Vandaag de dag kunnen tot 2 miljoen kinderen problemen ondervinden met de erkenning door een lidstaat van hun ouderschap, dat in een andere lidstaat is vastgesteld. Daarom heeft de Commissie juridische zaken van het Parlement, onder leiding van de S&D-Fractie, een verslag aangenomen dat ervoor zorgt dat alle kinderen in de EU dezelfde rechten hebben en hun wettelijke status behouden in grensoverschrijdende situaties, ongeacht hun gezinssituatie. Dit omvat bijvoorbeeld hun recht op alimentatie en erfopvolging, of onderwijs en opvoeding in een andere lidstaat. Omdat in deze wetgevingsprocedure alleen het Parlement wordt geraadpleegd, hebben de lidstaten het laatste woord als het gaat om het aannemen van deze belangrijke verordening, waarover de onderhandelingen momenteel helaas geblokkeerd zijn omdat de lidstaten geen overeenstemming hebben bereikt. Het lijkt erop dat een waarschijnlijke uitweg zal zijn dat alleen de lidstaten die de verordening steunen, deze zullen aannemen in het kader van een procedure voor nauwere samenwerking. Het feit dat het Parlement eensgezind achter het verslag van de inspanningen van S&D-lid Maria Manuel Leitão Marques staat, is een belangrijk signaal aan de Raad om deze verordening snel aan te nemen: Geen enkel kind mag worden gediscrimineerd vanwege de manier waarop het is geboren of het soort gezin waarin het is geboren.
Volgens een rapport uit 2022 van de Coalition Against SLAPPs in Europe zijn er tussen 2010 en 2021 570 gevallen van strategische rechtszaken tegen publieke inspraak (SLAPPs) geïdentificeerd in meer dan 30 Europese rechtsgebieden. Dankzij het leiderschap van S&D-Europarlementariër en EP-rapporteur Tiemo Wölken zal de nieuwe 'anti-SLAPPs'-richtlijn een reeks belangrijke maatregelen garanderen ter bescherming van degenen die het doelwit zijn van onrechtmatige rechtszaken die tot doel hebben het publieke debat te verhinderen over kwesties die belangrijk zijn voor de samenleving en de goede werking van onze democratieën. Deze omvatten een algemene versnelde behandeling van dergelijke grensoverschrijdende zaken, vroegtijdige afwijzing van zaken die duidelijk ongegrond zijn, het recht op volledige vergoeding van de kosten en de toekenning van schadevergoeding en compensatie aan degenen die ten onrechte worden vervolgd, het verzamelen van relevante gegevens en bewustmaking en het bieden van psychologische, financiële en juridische ondersteuning via één contactpunt in elke lidstaat.
De S&D-Fractie heeft sterkere regels voor de bescherming van werknemers tot stand gebracht, die zorgen voor eerlijke lonen, fatsoenlijke arbeidsomstandigheden en gelijke behandeling van alle mobiele werknemers in de Unie, met inbegrip van grens- en seizoensarbeiders. De oprichting van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) in juli 2019 was daarom een belangrijk resultaat. De autoriteit is een belangrijke speler bij de handhaving van de regels van de Unie inzake arbeidsmobiliteit en coördinatie van de sociale zekerheid. Zij ondersteunt de coördinatie tussen de lidstaten bij grensoverschrijdende handhaving, met inbegrip van gezamenlijke inspecties en bemiddeling om grensoverschrijdende geschillen op te lossen. Zij biedt ook ondersteunende diensten voor mobiele werknemers, werkgevers en sociale partners, en is actief in de aanpak van zwartwerk.
We hebben de deadline voor de voltooiing van de Europese onderwijsruimte tot uiterlijk 2025 gehandhaafd en stappen voorgesteld om digitaal onderwijs verder in te voeren, waarbij we ervoor zorgen dat onderwijspersoneel goed wordt opgeleid en mensen met een kwetsbare achtergrond niet buiten de boot vallen. De erkenning van leerervaringen die zijn opgedaan via opleiding en beroepsonderwijs, naast de meer klassieke erkenning van diploma's, wordt duidelijk aangemerkt als de volgende stap, zoals wordt benadrukt in het tussentijdse uitvoeringsverslag van de Commissie voor 2023 over de aanbeveling van de Raad ter bevordering van de automatische erkenning van kwalificaties van hoger onderwijs en hoger secundair onderwijs en opleiding.
