Los Socialistas y Demócratas han conseguido incluir el principio de un mismo salario por el mismo trabajo en el mismo lugar en la revisión de las normas sobre el traslado de trabajadores que se ha aprobado hoy en la comisión de Empleo del Parlamento Europeo. Este logro importante llega después de que los eurodiputados y las eurodiputadas del Grupo S&D hayan presionado durante muchos años para reformar normas desfasadas sobre los trabajadores y las trabajadoras empleadas en un país de la Unión Europea, pero que temporalmente son enviados a trabajar a otro país. Los trabajadores trasladados deben estar mejor protegidos desde el primer día para garantizar condiciones justas y competencia leal en el mercado laboral.
La eurodiputada del Grupo S&D y autora del informe sobre el traslado de trabajadores, Agnes Jongerius, afirmó:
“La votación de hoy es un logro de todos los trabajadores y todas las empresas que cumplen las normas. Queremos garantizar que todos los trabajadores y trabajadoras que realicen el mismo trabajo en el mismo lugar reciban el mismo salario y tengan las mismas protecciones. Debe acabarse con el abuso de los trabajadores que trabajan en otros países de la Unión Europea por salarios inferiores y con menos protección social que los trabajadores locales, una práctica que incentiva el dumping social.
“Con nuestra propuesta, adoptada hoy por la comisión de Empleo, los trabajadores trasladados estarán mucho mejor protegidos. Acabaremos con las vergonzosas condiciones de vida de los trabajadores que han sido trasladados al extranjero. Los empleadores ya no podrán pedirles a sus trabajadores que paguen la vivienda y el transporte de su bolsillo, sino que tendrán que cubrir estos costes además de su salario. Tampoco se permitirá a los empleadores que se salgan con la suya pagando el salario mínimo cuando se hayan acordado tasas colectivas más altas. Todos los que trabajen en el mismo lugar tendrán las mismas nóminas y las normas establecidas por los acuerdos de negociación colectiva se volverán obligatorias para los trabajadores trasladados en todos los sectores. Proteger a los trabajadores desplazados desde el primer día es un tema esencial; de hecho, es mucho más importante que el tema de la duración, ya que se cerrará la puerta a los abusos.
“Estoy contenta de que fuéramos capaces de garantizar que los trabajadores del transporte también estarán cubiertos por las nuevas normas. De otro modo, los trabajadores del transporte habrían quedado atrapados en una vacío legal hasta que el Paquete de Movilidad entre en vigor”.
Udo Bullmann, vicepresidente y eurodiputado del Grupo S&D, añadió:
“Nosotros, Socialistas y Demócratas, hemos luchado desde hace años para convertir en realidad el principio del mismo salario por el mismo trabajo en el mismo lugar. Hemos presionado muchísimo por la revisión de la Directiva sobre el Traslado de Trabajadores. Era una normativa desfasada, que ya no responde a los desafíos actuales. Con los años, las normas que inicialmente pretendían evitar la competencia desleal, se han corrompido hasta ser en un modelo de negocio lucrativo que debilita los salarios y las condiciones laborales. Ya es hora de que la Directiva del Traslado de Trabajadores vuelva a enmendarse. Estoy orgulloso de que gracias hacia nuestros esfuerzos ahora esté a nuestro alcance una mejor protección de los trabajadores.
“La votación de hoy es un buen comienzo para garantizar finalmente condiciones justas y una competencia laboral equitativa en el mercado laboral europeo. Les pido a todos los gobiernos de la Unión Europea que sigan nuestro liderazgo”.
Nota para los redactores: en marzo de 2016, la Comisión Europea propuso una revisión de la Directiva de 1996 sobre el Traslado de Trabajadores. Después de 18 meses de trabajo, la comisión de Empleo ha aprobado hoy el texto. Se espera que los Estados miembros adopten su posición en el Consejo, el 23 de octubre. El proyecto de ley tendrá que ser acordado en negociaciones entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión Europea y será votado por el plenario del Parlamento Europeo antes de que pueda entrar en vigor.
