In linea con le istanze dei lavoratori più vulnerabili che sono intrappolati in contratti abusivi e flessibili, i Socialisti e Democratici hanno dato battaglia oggi in commissione Lavoro e affari sociali, ottenendo una maggioranza a sostegno di misure volte a migliorare le condizioni di lavoro e stabilire nuovi diritti per milioni di lavoratori in tutta l'Ue. Il voto di oggi, che introduce delle modifiche alla direttiva sulle condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili, spiana la strada a maggiori protezioni per i lavoratori precari e ad azioni volte a renderli più consapevoli dei loro diritti. Nonostante gli sforzi del Ppe e dell'Ecr di annacquare il testo, i deputati S&D sono riusciti a ottenere una maggioranza a sostegno di misure che rispecchiano le promesse del Patto sociale europeo, adottato a Göteborg nel novembre 2017.

Javi López, eurodeputato S&D e responsabile della revisione della direttiva, dichiara:

“Il voto di oggi in commissione Lavoro è una buona notizia per tutti i lavoratori europei e specialmente per coloro che patiscono condizioni lavorative prossime allo sfruttamento. Nonostante gli sforzi dei conservatori di dare ai datori di lavoro una flessibilità ancora maggiore di quella che già hanno, il voto di oggi afferma chiaramente la necessità di proteggere meglio milioni di lavoratori in tutta l'Ue, compresi i lavoratori delle piattaforme online, i lavoratori a chiamata, i falsi lavoratori autonomi e quelli con contratti a zero ore.

“Noi S&D abbiamo combattuto con le unghie e con i denti per ottenere standard sociali e diritti di base per tutti i lavoratori. Abbiamo garantito pari retribuzione e condizioni e protezione sociale per tutti i lavoratori, indipendentemente dal loro rapporto di lavoro. Più specificamente, abbiamo introdotto l’obbligo per gli Stati membri di affrontare i contratti a zero ore e abbiamo ridotto significativamente i periodi di prova. I datori di lavoro devono anche notificare in anticipo e pagare se un incarico viene cancellato all'ultimo minuto. In caso contrario, i datori di lavoro dovranno affrontare sanzioni. La formazione sarà considerata come orario di lavoro e pagata dal datore di lavoro”.

Agnes Jongerius, eurodeputata e portavoce S&D per l'occupazione e gli affari sociali, aggiunge:

“Tutti i lavoratori meritano condizioni di lavoro decenti. Il nostro voto stabilisce standard di protezione per i lavoratori e, francamente, standard di decenza per i datori di lavoro. Dal momento in cui inizi un nuovo lavoro, il tuo datore di lavoro deve informarti sui tuoi diritti. Sono orgoglioso della nostra lotta per la chiusura delle scappatoie legali che i datori di lavoro malevoli utilizzano per impedire ai lavoratori di rivendicare i loro diritti. Occorre garantire la protezione sociale, condizioni di lavoro dignitose e obblighi chiari per i datori di lavoro”.

Nota per la stampa:

Il Parlamento europeo inizierà presto i negoziati con gli Stati membri sulla direttiva sulle condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili non appena il mandato sarà confermato la prossima settimana a Strasburgo.

 

Eurodeputati coinvolti
Capo delegazione
Coordinatrice
Paesi Bassi
Membro
Spagna