Kryzys związany z pandemią Covid-19 ujawnił poważne problemy strukturalne, z którymi boryka się zbyt wielu pracowników UE, którzy przenieśli się do innego kraju UE, zwłaszcza w sektorach rolnictwa, budownictwa i opieki. Podczas dzisiejszej debaty plenarnej w Parlamencie Europejskim Socjaliści i Demokraci wezwą Komisję do zapewnienia ogólnej, solidarnej odpowiedzialności w całym łańcuchu podwykonawców. Wzmocnienie odpowiedzialności głównych wykonawców w łańcuchach podwykonawców poprzez prawne zagwarantowanie płatności wszystkich składek na ubezpieczenie społeczne i uprawnień pracowników, w znacznym stopniu poprawiłoby sytuację w zakresie praw pracowników mobilnych. Parlamentarne sprawozdanie w sprawie pracowników mobilnych ma zostać przyjęte w środę na posiedzeniu plenarnym Parlamentu Europejskiego.
Alicia Homs, eurodeputowana S&D, odpowiedzialna za pracowników mobilnych, powiedziała:
- Pracownicy mobilni, którzy pracują w innym kraju UE, są pozbawieni ochrony. Ponoszą oni bardzo realne ryzyko, że ich pracodawca przepadnie nagle bez śladu po zakończeniu pracy, w wyniku czego pozostaną bez wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne. Chcąc położyć kres takiemu wyzyskowi, chcemy, aby główni wykonawcy wzięli na siebie większą odpowiedzialność. Jeśli jeden z podwykonawców, których zatrudnili do pracy, nie wypłaci pracownikom wynagrodzenia ani składek na ubezpieczenie społeczne, główny wykonawca będzie musiał w tej kwestii podjąć interwencję. Wzywamy Komisję do zapewnienia ogólnej, solidarnej odpowiedzialności w całym łańcuchu podwykonawców.
- Obecnie około 4% obywateli UE w wieku produkcyjnym mieszka w innym kraju UE, a coraz większa liczba pracowników dojeżdża do pracy za granicę lub jest pracownikami sezonowymi lub delegowanymi. Nie możemy pozwolić na to, aby jednolity rynek został podważony przez tych, którzy dążą do osłabienia praw pracowników, obniżenia wynagrodzeń oraz pogorszenia warunków pracy. UE musi zintensyfikować swoje wysiłki, aby lepiej chronić tych obywateli, którzy zaufali obietnicy w kwestii swobodnego przemieszczania się dla wszystkich Europejczyków.
Agnes Jongerius, eurodeputowana i rzeczniczka Grupy S&D ds. praw pracowniczych i socjalnych, powiedziała:
- Musimy powstrzymać tendencję do otwierania rynku pracy UE dla obywateli spoza UE w oparciu o umiejętności. Inicjatywa ta jest być może dobrze zaplanowana, ale wiąże się ona z wysokimi kosztami ludzkimi. W przeciwieństwie do używania jako podstawy „kwalifikacji”, „umiejętności” mogą podlegać wielu różnym interpretacjom, w wyniku czego istnieje bardzo realne ryzyko zwiększonego wyzysku pracowników. Już dziś pracodawcy i agencje pracy tymczasowej w Holandii zatrudniają pracowników z Kazachstanu, Mołdawii, Nepalu i Filipin do pracy w logistyce, transporcie i rolnictwie; zbyt często dzieje się to w trudnych warunkach, podważających lokalne standardy pracy. Wszyscy pracownicy - czy to lokalni, czy to mobilni pracownicy z innych krajów UE, czy też obywatele krajów spoza UE - zasługują na to, aby mogli pracować i korzystać z takich samych, wysokich standardów, jakie obowiązują w kraju przyjmującym. Współpracownicy muszą być kolegami, a nie zawodnikami, którzy uczestniczą w „równaniu w dół”.
