I dag kan upp till 2 miljoner barn ha svårt att få ett medlemslands erkännande av sitt föräldraskap, som fastställts i ett annat medlemsland. Därför antog parlamentets utskott för rättsliga frågor, under ledning av S&D-gruppen, ett betänkande som säkerställer att alla barn ska ha samma rättigheter i EU och behålla sin rättsliga status i gränsöverskridande situationer, oavsett familjesituation. Detta omfattar till exempel deras rätt till underhåll och arv, eller skolgång och utbildning i en annan medlemsstat. Eftersom det i detta lagstiftningsförfarande endast är parlamentet som rådfrågas kommer medlemsländerna att ha sista ordet när det gäller antagandet av denna viktiga förordning, där förhandlingarna för närvarande tyvärr är blockerade eftersom medlemsländerna inte har nått en överenskommelse. Det verkar som att en trolig utväg är att endast de medlemsländer som stöder förordningen kommer att anta den inom ramen för ett fördjupat samarbete. Det faktum att parlamentet står enat bakom betänkandet från S&D-ledamoten Maria Manuel Leitão Marques skickade en viktig signal till rådet om att snabbt anta denna förordning: Inget barn får diskrimineras på grund av det sätt på vilket det föddes eller den typ av familj som det föddes in i.
Enligt en rapport från 2022 från Coalition Against SLAPPs in Europe identifierades 570 fall av strategiska stämningar mot allmänhetens deltagande (SLAPPs) i över 30 europeiska jurisdiktioner mellan 2010 och 2021. Tack vare ledarskapet från Tiemo Wölken, S&D-ledamot och EP-rapportör, kommer det nya direktivet mot SLAPPs att garantera en rad viktiga åtgärder för att skydda dem som utsätts för kränkande stämningar som syftar till att förhindra det offentliga samtalet om frågor som är viktiga för samhället och för att våra demokratier ska fungera väl. Dessa åtgärder omfattar en allmän påskyndad behandling av sådana gränsöverskridande fall, ett tidigt avskrivande av fall som är uppenbart ogrundade, rätten till full ersättning för kostnader och utdömande av skadestånd och kompensation till dem som felaktigt stämts, insamling av relevanta uppgifter och medvetandehöjande åtgärder samt tillhandahållande av psykologiskt, ekonomiskt och rättsligt stöd genom en enda kontaktpunkt i varje medlemsland.
S&D-gruppen har uppnått starkare regler om skydd av arbetstagare som säkerställer rättvisa löner, anständiga arbetsvillkor och likabehandling för alla mobila arbetstagare i unionen, inklusive gräns- och säsongsarbetare. Inrättandet av Europeiska arbetsmyndigheten (ELA) i juli 2019 var därför en stor framgång. Myndigheten är en viktig aktör när det gäller att genomdriva unionens regler om arbetskraftens rörlighet och samordningen av social trygghet. Den stöder samordningen mellan medlemsländerna när det gäller gränsöverskridande verkställighet, inklusive gemensamma inspektioner och medling för att lösa gränsöverskridande tvister. Den tillhandahåller också stödtjänster för mobila arbetstagare, arbetsgivare och arbetsmarknadens parter och arbetar aktivt med att bekämpa odeklarerat arbete.
Vi behöll tidsfristen för slutförandet av det europeiska utbildningsområdet till senast 2025 och lade fram åtgärder för att ytterligare sprida digital utbildning, se till att utbildningspersonal får lämplig utbildning och att personer med utsatt bakgrund inte lämnas utanför. Erkännandet av läranderfarenheter som erhållits genom yrkesutbildning och det mer klassiska erkännandet av examensbevis är tydligt identifierat som nästa steg, vilket betonas i kommissionens halvtidsrapport 2023 om genomförandet av rådets rekommendation om främjande av automatiskt erkännande av kvalifikationer från högre utbildning och gymnasieutbildning.
