Kuna Amazoni asutaja Jeff Bezos sai just tagasi maailma rikkaima inimese tiitli, ei saa tema töötajad ebainimlike tulemuseesmärkide täitmise surve all isegi tualettpausi teha.
Jaanuaris toimunud kuulamisel Euroopa Parlamendis, kus Amazoni tool jäi tühjaks, saime töötajate tunnistuste kaudu ülevaate kohutavatest töötingimustest. Meile jäi meelde üks konkreetne lugu - töötaja, kes oli õnnetuse tunnistajaks ja kes hiljem vallandati, et vältida negatiivset mõju ettevõttele. On teateid sellest, et iga vaheaega jälgitakse tähelepanelikult, et vannitoa ukse ees on kaamerad, et töötajaid koheldakse nagu roboteid, orje, numbreid...
Euroopas ei tohi olla kohta sellisele ekspluateerimisele. Rahvusvahelised ettevõtted peavad austama Euroopa eeskirju ja väärtusi, kui nad tahavad Euroopas äri ajada ja kasumit teenida. Me peame sundima Amazoni maksma korralikku palka ja tagama töötajate õigused - kohtlema töötajaid kui inimesi, mitte kui roboteid.
Seda eesmärki silmas pidades korraldavad sotsiaaldemokraadid ja demokraadid täna üleeuroopalise Amazoni tegevuspäeva, mida koordineerib Euroopa Teenindusettevõtete Liit UNI Europa, et kohtuda Amazoni töötajate ja UNI Europa liikmesühingute esindajatega Saksamaal, Itaalias, Hispaanias ja Madalmaades. Nad arutavad, kuidas anda töötajatele volitusi, et nad saaksid Amazoni ekspluateerimise vastu seista.
See lubadus võtta rohkem meetmeid on S&D fraktsiooni vastus Amazoni tõrjuvale suhtumisele. Nad keeldusid osalemast parlamendi kuulamistel, et rääkida töötajate õigustest, ning tühistasid parlamendiliikmete ametliku visiidi, et jälgida töötingimusi Amazon'i ladudes, püüdes samal ajal tagaukse kaudu mõjutada ELi otsuseid.
Vastuseks sellele korraldasid Euroopa Parlamendi liikmed, ametiühingud ja kodanikuühiskond veebruaris edukalt kampaania, et keelata Amazoni lobistidele vaba sisenemine Euroopa Parlamendi ruumidesse. Pärast parlamendi otsust ja täiendavat avalikku kontrolli on Amazon ajakohastanud oma registreeringut ELi läbipaistvusregistris. Ettevõte teatab nüüd, et kulutab lobitööle vähemalt 4,5 miljonit eurot (varem 2,75 miljonit eurot), mis teeb sellest seitsmendaks suurimaks kulutajaks ühe ettevõtte kohta.
Teiseks sammuks on nüüd reisida üle Euroopa, et kohtuda otse töötajate ja ametiühingute esindajatega, kuulata nende lugusid ja kooskõlastada edasisi meetmeid.
Võttes arvesse lugematuid tunnistusi, on üks ilmne tegevussuund Amazoni töötajate kaitsmine massilise jälgimise eest, tagades uue ambitsioonika Euroopa õigusakti tehisintellekti kohta töökohal, võttes eeskujuks hiljuti vastu võetud platvormitööd käsitlevad õigusaktid. See tähendab, et tuleb kindlustada "inimene-käskluses" põhimõte, et ainult inimesed saaksid teha olulisi otsuseid, keelata töötajate andmete töötlemine tehisintellekti abil, muuta kohustuslikuks töötajate esindajatega kokkuleppimine mis tahes tehisintellekti tehnoloogia kasutuselevõtu kohta ning võtta vastu tõsised sanktsioonid, sealhulgas rahalised karistused, kui neid ei järgita.
Lisaks peab järgmine parlament tõhustama võitlust töötajate ekspluateerimist võimaldavate tavade vastu - ametiühingute lõhkumine ja nõrgestamine, mida tuntakse ametiühingute lõhkumise nime all, ning kollektiivlepingute eiramine.
ELi miinimumpalka käsitlevate õigusaktide täielik jõustamine on võtmetähtsusega - selle eesmärk, et kollektiivläbirääkimised hõlmaksid 80 protsenti, kehtib ka Amazoni suhtes ning see tagab ka ametiühingute esindajate juurdepääsu töötajatele. Lisaks tuleb tugevdada mitut tööandjat hõlmavaid ja valdkondlikke kollektiivlepinguid, mis hõlmavad töötajaid kogu Amazoni tarneahelas. Eesmärk on, et ei oleks ühtegi Amazoni töökohta ilma töötajate esindajateta ja ühtegi Amazoni töötajat ilma kollektiivlepinguta.
Ametiühingute lõhkumine peab muutuma kuriteoks, et ELi liikmesriigid saaksid määrata tööõiguste rikkumise ja ametiühinguvastase tegevuse eest karmid karistused, sealhulgas vanglakaristused. Ametiühingutel peaks olema piiramatu juurdepääs Amazoni rajatistele, mis võimaldaks neil tõhusalt esindada töötajate huve, käsitleda kaebusi ja pidada läbirääkimisi õiglaste töötingimuste üle.
Lisaks peab järgmine parlament vaatama läbi Euroopa riigihankeid käsitlevad õigusaktid, et takistada Amazoni sotsiaalse dumpingu riiklikku rahastamist ning seada esikohale töötajate õigusi austavad ja kollektiivläbirääkimisi pidavad ettevõtted. UNI Europa uuringust selgus, et Amazon sai aastatel 2019-2021 Euroopas tulusate riigihankelepingute kaudu üle 1,3 miljardi euro. Valdav osa lepingutest on sisse toodud Amazon Web Services (AWS), ettevõtte veebi- ja pilvandmetöötluse haru kaudu. Veelgi hullem, aastatel 2020-2022 sai Amazon erinevate ELi peadirektoraatidega sõlmitud AWS-lepingute eest peaaegu 30 miljonit eurot.
Et tõsta teadlikkust Amazoni monopoolsetest tavadest ja töötajate ekspluateerimisest, pani UNI Europa kokku oma versiooni populaarsest lauamängust Amazonopoly. Juhised algavad lihtsast eesmärgist - proovige, kas te suudate võita, kui Amazonile kuulub juba kõik, alates järelevalvevahenditest kuni hooldus- ja meditsiinitoodeteni. See rahvusvaheline kontsern kogub oma varandust alatasustatud ja halvasti koheldud töötajate seljataha. "Te makssite selle kõige eest," ütles Bezos Amazoni töötajatele ja ostjatele, kui ta 2021. aasta juulis kosmosest naasis. On aeg panna Amazon tagasi maksma. On aeg panna Amazon Euroopas ausat mängu mängima.
Agnes Jongerius - S&D fraktsiooni koordinaator tööhõive- ja sotsiaalkomisjonis.
