В края на 2023 г. постигнахме забележително споразумение за революционни нови правила, които ще установят нов глобален стандарт за корпоративно поведение, като гарантират, че големите компании са задължени да предотвратяват, смекчават и поправят злоупотребите в своите вериги за създаване на стойност и да изпълняват планове за смекчаване на последиците от изменението на климата. Благодарение на работата на С&Д всеки път, когато доставчикът на дадена компания експлоатира работна ръка в своята фабрика, той ще трябва да предприеме действия, за да я спре, или ще му бъдат наложени санкции. Жертвите на корпоративни злоупотреби също ще могат да получат правосъдие много по-лесно.
С решителната подкрепа на групата на S&D ЕС прие нов закон, който ще хвърли светлина върху корпоративното поведение и ще гарантира, че компаниите са по-прозрачни по отношение на своите екологични и социални въздействия. Данните за устойчивостта ще станат сравними, значими и достъпни. Новите процеси на отчитане и одит ще помогнат за търсенето на отговорност от дружествата и ще сложат край на "зеленото измиване".
Постигнахме историческо споразумение за новия закон на ЕС за защита на работещите в платформите през декември 2023 г. Въпреки огромния натиск от страна на агресивното лобиране на големите цифрови компании, ние създаваме законодателство, което ще защитава особено уязвимите работници. То значително ще подобри социалните и трудовите права на работещите за Uber, Deliveroo и други подобни платформи, ще защити действително самостоятелно заетите лица и ще предпази добрите работодатели от нелоялна конкуренция.
С&Д постигнаха по-силни правила за борба за ново законодателство на ЕС, което ефективно да предотвратява екологичните щети и да се справя с новите екологични престъпления, включително квалифицирано престъпление за най-тежките престъпления, които полагат основите на екоцида (горски пожари, широко разпространено замърсяване или промишлени аварии). Новият закон ще наложи и по-строги санкции за лицата, признати за виновни за престъпления срещу околната среда. Това би трябвало да обезкуражи компаниите да печелят за сметка на планетата.
След 10 години застой, причинен от някои консервативни правителства, Парламентът, ръководен от групата на S&D, прие нов закон, който ще подобри баланса между половете при вземането на икономически решения чрез въвеждане на квоти за жени в управителните съвети на предприятията. Очаква се квотите не само да подобрят корпоративните резултати, но и да доведат до повече жени в управлението.
С&Д ръководят работата на Парламента в областта на данъчното облагане. ЕС започна да слага край на данъчния "Див запад". Групата S&D се бори за силна позиция на ЕС относно минималното ефективно данъчно облагане на големите дружества. Днес ЕС прилага минимална ефективна данъчна ставка от 15 %, която се превръща в световна норма. Също така под ръководството на С&Д ЕС се съгласи да позволи на всеки да провери дали големите компании плащат данъците си там, където работят, чрез нови публични правила за отчитане по държави.
С&Д бяха начело на всеки етап от плана на ЕС за устойчиво финансиране, който включваше изисквания за прозрачност на финансовите продукти и златен стандарт на ЕС за определяне на екологично устойчиви инвестиции (т.нар. таксономия на ЕС).
Ние се борим за правила, които да задължат компаниите да поемат отговорност за хората и планетата и да станат по-прозрачни по отношение на екологичните и социалните си въздействия. Днес около 25 милиона души са в ситуация на принудителен труд. Освен това опасните бизнес практики са отговорни и за по-голямата част от обезлесяването по света. Като най-голям единен пазар в света ЕС не може да си затваря очите. Той има правомощията да поправи повредената верига, като задължи големите компании да спрат нарушенията на правата на човека и на околната среда, където и да работят - по целия свят и в глобалните си вериги за създаване на стойност.
Ние се борихме за исторически закон на ЕС за защита на уязвимите работници в цифровата икономика. Това беше ключово искане на С&Д в настоящия мандат, тъй като все по-широкото използване на цифрови технологии, нарастващата популярност на електронната търговия и възходът на изчислителните облаци са само няколко примера, които обуславят бързото нарастване на цифровата икономика като дял от цялата икономика. Ползите от цифровата икономика се ползват непропорционално от богатите, докато работниците на по-нископлатени работни места са свидетели на намаляване на техните права, условия на труд и социална защита. През декември 2023 г., воден от групата на S&D, Парламентът постигна забележително споразумение относно работата в платформите, което определя нов социален стандарт в целия ЕС и гарантира права, достойни условия на труд и социална закрила за работещите в платформите.
Стремим се да осигурим равноправно представителство на жените, включително в процеса на вземане на икономически решения. Днес по-малко от един на всеки десет изпълнителни директори на водещи компании са жени. Като увеличим броя на жените на ръководни позиции, ще насърчим социалната справедливост и просперитета, като се имат предвид доказаните връзки между по-добрите корпоративни резултати и по-широкото разнообразие от възгледи сред лицата на влиятелни позиции в дадена компания.
Насърчаваме позицията за нулева толерантност към престъпленията срещу околната среда, които имат огромни последици за здравето на хората и околната среда, като например незаконното изпускане или изхвърляне на вещества във въздуха, водата или почвата, или незаконната търговия с диви животни. Днес престъпленията срещу околната среда са четвъртата по големина престъпна дейност в света след наркотиците, оръжията и трафика на хора. Ето защо се борим за правила за предотвратяване на екологичните щети и за наказване на серийните замърсители там, където те реализират печалби за сметка на планетата. За вредите, нанесени на човешкото здраве и на околната среда, трябва да се плаща висока цена.
Борим се с укриването на данъци и злоупотребите от страна на големите компании. Европейците искат данъчна справедливост, която е възможна само ако всички компании, включително големите мултинационални компании, плащат своя справедлив дял от данъците. От години настояваме за хармонизирано данъчно облагане на големите компании. След два неуспешни опита през 2011 г. и 2016 г. - поради съпротивата на някои данъчни убежища в ЕС - сега имаме нови законодателни предложения. Ще направим всичко възможно, за да гарантираме, че третият опит ще доведе до положителни резултати. В момента се водят преговори по подкрепено от С&Д предложение за хармонизиране на данъчната основа на големите дружества.
Ние се борим за преход към икономика с нулево нетно потребление, което изисква правила за мобилизиране на огромни зелени инвестиции. Понастоящем С&Д водят преговорите за правила за надлежна проверка на финансовите институции и амбициозен регламент относно рейтингите за околната среда, социалната сфера и управлението (ESG), за да се гарантира прозрачност и да се предотврати конфликт на интереси за доставчиците на рейтинги.