W obliczu poważnych restrukturyzacji, które mają miejsce w całej Europie, Parlament Europejski wysyła jasny komunikat zarówno do pracowników, jak i do pracodawców; opowiadamy się za strategią przemysłową, która będzie tworzyć dobre miejsca pracy, chronić prawa pracowników oraz zachęcać do dialogu społecznego i rokowań zbiorowych.
Dzięki przywództwu Socjalistów i Demokratów, zaangażowanie w kwestii europejskiego planu przemysłowego, który powinien napędzać zarówno postęp społeczny, jak i działania na rzecz klimatu, stanowi kluczową część przyjętej dzisiaj rezolucji Parlamentu Europejskiego. Grupie S&D udało się ochronić rezolucję przed coraz bardziej agresywnymi atakami na socjalną Europę. Jednak godny głębokiego ubolewania jest fakt, że konserwatyści wielokrotnie opowiedzieli się po stronie skrajnej prawicy, blokując prawa pracownicze.
Gaby Bischoff, wiceprzewodnicząca Grupy S&D ds. Europy socjalnej, powiedziała:
- Przejście na zrównoważoną i cyfrową gospodarkę przynosi duże zmiany w europejskim przemyśle. Jednocześnie kryzysy ostatnich lat mocno uderzyły w wiele osób, zwłaszcza tych o średnich i niższych dochodach. Niniejsza transformacja nie może odbywać się kosztem pracowników.
- Europa potrzebuje polityki przemysłowej, która będzie wspierać zarówno postęp społeczny, jak i działania na rzecz klimatu. Zielona i cyfrowa transformacja może odnieść sukces tylko wtedy, kiedy będzie dobra dla środowiska, ale także sprawiedliwa dla ludzi. Aby to osiągnąć, pracownicy muszą mieć silny głos w kształtowaniu przyszłości. Demokracja w pracy wzmacnia naszą gospodarkę i konkurencyjność oraz umacnia nasz system demokratyczny jako całość.
- Niniejsza rezolucja obejmuje wiele postępowych priorytetów; wzywa ona do wprowadzenia stałego europejskiego instrumentu inwestycyjnego, przyjęcia planu na rzecz tworzenia miejsc pracy wysokiej jakości, reformy przepisów w zakresie zamówień publicznych oraz nowych przepisów mających na celu poprawę praw pracowniczych, w tym dyrektywy dotyczącej rozwiązywania problemów w łańcuchach podwykonawczych.
Estelle Ceulemans, rzeczniczka Grupy S&D do spraw społecznych i sprawozdawczyni Parlamentu Europejskiego ds. rezolucji w sprawie restrukturyzacji, powiedziała:
- Rezolucja w sprawie restrukturyzacji, zainicjowana przez Grupę S&D, stała się obecnie ambitnym stanowiskiem Parlamentu Europejskiego w sprawie ochrony pracowników wówczas, kiedy restrukturyzacja jest nieunikniona. Obejmuje to zapewnienie dostępu do informacji, szkoleń i godziwych dochodów. Ponadto wymaga inwestycji w innowacje i przyszłościowe sektory, aby zagwarantować autonomię strategiczną Europy oraz tworzyć nowe, wysokiej jakości miejsca pracy, wraz ze wzmocnionymi prawami socjalnymi, zapewniając sprawiedliwą transformację.
- Kluczowe znaczenie ma wzmocnienie naszego zaangażowania w kwestii zapobiegania i wspierania restrukturyzacji. Przedsiębiorstwa zbyt często decydują o losie tysięcy pracowników bez poszanowania dialogu społecznego, stawiając na pierwszym miejscu interesy akcjonariuszy. Pracownicy nie są przedmiotami jednorazowego użytku; nie są oni również częściami zamiennymi.
