Směrnice o transparentnosti odměňování vyžaduje, aby všechny společnosti zveřejňovaly informace, které usnadňují porovnání platů u stejného zaměstnavatele. Společnosti se 100 a více zaměstnanci budou muset najít řešení, pokud je rozdíl v platech větší než pět procent, a náboráři se nebudou smět ptát kandidátů na jejich současný plat. Skupina S&D zajistila přísná ustanovení o sankcích a pokutách za nedodržení směrnice, která budou klíčová pro zajištění toho, aby společnosti braly tuto směrnici skutečně vážně.
Posílili jsme také úlohu sociálních partnerů při provádění směrnice a zajistili, aby důkazní břemeno v případech diskriminace v odměňování leželo na společnostech a zaměstnavatelích, kteří musí prokázat opak.
Trvali jsme na zákazu doložek o utajení odměn. To nyní umožňuje všem zaměstnancům sdílet informace o svých platech interně a externě hájit své právo na rovné odměňování.
Tato směrnice je důležitým krokem k prolomení modelu nerovného odměňování. My jako S&D bychom si však přáli, aby byly do celé oblasti působnosti směrnice zahrnuty všechny podniky - bez ohledu na jejich velikost. Budeme za to bojovat při budoucí revizi směrnice.
Po desetiletém blokování ze strany konzervativních vlád a díky neustálým výzvám a jednáním naší skupiny o tomto přelomovém zákoně byla konečně přijata směrnice o ženách ve správních radách. Stanovuje závazné cíle pro zlepšení genderové rovnováhy ve správních radách společností v Evropě. Je to úspěch nejen pro skupinu S&D, ale také pro evropské podniky, protože nejúspěšnější společnosti jsou ty, které mají nejrozmanitější správní rady.
Tato směrnice nyní zavádí otevřený a transparentní postup, který má do roku 2026 zajistit minimálně 40% podíl žen v nevýkonných správních radách společností v EU, přičemž zavádí kvóty ve výkonných i nevýkonných správních radách a celkový minimální požadavek je 33 %.
Členské státy musí zavést systém sankcí pro společnosti, které nové zákony nedodržují, a byl vytvořen seznam, podle něhož bude zřejmé, které společnosti cíle plní.
Nyní je na členských státech, aby tuto směrnici provedly. Skupina S&D ji bude v příštím mandátu pečlivě sledovat.
EU konečně ratifikovala Istanbulskou úmluvu Rady Evropy - dodnes nejkomplexnější mezinárodní nástroj pro boj proti násilí na ženách. Díky vytrvalému tlaku a kampani naší skupiny Rada šest let po podpisu Istanbulské úmluvy konečně překonala odpor konzervativní menšiny a souhlasila s ratifikací a přistoupením EU k některým částem této smlouvy.
Evropský parlament prohlašuje, že práva žen a SRHR jsou lidská práva, a vyzývá k dekriminalizaci potratů ve všech členských státech! V historickém hlasování v červnu 2021 a navzdory obrovské mobilizaci hnutí proti potratům a genderu a manévrům EPP na poslední chvíli přijalo plénum progresivní usnesení. Vyzvalo k zaručení přístupu k sexuálnímu a reprodukčnímu zdraví a právům (SRHR) v EU bez diskriminace, včetně bezpečné a legální potratové péče. Na tento jasný vzkaz, že ženy nejsou občany druhé kategorie, jsme čekali téměř deset let.
Pod vedením skupiny S&D přijal Evropský parlament nelegislativní usnesení, v němž vyzývá k celoevropskému přístupu k prostituci, a to dekriminalizací osob provozujících prostituci a podporou těch, kteří z ní chtějí vystoupit. Zpráva je silným signálem podpory nejzranitelnějším členům naší společnosti, kteří jsou vtahováni do systému násilí, a vyzývá k přijetí opatření na úrovni EU k ukončení systému, z něhož těží obchodníci s lidmi a pasáci.
Po letech našich výzev Evropská komise konečně předložila návrh první evropské legislativy pro boj proti násilí na ženách a domácímu násilí. Tento navrhovaný zákon zaujímá komplexní přístup k řešení genderově podmíněného násilí, včetně sexuálního, zahrnující prevenci, ochranu a stíhání.
Zásadní je, že zákon navrhuje šest trestných činů, které by byly uznány na úrovni EU, a tudíž stíhány a definovány stejným způsobem ve všech zemích EU. Mezi ně patří i trestný čin znásilnění na základě nedostatku souhlasu, jak je definován v Istanbulské úmluvě. V současné době má zákony definující znásilnění jako sex bez souhlasu pouze 13 zemí EU. Ostatní vyžadují, aby oběti prokázaly použití síly nebo hrozby, aby byl čin kvalifikován jako znásilnění.
Pro skupinu S&D je klíčovou prioritou, aby v této směrnici byla definice znásilnění založená na souhlasu, protože věříme, že zákony určují postoje a vytvářejí změny ve společnosti, které v konečném důsledku zabrání sexuálnímu násilí. Vlády členských států EU to zatím odmítají, ale my jsme odhodláni pustit se do boje s cílem mít ambiciózní směrnici.
