I Socialisti e Democratici hanno ottenuto oggi una larga maggioranza in commissione Lavoro e affari sociali a sostegno di un testo volto a garantire che ogni cittadino abbia un accesso equo al welfare indipendentemente da dove vive. Il gruppo S&D ha fortemente contestato qualsiasi tentativo di introdurre l'indicizzazione delle prestazioni familiari nel luogo di residenza dei bambini, nonché i tentativi di ridurre gli standard sociali generali sulla base di affermazioni false e demagogiche volte a stigmatizzare chi cerca lavoro. Grazie agli sforzi del gruppo S&D, sarà garantita una migliore protezione dei diritti dei lavoratori europei quando si spostano all'interno dell'Europa.
Le nuove norme mirano a modernizzare e semplificare le norme esistenti, nonché a garantire un'equa ripartizione degli oneri dei costi della sicurezza sociale tra gli Stati membri. Si concentrano su cinque aree: indennità di disoccupazione, prestazioni di assistenza a lungo termine, accesso a prestazioni per persone economicamente inattive, prestazioni familiari e legislazione applicabile per lavoratori distaccati e persone che lavorano in più di uno Stato membro.
L'eurodeputato S&D Guillaume Balas, negoziatore del Parlamento sul dossier relativo al coordinamento dei sistemi di sicurezza sociale, dichiara:
“Ogni giorno, 1,4 milioni di europei si spostano in un altro Stato membro per lavoro; 2,3 milioni di uffici di collocamento effettuano servizi in un altro Stato membro e oltre 2 milioni di lavoratori attraversano quotidianamente i confini all'interno dell'Ue per il trasporto di merci e passeggeri. A questi numeri, dobbiamo aggiungere 17 milioni di europei che lavorano o vivono in uno Stato membro diverso da quello in cui sono nati. Qual è lo Stato membro che si occupa delle prestazioni sociali per questi cittadini? Dove tali cittadini dovrebbero rivendicare i loro diritti sociali?
“In tempi di crescente mobilità del lavoro, la protezione dei diritti sociali è della massima importanza. Altrettanto importante è mantenere la continuità della sicurezza sociale quando si passa da una legislazione all'altra. Con questa relazione, cerchiamo di garantire a tutti i lavoratori dell'Ue un'efficace protezione sociale che non discrimini nessuno. Vogliamo anche rendere più chiare le norme applicabili ai lavoratori distaccati e autonomi, nonché alle persone impegnate in più attività all'estero.
“Affermazioni false come ‘turismo sociale’ sono state a lungo utilizzate come scusa per non concedere diritti sociali uguali o per rifiutare qualsiasi sforzo di coordinamento. Questo non deve più accadere. Gli studi dimostrano chiaramente che non esiste un turismo sociale di massa in Europa. Un tale tentativo demagogico ha il solo effetto di ferire le persone che sono già in stato di limbo. Non possiamo accettarlo.
“Noi S&D abbiamo combattuto e ottenuto una serie di miglioramenti al testo originale. Abbiamo sostenuto l'estensione del periodo di portabilità delle indennità di disoccupazione da tre a sei mesi. Grazie ai nostri sforzi, l’ultimo Stato membro dove una persona in cerca di lavoro è stata in attività sarà incaricato di calcolare i periodi di assicurazione sociale completati altrove. Ancora più importante, abbiamo respinto qualsiasi tentativo di calcolare i sussidi per i figli sulla base dello Stato membro di residenza di questi bambini, giustificando tale modalità di calcolo con il fatto che i loro genitori vivono e lavorano in un altro Paese. Il Paese in cui i genitori pagano i loro contributi sociali deve rimanere responsabile per il pagamento degli assegni familiari”.
La vicepresidente S&D per gli affari economici e sociali, Mercedes Bresso, afferma:
“Il voto di oggi è un grande risultato per i cittadini europei che lavorano e vivono in un altro Stato membro. I loro diritti alla sicurezza sociale saranno garantiti e migliorati quando si spostano all'interno dell'Europa.
“La parità di trattamento e la non discriminazione dei lavoratori devono essere garantite in tutti i casi. Non possiamo accettare che i cittadini perdano i loro diritti di base, come l'accesso alle indennità di disoccupazione, quando sono licenziati. Né possiamo accettare che alcuni cittadini godano di minori benefici pur pagando gli stessi contributi.
“Noi Socialisti e Democratici abbiamo lottato e ci siamo assicurati che i lavoratori fossero pagati allo stesso modo per lo stesso lavoro. Allo stesso modo, vogliamo gli stessi benefici per gli stessi contributi.
“Il coordinamento dei sistemi di sicurezza sociale è un passo avanti necessario per proteggere e facilitare la mobilità del lavoro nella pratica. È anche un elemento chiave del pilastro europeo dei diritti sociali”.
Nota per la stampa
Le regole di coordinamento si basano su quattro principi:
1. parità di trattamento: i lavoratori in entrata hanno gli stessi diritti e gli stessi obblighi dello Stato nazionale
2. aggregazione: i periodi di assicurazione, lavoro o residenza precedenti in altri Stati membri saranno presi in considerazione nel calcolo delle prestazioni
3. legge unica applicabile: i lavoratori saranno coperti e pagheranno contributi a un solo Stato membro
4. portabilità: le prestazioni di sicurezza sociale possono essere erogate in tutta l'Ue e anche trasferite.
Il Parlamento europeo avvierà negoziati con il Consiglio europeo non appena il mandato sarà confermato in Plenaria.
