Grupa Socjalistów i Demokratów w Parlamencie Europejskim w Strasburgu uzyskała dziś ponadpartyjną większość dla postępowego planu działań, mającego na celu wzmocnienie równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym milionów pracowników w UE.
Eurodeputowana S&D, Vilija Blinkevičiūtė, która negocjowała tę rezolucję w imieniu Grupy S&D, powiedziała:
- Dzisiejsze głosowanie to wielkie zwycięstwo rodziny Socjalistów i Demokratów. Przy wsparciu zdecydowanej większości głosów Parlament wysyła jasny komunikat do Komisji Europejskiej. Pragniemy unowocześnić istniejące prawodawstwo poprzez zmianę dyrektywy w sprawie urlopu macierzyńskiego oraz poprawić urlop rodzicielski. Musimy również przedstawić odpowiednie wnioski w kwestii nowych dyrektyw UE w sprawie urlopu opiekuńczego i ojcowskiego z co najmniej dwutygodniowym, pełnopłatnym urlopem dla ojców.
- Potrzebujemy tych wszystkich nowych rozwiązań w celu zwiększenia udziału kobiet na rynku pracy oraz poprawy równowagi między pracą a życiem prywatnym. Kobiety są nadal niedostatecznie reprezentowane na rynku pracy. Często pracują na niepewnych warunkach i są zmuszone do zaakceptowania miejsc pracy w niepełnym wymiarze godzin oraz niskich zarobków z powodu swoich obowiązków dotyczących sprawowanej przez nie opieki rodzinnej.
- Nie ma czasu do stracenia. Ojcowie powinni być bardziej zaangażowani w dzielenie się obowiązkami rodzinnymi w celu poprawy równości płci. UE stoi w obliczu bezprecedensowych wyzwań demograficznych, a nasze społeczeństwo się zmienia.
- Cieszymy się również, że Parlament Europejski poparł ponownie znaczną większością głosów ustanowienie gwarancji dla dzieci w celu wydźwignięcia dzieci z ubóstwa, co jest jednym z naszych kluczowych postulatów. W Europie jest dziś wciąż 20 milionów dzieci, które nie mają zapewnionego ciepłego posiłku każdego dnia. To musi się zmienić.
Rzeczniczka Grupy S&D ds. praw kobiet i równości płci, Marie Arena powiedziała:
- Kobiety mają dziś do czynienia z wieloma formami dyskryminacji. Uważamy, że mężczyźni i kobiety muszą być równi w dziedzinie pracy, zarobków i opieki.
- Każdy z nas, mężczyzna czy kobieta, musi być wspierany w różnym czasie w ciągu swojego życia i być w stanie aktywnie uczestniczyć w rynku pracy wraz z ochroną swoich praw socjalnych. Oznacza to w szczególności stworzenie możliwości zarówno matkom, jak i ojcom na jakościowe spędzenie czasu z ich nowo narodzonymi dziećmi przy zapewnieniu odpowiedniego poziomie dochodów i ochrony socjalnej. Uważamy również, że każda kobieta i każdy mężczyzna powinni być w stanie opiekować się osobami pozostającymi na ich utrzymaniu, przy zachowaniu dochodu i prawa powrotu do pracy.
- To niedopuszczalne, że 3,3 mln Europejczyków w wieku od 15 do 34 lat musiało zrezygnować z pracy w pełnym wymiarze czasu pracy ze względu na brak możliwości opieki nad dziećmi pozostającymi na ich utrzymaniu lub starszymi krewnymi.
Rzeczniczka Grupy S&D ds. zatrudnienia i spraw społecznych, Jutta Steinruck powiedziała:
- Dla Socjalistów i Demokratów równowaga między pracą a życiem prywatnym jest prawem podstawowym. Chcemy, by urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski oraz urlop opiekuńczy zostały włączone do filaru społecznego.
- Jeśli chcemy zapewnić lepszą równowagę między pracą a życiem prywatnym, państwa członkowskie powinny zainwestować w usługi socjalne i szkolenie siły roboczej. To wstyd, że 27% Europejczyków nie może uzyskać dostępu do usług opieki nad dziećmi z powodu niskiej jakości tych usług.
