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Después de una serie de peticiones enviadas al Parlamento Europeo, firmadas por más de 31.000 personas, el Grupo S&D le ha pedido a la Comisión Europea que tome medidas drásticas contra las empresas multinacionales que utilizan los contratos abusivos de cero horas. Las peticiones están relacionadas con una campaña de los trabajadores de McDonald’s que luchan por mejores condiciones laborales y por acabar con los contratos precarios.  

La eurodiputada del Grupo S&D Jude Kirton-Darling, que fue responsable del informe en la comisión de Peticiones del Parlamento Europeo, afirmó:

“En los últimos años hemos visto un incremento enorme del número de empresas que emplean a personas con contratos de cero horas. Empresas como McDonald’s, que obtiene miles de millones en beneficios y pagan a sus directores ejecutivos decenas de millones anuales, han decidido que tienen que ahorrar dinero ofreciéndoles a sus empleados y empleadas contratos sin permiso de maternidad, vacaciones pagadas o despido. Si esta clase de comportamiento corporativo abusivo e irresponsable no es ilegal, debería serlo. No podemos permitir que las empresas multinacionales eludan sus responsabilidades evitando los compromisos más básicos con sus empleados.

“Estamos junto a todos aquellos que luchan por su derecho a unas condiciones laborales dignas. Estamos presionando a la Comisión Europea para que finalmente haga algo al respecto y garantice que la legislación laboral de la Unión Europea se está implementando correctamente. Como estas peticiones han mostrado, la gente está harta de que sus empleadores se aprovechen de ellos. Seguiremos luchando por los derechos de todos los trabajadores y las trabajadoras de la Unión Europea, pero particularmente por los de aquellos que tienen los contratos más precarios”.  

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