Los eurodiputados y las eurodiputadas del Grupo S&D han liderado hoy a una mayoría en la comisión de Empleo y Asuntos Sociales pidiendo una Directiva sobre la conciliación de la vida profesional y personal que sea ambiciosa y progresista para permitir que las madres y los padres trabajadores concilien su vida laboral con su vida familiar. Según las normas, los padres y los cuidadores de toda la Unión Europea podrán tomarse un permiso que sea justamente remunerado. También podrán solicitar acuerdos laborales flexibles para ocuparse de sus hijos e hijas y de familiares y amigos que estén gravemente enfermos o hayan sufrido una lesión grave. El Parlamento Europeo votará un mandato para iniciar las negociaciones con el Consejo en septiembre.
La negociadora del Grupo S&D para la Directiva sobre la conciliación entre la vida profesional y personal, la eurodiputada Marie Arena, afirmó:
“La votación de hoy de la Directiva sobre la conciliación entre la vida profesional y personal es un logro importante para los padres y los cuidadores de la Unión Europea. Hemos presentado propuestas que son ambiciosas y pretenden permitir que los padres y los cuidadores que trabajan concilien su vida profesional con su vida personal. Las propuestas harán realidad los principios del Pilar Social de la Unión Europea, garantizando la igualdad de género en el trabajo y en las responsabilidades de cuidado, y cerrará la diferencia salarial por motivos de género.
“Gracias a la iniciativa, las madres, los padres y los cuidadores podrán tomarse permisos de paternidad, parentales y/o para cuidar a familiares y amigos que sean retribuidos justamente, así como lograr acuerdos laborales flexibles para poder prestar cuidados, con la finalidad de responder mejor a los desafíos laborales y personales. Hemos logrado que ambos padres se tomen por igual al menos cuatro meses de permiso parental hasta los 10 años de edad del niño o la niña, y que el permiso no pueda transferirse de un progenitor a otro para aumentar el aprovechamiento de los permisos por parte de los hombres. Además, hemos garantizado que el padre, o un segundo progenitor, se tome un permiso de paternidad de al menos 10 días cuando nazca el niño o la niña, y un permiso de cuidador de al menos cinco días al año en caso de una enfermedad o una lesión grave de un familiar o amigo”.
La portavoz de Empleo y Asuntos Sociales del Grupo S&D, la eurodiputada Agnes Jongerius, afirmó:
“El nacimiento de un niño es una de las cosas más bellas de la vida. Quieres estar presente en cada momento. Quieres asegurarte de que puedes ver crecer al niño o la niña y que, como padre, tu niño empieza bien. Por eso, nosotros, los eurodiputados y las eurodiputadas del Grupo S&D, luchamos por una buena conciliación entre la vida personal y laboral. Por eso, hoy hemos apoyado la iniciativa de que todos los padres, independientemente de sus ingresos, puedan tomarse un permiso. Queremos que se refuerce el permiso parental para reforzar el vínculo entre los progenitores y su hijo o hija, el permiso de paternidad para que ambos padres tengan mejores posibilidades en el mercado laboral y permisos de cuidado para ayudar a familiares y amigos.
“La votación también muestra que las fuerzas progresistas del Parlamento Europeo pueden lograr condiciones mejores y más justas para los ciudadanos y las ciudadanas de la Unión Europea cuando se unen. Nuestra propuesta es más progresiva en comparación con la que adoptó el Consejo en junio y tiene en cuenta las necesidades de todos los ciudadanos y las ciudadanas europeos, independientemente de su nacionalidad. Ahora depende de los gobiernos nacionales demostrar que realmente les preocupan las necesidades de los ciudadanos de la Unión Europea”.