Směrnice rovněž navrhuje kriminalizaci kybernetických trestných činů a mrzačení ženských pohlavních orgánů, ustanovení o bezplatné právní pomoci obětem násilí, komplexní sexuální výchovu a výchovu ke vztahům se zaměřením na vzdělávání v oblasti souhlasu, hranic a odpovědnosti mužů v úsilí o ukončení genderově podmíněného násilí prostřednictvím konkrétních opatření, jako jsou osvětové kampaně, které mají zpochybnit genderové stereotypy, jež napomáhají udržovat násilí na ženách, prevenci opakovaného výskytu násilí prostřednictvím rozvoje metod práce s pachateli, pokynů a školení pro soudce, státní zástupce, policii a všechny orgány, které přicházejí do styku s oběťmi genderově podmíněného násilí.
Práva žen musí být zaručena všem ženám v celé EU, což se dnes neděje. Skupina S&D předložila návrh Charty práv žen v EU, která by stanovila jednotné celoevropské normy a sloužila jako vodítko pro dosažení rovnosti žen a mužů ve všech politikách na evropské i vnitrostátní úrovni. Návrh rovněž potvrzuje závazek skupiny S&D dosáhnout v EU plné rovnosti žen a mužů a zajišťuje dodržování a ochranu základních práv žen a zároveň zabraňuje jakýmkoli komplikacím.
Práva žen a přístup k sexuálnímu a reprodukčnímu zdraví a právům (SRHR) jsou ohroženy nejen v EU, ale i v celosvětovém měřítku. Kriminalizace potratů nevede ke snížení počtu potratů, ale naopak nutí ženy vyhledávat tajné potraty, při nichž riskují své zdraví a život. Jedná se o závažné porušování lidských práv a formu genderově podmíněného násilí. Proto je třeba uznat právo na bezplatnou, bezpečnou a legální potratovou péči v rámci Listiny základních práv EU.
Ženy v EU čelí pohromě sexuálního násilí a násilí založeného na pohlaví, což je rozsáhlé porušování jejich lidských práv, včetně práva na tělesnou autonomii a integritu a práva na život bez diskriminace. Celosvětově téměř třetina žen ve věku 15 až 49 let, které byly ve vztahu, uvedla, že na nich jejich intimní partner páchal fyzické a/nebo sexuální násilí. Každá dvacátá žena v EU byla znásilněna ve věku 15 let. Ani online svět není pro ženy bezpečným prostorem. Každá desátá žena v EU se od svých 15 let stala obětí sexuálního obtěžování na internetu. Podle Evropského institutu pro rovnost žen a mužů přesáhly náklady na genderově podmíněné násilí v EU v roce 2019částku 290 miliard eur. Jako členové skupiny S&D pokračujeme v boji za přísnou směrnici pro boj proti násilí na ženách a genderově podmíněnému násilí, která zahrnuje silnou definici znásilnění založenou na souhlasu. Tím však náš boj nekončí. Naléhavě vyzýváme Komisi, aby Radě předložila návrh, který by násilí na základě pohlaví označil za oblast trestné činnosti EU, aby byly ženy všude v EU chráněny před všemi formami násilí na základě pohlaví.
Chceme odstranit rozdíly v odměňování žen a mužů a posílit jejich ekonomickou nezávislost. V současné době činí rozdíl v odměňování žen a mužů v EU stále 12,7 % a rozdíl v důchodech žen a mužů dosahuje téměř 30 %. Každá třetí žena v EU nemá placené zaměstnání. Ženy vykonávají velkou většinu práce na částečný úvazek, neplacenou práci v domácnosti a práce v odvětvích, kde dominují ženy, je tradičně podhodnocená a špatně placená. Výsledkem je chudoba žen: v Evropě žije v chudobě více než 65 milionů žen oproti 57 milionům mužů a chudoba žen vytváří chudobu dětí. Skupina S&D bude pokračovat v boji proti systematickému nižšímu odměňování v odvětvích s převahou žen tím, že se bude zabývat otázkou stejné odměny za "práci stejné hodnoty". Potřebujeme pokyny, které nám umožní definovat a porovnávat hodnotu práce, genderově neutrální nástroje a kritéria hodnocení práce.
Nerovnoměrné rozdělení neplacené péče a práce v domácnosti mezi muži a ženami zůstává překážkou pro účast žen na trhu práce a jejich kariérní postup. Abychom ve společnosti dosáhli modelu "stejný výdělek - stejná péče", jsme pevně odhodláni implementovat směrnici o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem z roku 2019 a dále rozvíjet politiky péče, které podporují rovné systémy rodičovské a pečovatelské dovolené. Nedávno přijatá evropská strategie péče by měla být dále rozpracována do podoby ambiciózní evropské dohody o péči, která bude vybavena závaznými nástroji a řádnými veřejnými investicemi. Jejím cílem by měla být podpora důstojných pracovních podmínek a přiměřených mezd pro všechny pečovatele, aby byla zajištěna kvalitní pracovní místa, která zvýší atraktivitu práce v odvětví péče.
Různorodé skupiny přijímají lepší, inkluzivnější a udržitelnější rozhodnutí. Ženy v rozhodovacích pozicích jsou důležitým vzorem pro další generace. Chceme, aby ženy, zejména ty, které čelí mnoha formám diskriminace, byly ve světě ekonomického a politického rozhodování zastoupeny na rovnoprávném základě. Aby se tak stalo, vyzýváme Evropskou radu, aby zřídila formální Radu pro rovnost žen a mužů. EU potřebuje platformu pro mezivládní výměnu názorů odpovědných ministrů a ministryň na rovnost žen a mužů. Budeme se i nadále zasazovat o umožnění spravedlivějšího zastoupení žen v politice prostřednictvím kvót, vyhrazených míst a ziplistů, ale také zavedením kodexů chování a stranických stanov s cílem zlepšit politickou kulturu.