Európska komisia dnes predstavila svoju stratégiu jednotného trhu - plán na zvýšenie konkurencieschopnosti, odolnosti a strategickej autonómie do roku 2030. Podľa socialistov a demokratov musí ísť zvyšovanie konkurencieschopnosti jednotného trhu EÚ ruka v ruke so zlepšovaním života občanov. To zahŕňa zabezpečenie vysokej úrovne ochrany práv spotrebiteľov a pracovníkov, zníženie neodôvodnených obchodných prekážok, podporu vysokých sociálnych štandardov, zlepšenie prístupu MSP na jednotný trh, podporu územnej súdržnosti a rovnosti šancí a podporu udržateľného hospodárstva.
S&D vyjadruje poľutovanie nad tým, že napriek niektorým dôležitým iniciatívam, ako je uznávanie odborných kvalifikácií, digitalizácia postupov na zníženie administratívnej záťaže alebo sociálny a environmentálny rozmer verejného obstarávania, sa zdá, že celková stratégia uprednostňuje zisk a veľké spoločnosti pred právami spotrebiteľov a pracovníkov a znižuje existujúcu ochranu ľudí.
Skupina S&D bola vždy otvorená tomu, aby sa zabezpečilo, že právne predpisy EÚ budú jednoduché a účinne vymáhateľné. Nikdy však nebudeme súhlasiť so žiadnym zjednodušením, ktoré by mohlo ohroziť sociálnu spravodlivosť, spravodlivý hospodársky rozvoj - najmä pre malé podniky - a zmysluplnú digitalizáciu ako základ jednotného trhu, ktorý je skutočne prospešný pre všetkých. Podľa nás musí vnútorný trh zlepšiť život ľudí, musí zvýšiť ich blahobyt a ochranu.
Gaby Bischoffová, podpredsedníčka S&D pre udržateľné hospodárstvo a sociálnu Európu, povedala:
"Ochrana práv pracovníkov nemôže byť považovaná za byrokratické cvičenie. Je nám ľúto, že Európska komisia pod zámienkou "zjednodušenia" opäť zrádza naše normy EÚ, za ktoré sme bojovali počas predchádzajúcich mandátov. Práva pracovníkov a sociálne práva nemožno hodnotiť len z hľadiska prekážok uľahčenia podnikania na jednotnom trhu; v tomto prípade sa zdá, že Komisia podľahla tlaku podnikov.
"V súčasnosti je približne 5 miliónov pracovníkov vyslaných do iných členských štátov. Smernica EÚ o vysielaní pracovníkov bola obrovským úspechom pri zavádzaní kľúčovej zásady na jednotnom trhu "rovnaká mzda za rovnakú prácu na rovnakom mieste". EÚ musí zabezpečiť ochranu mobilných pracovníkov bez ohľadu na ich pôvod.
"Veľké výhrady máme aj k zavedeniu 28. režimu pre založenie a prevádzkovanie podniku na jednotnom trhu. Táto iniciatíva by v žiadnom prípade nemala zahŕňať pracovné právo. Nemala by viesť k oslabeniu demokracie na pracovisku ani k oslabeniu ochrany pracovníkov. Komisia musí dať jasne najavo, že nepredloží návrh, ktorý by mohol viesť k tlaku na zníženie vnútroštátnych pravidiel a ochrany pracovníkov."
Laura Ballarinová, poslankyňa Európskeho parlamentu za skupinu S&D a koordinátorka vo Výbore pre vnútorný trh a ochranu spotrebiteľa, uviedla:
"Zdieľame diagnózu a podporujeme prístup Komisie: zjednodušenie pravidiel, zníženie neodôvodnených vnútorných prekážok, rozvoj a digitalizácia postupov. Po tridsiatich rokoch od jeho vytvorenia pod vedením Jacquesa Delorsa potrebuje európsky jednotný trh nový impulz, aby mohol čeliť súčasným geopolitickým výzvam, najmä aby posilnil naše hospodárstva znížením vnútorných prekážok, ktoré predstavujú najvyššie clá, ktorým čelíme. Skutočný jednotný trh21. storočia musí zabezpečiť nielen konkurencieschopnosť, ale aj súdržnosť, ochranu práv a udržateľnosť.
"Stratégia jednotného trhu sa musí premietnuť aj do skutočných práv ľudí a príležitostí pre malé a stredné podniky, nielen pre veľké spoločnosti. Na tento účel je nevyhnutné zamerať sa na tri hlavné priority. Po prvé, presadzovať hmatateľné výhody pre ľudí a spotrebiteľov. Po druhé, sprevádzať túto stratégiu posilnením územnej súdržnosti s cieľom postaviť všetky územia na rovnakú úroveň a zaručiť rovnaký prístup a príležitosti na celom európskom vnútornom trhu. A po tretie, zabezpečiť silné a spravodlivé riadenie jednotného trhu, požadovať od členských štátov spoluzodpovednosť a zamerať sa na malé a stredné podniky, poskytnúť im právnu istotu, slobodu a kapacity na podnikanie."
