozzáférést kell biztosítani az Amazon létesítményeihez, lehetővé téve számukra a munkavállalók érdekeinek hatékony képviseletét, a panaszok kezelését és a tisztességes munkakörülményekről szóló tárgyalásokat.
Emellett a következő Parlamentnek felül kell vizsgálnia az európai közbeszerzési jogszabályokat, hogy megakadályozza az Amazon szociális dömpingjének állami finanszírozását, valamint hogy prioritásként kezelje a munkajogokat tiszteletben tartó és kollektív tárgyalásokat folytató vállalatokat. Az UNI Europa kutatása kimutatta, hogy az Amazon 2019 és 2021 között több mint 1,3 milliárd eurót kapott jövedelmező közbeszerzési szerződések révén Európában. A szerződések túlnyomó többségét az Amazon Web Services (AWS), a vállalat webes és felhőalapú számítástechnikai részlege révén hozták be. Sőt, 2020 és 2022 között az Amazon közel 30 millió eurót kapott az AWS-szerződésekért különböző uniós főigazgatóságoktól.
Hogy felhívja a figyelmet az Amazon monopolisztikus gyakorlatára és a munkavállalók kizsákmányolására, az UNI Europa összeállította a népszerű társasjáték, az Amazonopoly saját változatát. Az utasítások egyszerű céllal indulnak - próbáld meg, hogy tudsz-e nyerni, ha az Amazon már mindent birtokol, a felügyeleti eszközöktől kezdve az ápolási és egészségügyi termékekig. A multinacionális vállalat az alulfizetett és rosszul kezelt munkavállalók hátán halmozza fel vagyonát. "Ti fizettétek mindezt" - mondta Bezos az Amazon dolgozóinak és vásárlóinak, amikor 2021 júliusában visszatért az űrből. Itt az ideje, hogy az Amazon visszafizessen. Itt az ideje, hogy az Amazon tisztességesen játsszon Európában.
Agnes Jongerius - az S&D képviselőcsoport Foglalkoztatási és Szociális Bizottságának koordinátora.
