Visoje Europoje vykstant dideliam įmonių restruktūrizavimui, Europos Parlamentas siunčia aiškią žinią darbuotojams ir darbdaviams: mes pasisakome už pramonės strategiją, kuria kuriamos geros darbo vietos, ginamos darbuotojų teisės ir skatinamas socialinis dialogas bei kolektyvinės derybos.
Socialistų ir demokratų lyderystės dėka įsipareigojimas parengti Europos pramonės planą, kuris skatintų socialinę pažangą ir veiksmus klimato srityje, yra pagrindinė šiandien priimtos Europos Parlamento rezoliucijos dalis. S&D pavyko apsaugoti rezoliuciją nuo vis agresyvesnių išpuolių prieš socialinę Europą. Tačiau labai gaila, kad konservatoriai nuolat stoja kraštutinių dešiniųjų pusėn, siekdami blokuoti darbuotojų teises.
S&D pirmininko pavaduotoja, atsakinga už socialinę Europą, Gaby Bischoff sakė:
"Perėjimas prie tvarios ir skaitmeninės ekonomikos lemia didelius pokyčius Europos pramonėje. Tuo pat metu pastarųjų metų krizės skaudžiai smogė daugeliui žmonių, ypač tiems, kurie gauna vidutines ir mažas pajamas. Ši transformacija neturi vykti darbuotojų sąskaita."
"Europai reikia pramonės politikos, kuri primygtinai reikalautų ir socialinės pažangos, ir veiksmų klimato srityje. Ekologiškas ir skaitmeninis perėjimas gali būti sėkmingas tik tuo atveju, jei jis bus naudingas aplinkai, bet ir sąžiningas žmonių atžvilgiu. Kad tai pasiektume, darbuotojai turi turėti svarų balsą formuojant ateitį. Demokratija darbe stiprina mūsų ekonomiką ir konkurencingumą bei įtvirtina visą mūsų demokratinę sistemą."
"Į šią rezoliuciją įtraukta daug pažangių prioritetų: raginama sukurti nuolatinę Europos investicijų priemonę, priimti kokybiško užimtumo planą, reformuoti viešųjų pirkimų taisykles ir priimti naujus teisės aktus, kuriais būtų pagerintos darbuotojų teisės, įskaitant direktyvą, kuria būtų sprendžiamos subrangos grandinių problemos."
Estelle Ceulemans, S&D atstovė socialiniams klausimams ir Europos Parlamento pranešėja restruktūrizavimo klausimais, pridūrė:
"S&D frakcijos remiama rezoliucija dėl restruktūrizavimo dabar tapo Europos Parlamento plataus užmojo pozicija dėl darbuotojų apsaugos, kai restruktūrizavimas yra neišvengiamas. Tai reiškia, kad turi būti užtikrinta galimybė gauti informaciją, mokymą ir deramas pajamas. Taip pat reikia investuoti į inovacijas ir į ateitį orientuotus sektorius, kad būtų užtikrintas Europos strateginis savarankiškumas ir sukurtos kokybiškos darbo vietos su didesnėmis socialinėmis teisėmis, užtikrinant sąžiningą perėjimą."
"Labai svarbu stiprinti mūsų pastangas užkirsti kelią restruktūrizavimui ir jį remti. Pernelyg dažnai įmonės sprendžia tūkstančių darbuotojų likimą, nesilaikydamos socialinio dialogo, o pirmenybę teikdamos akcininkų interesams. Darbuotojai nėra vienkartiniai, jie nėra atsarginės dalys."
