Директивата за прозрачност на заплащането изисква от всички компании да оповестяват информация, която улеснява сравняването на заплатите на работещите при един и същ работодател. Дружествата със 100 или повече служители ще трябва да намерят решения, ако разликата в заплащането е по-голяма от пет процента, а специалистите по подбор на персонал няма да имат право да питат кандидатите за настоящото им заплащане. Групата на S&D осигури силни разпоредби относно санкциите и глобите за неспазване, които ще бъдат от ключово значение за гарантиране, че дружествата действително ще приемат директивата сериозно.
Освен това засилихме ролята на социалните партньори в прилагането на директивата и гарантирахме, че в случаите на дискриминация в заплащането тежестта на доказване на противното е върху дружествата и работодателите.
Настояхме за забрана на клаузите за поверителност на заплатите. Сега това дава възможност на всички работници да споделят информация за заплащането си вътрешно и външно, за да защитят правото си на равно заплащане.
Тази директива е важна стъпка за преодоляване на неравнопоставеността в заплащането. Въпреки това, ние, като членове на С&Д, бихме искали всички дружества - независимо от техния размер - да бъдат включени в целия обхват на директивата. Ще се борим за това при бъдещото преразглеждане на директивата.
Директивата за участието на жените в управителните съвети най-накрая беше приета след десетилетно блокиране от страна на консервативните правителства и благодарение на непрекъснатите призиви и преговори за този забележителен закон от страна на нашата група. В него се определят задължителни цели за подобряване на баланса между половете в управителните съвети на дружествата в Европа. Това е успех не само за групата S&D, но и за европейските предприятия, тъй като най-успешните предприятия са тези, които имат най-разнообразни съвети на директорите.
Сега с тази директива се въвежда открита и прозрачна процедура за осигуряване на минимум 40 % жени в неизпълнителните бордове на дружествата от ЕС до 2026 г., като се въвеждат квоти както в изпълнителните, така и в неизпълнителните бордове, а общото минимално изискване е 33 %.
Държавите членки трябва да създадат система за санкции за дружествата, които не спазват новите закони, и беше създаден списък, чрез който ще стане ясно кои дружества спазват целите.
Сега държавите-членки трябва да приложат тази директива. Групата S&D ще я следи отблизо през следващия мандат.
ЕС най-накрая ратифицира Истанбулската конвенция на Съвета на Европа - най-всеобхватния международен инструмент за борба с насилието срещу жени до днес. Благодарение на настойчивия натиск и кампаниите, проведени от нашата група, шест години след като ЕС подписа Истанбулската конвенция, Съветът най-накрая преодоля опозицията на консервативното малцинство и се съгласи ЕС да ратифицира и да се присъедини към части от този договор.
Европейският парламент заявява, че правата на жените и СРЗП са права на човека, и призовава за декриминализиране на абортите във всички държави членки! В историческо гласуване през юни 2021 г. и въпреки огромната мобилизация на движенията против абортите и джендъра и маневрите в последния момент от страна на ЕНП, пленарната зала прие прогресивната резолюция. В нея се призовава за гарантиран достъп до сексуално и репродуктивно здраве и права (СРЗП) в ЕС без дискриминация, включително безопасна и законна грижа за абортите. Чакахме почти десетилетие, за да изпратим това ясно послание, че жените не са граждани втора класа.
Под ръководството на групата S&D Европейският парламент прие незаконодателна резолюция, в която се призовава за общоевропейски подход към проституцията чрез декриминализиране на проституиращите лица и подкрепа за тези, които искат да се откажат от нея. Докладът е силен сигнал за подкрепа на най-уязвимите хора в нашето общество, които са въвлечени в система на насилие, и призовава за мерки на равнище ЕС за прекратяване на системата, която облагодетелства трафикантите и сводниците.
След дългогодишни призиви Европейската комисия най-накрая представи предложение за първото европейско законодателство за борба с насилието над жени и домашното насилие. Този предложен закон възприема всеобхватен подход към борбата с насилието, основано на пола, включително сексуалното насилие, като обхваща превенция, защита и наказателно преследване.
От решаващо значение е, че законът предлага шест престъпления, които ще бъдат признати на ниво ЕС и следователно ще бъдат преследвани и дефинирани по един и същи начин във всички държави от ЕС. В това число е включено престъплението изнасилване, основано на липса на съгласие, както е определено в Истанбулската конвенция. Понастоящем само 13 държави от ЕС имат закони, в които изнасилването се определя като секс без съгласие. Други изискват от жертвите да докажат използването на сила или заплаха, за да може деянието да се квалифицира като изнасилване.
Ключов приоритет за групата S&D е в настоящата директива да бъде включено определение за изнасилване, основано на съгласието, тъй като вярваме, че законите ръководят нагласите и създават промени в обществата, които в крайна сметка ще предотвратят сексуалното насилие. Досега националните правителства на ЕС отказваха, но ние сме решени да се борим с целта да имаме амбициозна директива.