Vi bidrog till att fördubbla budgeten för Erasmus+ för åren 2021-2027 jämfört med den föregående utgåvan och till att förstärka inkluderingsmålen i hela detta flaggskeppsprogram, så att det blir överkomligt och tillgängligt för alla. Man uppmärksammar också behovet av att tillgodose ungdomars psykiska välbefinnande och att mer systematiskt involvera dem i politik och beslutsfattande.
Inget barn ska diskrimineras på grund av hur det är fött eller vilken typ av familj det föds in i. För närvarande kan samma familj i olika medlemsländer omfattas av olika lagar för att fastställa föräldraskapet för ett barn. Detta innebär att barn kan förlora sina föräldrar, juridiskt sett, när de reser till ett annat land. S&D-gruppen strävar efter att se till att när ett föräldraförhållande har etablerats i ett EU-land måste det erkännas i alla EU-länder.
Detta är nyckelfaktorer för att våra demokratiska samhällen ska fungera väl och för att rättsstatsprincipen ska respekteras. Alla som deltar i det offentliga livet, till exempel genom nyhetsartiklar, journalistiska undersökningar eller fredliga protester, måste kunna göra det utan att behöva frukta hot eller trakasserier. Vi måste skydda de grundläggande rättigheterna till yttrandefrihet, information och föreningsfrihet i hela EU. För att säkerställa detta måste vi genomföra ett direktiv som inför åtgärder för att skydda dem som uttalar sig i frågor av allmänt intresse, till exempel journalister.
Den fria rörligheten för arbetstagare inom EU är en grundläggande frihet och en integrerad del av den inre marknadens framgång. Den fria rörligheten för tjänster får inte undergräva arbetstagarnas rättigheter och sociala rättigheter. Det finns dock fortfarande skrupelfria arbetsgivare, bedrägliga rekryteringsföretag och tvivelaktiga arbetsmarknadsförmedlare som letar efter kryphål i lagen för att utnyttja mobila arbetstagare. För att skydda rättigheterna för över 1,7 miljoner mobila arbetstagare i EU måste vi stärka Europeiska arbetsmyndighetens (ELA) mandat för att underlätta genomförandet av unionslagstiftningen och säkerställa rättvis rörlighet, samt driva på för en översyn av direktivet om bemanningsföretag för att sätta stopp för arbetsmarknadsförmedlare och bemanningsföretag som inte följer unionslagstiftningen. Vi efterlyser införandet av ett europeiskt socialförsäkringspass (ESSPASS), som redan utlovats av EU-kommissionen under 2018, som ett unionsomfattande verktyg för att samordna socialförsäkringarna och säkerställa rättvis rörlighet för arbetstagare.
Vi vill åstadkomma en inkluderande, tillgänglig och överkomlig kvalitetsutbildning för alla, vid varje tidpunkt i livet. Vi måste kunna röra oss fritt inom EU utan att behöva vara rädda för att vår utbildning eller arbetslivserfarenhet inte erkänns över medlemsländernas gränser. Att hoppa av skolan är dock fortfarande en realitet i flera länder, vi saknar flexibla och modulära vägar till lärande för elever i alla åldrar och erkännandet av examensbevis och läranderfarenheter i hela Europa är ännu inte automatiskt. Det europeiska området för utbildning syftar till att åtgärda dessa brister: vi behöver se till att det blir verklighet senast 2025.
Dessutom bör utbildningspolitiken prioritera de sociala orättvisor som förvärrats av den nedstängning som covid-19-pandemin inneburit och som hindrat många barn från avlägsna områden och mindre välutrustade familjer från att få tillgång till utbildning av hög kvalitet, samt belysa den psykiska nöd som vissa unga elever upplever.
Att göra det mer tillgängligt för utländska EU-medborgare (så kallade "mobila medborgare") att rösta i EU-val är en viktig prioritering för att öka deras valdeltagande och säkerställa principen om icke-diskriminering, med tanke på att mer än 17 miljoner EU-medborgare för närvarande bor eller arbetar utomlands, enligt EU-kommissionen.