Los eurodiputados y las eurodiputadas del Grupo S&D han apoyado hoy nueva legislación sobre los secretos comerciales en la comisión de Asuntos Jurídicos del Parlamento Europeo, después de haber garantizado que existen buenas protecciones para que el interés general se sitúe por delante de los intereses empresariales poco generosos, así como una mejor protección de la libertad de expresión, los denunciantes y los trabajadores. El informe equilibra las preocupaciones de las empresas europeas en relación con la filtración de secretos comerciales con el derecho de los trabajadores y los periodistas a destapar la corrupción y las malas prácticas.
Evelyn Regner, portavoz de Asuntos Jurídicos del Grupo S&D, dijo:
“Las personas que exponen una actividad ilegal o una mala conducta de un gobierno o un empleador deben ser reconocidas y no perseguidas. Desempeñan un papel importante a la hora de garantizar que los gobiernos y las empresas poderosas son responsables de sus actos. Fue el caso en el reciente escándalo de Luxleaks (filtraciones de Luxemburgo) donde el periodismo de investigación y los empleados pusieron de relieve una conducta no ética que ayudó a destapar años de corrupción y acuerdos dudosos entre gobiernos y empresas.
“En el texto acordado, los empleados que ofrezcan información a los sindicatos o a los representantes de los trabajadores están explícitamente exentos de la disposición, y varios otros elementos protegen los derechos de los representantes de los trabajadores. También hemos garantizado que la experiencia y las capacidades que los trabajadores han ganado durante su empleo están exentas de la aplicación de esta legislación. Esto ayuda a garantizar que no se coartará a los empleados que quieran cambiar de trabajo y de empresa”.
Sergio Cofferati, coordinador del Grupo S&D para el informe, dijo:
“Cuando vimos esta Directiva propuesta, nos preocupaba que pudiera dañar la capacidad de los periodistas y los empleados de destapar malas conductas. La propuesta inicial también se enfocaba exclusivamente en la protección de las empresas y no ofrecía disposiciones para garantizar los derechos de los trabajadores. Sin embargo, después de un periodo de duras negociaciones, hemos llegado a un acuerdo que alivia esos temores.
“Hemos garantizado buenas excepciones para los denunciantes y los periodistas que quieran exponer corrupción o malas prácticas, y hemos conseguido situar el interés público por encima del interés de la industria. Aunque todavía no estamos satisfechos de que la definición de secretos comerciales siga siendo demasiado amplia, para nosotros era un tema crucial conseguir buenas garantías de que esta Directiva no se usará como ataque encubierto a los derechos de los trabajadores”.