Директивата предлага също така криминализиране на киберпрестъпленията и осакатяването на женски гениталии, разпоредби за безплатна правна помощ за жертвите на насилие, всеобхватно образование по въпросите на сексуалността и взаимоотношенията с акцент върху обучението по въпросите на съгласието, границите и отговорността на мъжете в усилията за прекратяване на насилието, основано на пола, чрез конкретни действия, като кампании за повишаване на осведомеността за оспорване на стереотипите, свързани с пола, които спомагат за утвърждаване на насилието срещу жени, предотвратяване на повторната поява на насилие чрез разработване на методи за работа с извършителите, насоки и обучение за съдии, прокурори, полицаи и всички органи, които влизат в контакт с жертви на насилие, основано на пола.
Правата на жените трябва да бъдат гарантирани за всички жени в ЕС, а днес това не е така. Групата S&D внесе предложение за Харта на правата на жените в ЕС, която да установи единни общоевропейски стандарти и да служи като ръководство за постигане на равенство между половете във всички политики на европейско и национално равнище. Тя също така потвърждава ангажимента на Групата S&D за постигане на пълно равенство между половете в ЕС и гарантира спазването и защитата на основните права на жените, като същевременно предотвратява всякакъв обрат.
Правата на жените и достъпът им до сексуално и репродуктивно здраве и права (СРЗП) са застрашени не само в ЕС, но и в световен мащаб. Криминализирането на абортите не води до намаляване на броя на абортите, а принуждава жените да търсят нелегални аборти, при които рискуват здравето и живота си. Това е сериозно нарушение на правата на човека и форма на насилие, основано на пола. Ето защо правото на безплатна, безопасна и законна грижа при аборт трябва да бъде признато в Хартата на основните права на ЕС.
Жените в ЕС се сблъскват със сексуално насилие и насилие, основано на пола, което е широко разпространено нарушение на техните човешки права, включително правото на телесна независимост и неприкосновеност, както и правото на живот без дискриминация. В световен мащаб почти една трета от жените на възраст между 15 и 49 години, които са били във връзка, са съобщили за физическо и/или сексуално насилие от страна на интимния си партньор. Една от всеки 20 жени в ЕС е била изнасилена след 15-годишна възраст. Дори онлайн светът не е безопасно място за жените. Всяка десета жена в ЕС е била жертва на сексуален тормоз онлайн от 15-годишна възраст насам. По данни на Европейския институт за равенство между половете разходите за насилие, основано на пола, в ЕС през 2019 г.са надхвърлили 290 млрд. евро. Като членове на С&Д продължаваме да се борим за строга директива за борба с насилието срещу жени и насилието, основано на пола, която да включва строго определение на изнасилването, основано на съгласието. Нашата борба обаче не спира дотук. Призоваваме Комисията да представи на Съвета предложение за определяне на насилието, основано на пола, като област на престъпление на ЕС, така че жените навсякъде в ЕС да бъдат защитени от всички форми на насилие, основано на пола.
Искаме да преодолеем разликите в заплащането на мъжете и жените и да увеличим икономическата независимост на жените. Днес разликата в заплащането на жените и мъжете в ЕС все още е 12,7 %, а разликата в пенсиите на жените и мъжете е почти 30 %. Една от всеки три жени в ЕС няма платена работа. Голяма част от жените работят на непълно работно време, полагат неплатени домашни грижи, а трудът в сектори, в които преобладават жените, е традиционно подценяван и нископлатен. В резултат на това бедността е женска: в Европа повече от 65 милиона жени живеят в бедност в сравнение с 57 милиона мъже, а бедността на жените води до бедност на децата. Групата на S&D ще продължи борбата срещу системно по-ниското заплащане в доминираните от жени сектори, като разгледа въпроса за равното заплащане за "труд с еднаква стойност". Нуждаем се от насоки, които да ни позволят да определяме и сравняваме стойността на труда, неутрални по отношение на пола инструменти и критерии за оценка на работата.
Неравномерното разпределение на неплатените грижи и домашния труд между мъжете и жените продължава да бъде пречка за участието на жените на пазара на труда и за професионалното им развитие. За да се постигне моделът "равен работник - равен възпитател" в обществото, ние сме твърдо ангажирани с прилагането на Директивата за равновесие между професионалния и личния живот от 2019 г. и продължаваме да развиваме политиките в областта на грижите, които насърчават равните схеми за родителски отпуск и отпуск за полагане на грижи. Приетата наскоро Европейска стратегия в областта на грижите следва да бъде доразвита в амбициозна Европейска сделка в областта на грижите, снабдена със задължителни инструменти и подходящи публични инвестиции. Нейната цел следва да бъде насърчаването на достойни условия на труд и адекватно заплащане за всички лица, полагащи грижи, за да се осигурят качествени работни места, които да увеличат привлекателността на работата в сектора на грижите.
Разнообразните групи вземат по-добри, по-приобщаващи и по-устойчиви решения. Жените на ръководни постове са важни модели за подражание на следващото поколение. Искаме жените, особено тези, които са подложени на множество форми на дискриминация, да бъдат представени на равни начала в света на икономическите и политическите решения. За да се случи това, призоваваме Европейския съвет да създаде официален Съвет по въпросите на равенството между половете. ЕС се нуждае от платформа за междуправителствен обмен по въпросите на равенството между половете от страна на отговорните министри. Ние ще продължим да се застъпваме за създаване на възможност за по-справедливо представителство на жените в политиката чрез квоти, запазени места и списъци с пощенски кутии, но също така и чрез прилагане на кодекси за поведение и партийни устави за подобряване на политическата култура.