We hebben bijgedragen aan een verdubbeling van het budget voor Erasmus+ voor de jaren 2021-2027 ten opzichte van de vorige editie en aan de versterking van de inclusiedoelstellingen in dit vlaggenschipprogramma, zodat het betaalbaar en toegankelijk wordt voor iedereen. Er wordt ook aandacht besteed aan de noodzaak om te zorgen voor het mentale welzijn van jongeren en om hen systematischer te betrekken bij beleid en besluitvorming.
Geen enkel kind zou gediscrimineerd mogen worden omwille van de manier waarop het geboren is of het soort gezin waarin het geboren is. Op dit moment kan hetzelfde gezin in verschillende lidstaten onderworpen zijn aan verschillende wetten om het ouderschap van een kind vast te stellen. Dit betekent dat kinderen juridisch gezien hun ouders kunnen verliezen als ze naar een ander land gaan. De S&D-Fractie wil ervoor zorgen dat als een ouderlijke relatie eenmaal is vastgesteld in één EU-land, deze in alle EU-landen moet worden erkend.
Dit zijn sleutelelementen voor het goed functioneren van onze democratische samenlevingen en voor de eerbiediging van de rechtsstaat. Iedereen die handelingen van publieke participatie verricht, bijvoorbeeld nieuwsartikelen, journalistiek onderzoek of vreedzame protesten, moet dit kunnen doen zonder bang te hoeven zijn voor intimidatie of pesterijen. We moeten de grondrechten van meningsuiting, informatie en vereniging in de hele EU beschermen. Om dit te garanderen, moeten we een richtlijn implementeren die maatregelen invoert ter bescherming van mensen die spreken over zaken van openbaar belang, zoals journalisten.
Vrij verkeer van werknemers in de EU is een fundamentele vrijheid en een integraal onderdeel van het succes van de interne markt. Het vrije verkeer van diensten mag de rechten en sociale rechten van werknemers niet ondermijnen. Er zijn echter nog steeds werkgevers zonder scrupules, frauduleuze wervingsbureaus en dubieuze arbeidsbemiddelaars die op zoek zijn naar mazen in de wet om mobiele werknemers uit te buiten. Om de rechten van meer dan 1,7 miljoen mobiele werknemers in de EU te beschermen, moeten we het mandaat van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) versterken om de handhaving van de EU-wetgeving te vergemakkelijken en eerlijke mobiliteit te waarborgen, en moeten we aandringen op de herziening van de richtlijn inzake uitzendbureaus om een einde te maken aan tussenpersonen op de arbeidsmarkt en uitzendbureaus die de EU-wetgeving niet naleven. We vragen om de invoering van een Europese socialezekerheidspas (ESSPASS), die al in 2018 door de Europese Commissie is toegezegd, als handhavingsinstrument voor de hele Unie om de sociale zekerheid te coördineren en eerlijke arbeidsmobiliteit te garanderen.
We willen inclusief, toegankelijk en betaalbaar kwaliteitsonderwijs voor iedereen, op elk moment van hun leven. We moeten ons vrij kunnen bewegen in de Unie zonder bang te hoeven zijn dat ons onderwijs, onze opleiding of onze werkervaring niet wordt erkend over de grenzen van de lidstaten heen. Voortijdig schoolverlaten is echter nog steeds een realiteit in verschillende landen; we missen flexibele en modulaire leertrajecten voor leerlingen van alle leeftijden en de erkenning van diploma's en leerervaringen in heel Europa is nog niet automatisch. De Europese onderwijsruimte is bedoeld om deze tekortkomingen te verhelpen: het moet in 2025 een feit zijn.
Daarnaast moet het onderwijsbeleid prioriteit geven aan het aanpakken van de sociale ongelijkheden die verergerd zijn door de lockdown opgelegd door de Covid-19 pandemie, waardoor veel kinderen uit afgelegen gebieden en minder goed uitgeruste gezinnen geen toegang hebben tot kwaliteitsonderwijs.
Stemmen bij Europese verkiezingen toegankelijker maken voor onderdanen van andere EU-lidstaten (de zogenaamde "mobiele burgers") is een topprioriteit om hun deelname aan verkiezingen te vergroten en het non-discriminatiebeginsel te waarborgen, aangezien volgens de Europese Commissie momenteel meer dan 17 miljoen EU-burgers in het buitenland wonen of werken.