Поставяме равенството между половете в центъра на нашата работа, като една от основните ценности, които се стремим да спазваме. Защото знаем, че обществата с равенство между половете не са само за жените: те са по-щастливи, по-здрави, по-безопасни, по-справедливи и по-проспериращи - за всички.
Равенството между жените и мъжете е основно право, признато в Римския договор от 1957 г., в Хартата на основните права и е ключов принцип на Европейския стълб на социалните права. Въпреки че ЕС е световен лидер в областта на равенството между половете, нито една държава членка все още не е постигнала пълно равенство между половете. Напредъкът остава бавен и недостатъчен както в ЕС, така и в световен мащаб.
Според Индекса за равенство между половете в ЕС за 2022 г. - публикуван от Европейския институт за равенство между половете - ако продължим със сегашните темпове, равенството между половете в ЕС ще стане реалност едва след 60 години. По време на заседанието на Комисията на ООН по положението на жените (UNCSW) през март 2023 г. генералният секретар на ООН Антониу Гутериш заяви, че ще са необходими приблизително 300 години, за да бъде постигнато равенство между половете в световен мащаб.
Ето защо ние като социалдемократи не се задоволяваме с посредствеността. Ние активизираме усилията си в борбата. Повишаването на осведомеността не е достатъчно: Призоваваме Европейската комисия и всички държави членки на ЕС да интегрират въпросите на равенството между половете във всички политики на местно, национално и европейско равнище и да прилагат бюджетиране по пол на всички равнища.
За да се запознаете по-подробно с нашите цели, прочетете нашата Позиция относно равенството между половете и правата на жените.
Научете повече за работата ни в Комитет по правата на жените и равенството между половете.
В Европа, седем жени са убивани всеки ден от своите партньори или членове на семейството. Нещо повече, всяка трета жена е била подложена на физическо и/или сексуално насилие поне веднъж в живота си. Жените и момичетата са и преобладаващата част от жертвите на трафик, в ЕС по-специално с цел сексуална експлоатация и проституция(57 % през 2021 г. по данни на Евростат).
Насилието над жени е една от основните пречки за постигане на реално равенство между жените и мъжете. С&Д продължават да се борят за строга директива, която да включва категорично определение на изнасилването, основано на съгласието. Но нашата борба не спира дотук. Призоваваме Комисията да представи на Съвета предложение за определяне на насилието, основано на пола, като област на престъпление на ЕС, така че жените навсякъде в ЕС да бъдат защитени от всички форми на насилие, основано на пола.
60% от всички завършили университет са жени. Въпреки това жените в ЕС печелят средно с 13% по-малко от мъжете. Това означава, че в сравнение с колегите си мъже жените на практика работят два месеца в годината без заплащане. Европейският ден на равното заплащане допълнително символизира тези два месеца без заплащане. В дългосрочен план по-ниските заплати водят до по-ниски пенсии, което може да увеличи риска от бедност. Разликата в пенсиите на жените и мъжете достига 37 %.
С&Д се бориха за новоприетата Директива за прозрачност на заплащането. Това законодателство ще изисква от дружествата в ЕС да прекратят всички съществуващи разлики в заплащането на техните работници и служителки, като забранят укриването на заплати и задължат държавите членки да определят санкции за работодателите, които не спазват правилата. Тази директива не взема предвид само мъжете и жените, но и небинарните лица; всички ние трябва да бъдем защитени от дискриминация в заплащането, без значение от пола!
Нашата работа обаче не приключва дотук. Нашата Група иска да популяризира полово независимите автобиографии, за да обезкуражи компаниите и публичните администрации да прилагат полови предразсъдъци по време на процесите на набиране на персонал. Призоваваме Комисията да предложи анонимизирана "Europass CV".
Сексуалното и репродуктивното здраве и права (СРЗП) са ключов приоритет за нас. Всички хора заслужават правото на зачитане на тяхната телесна неприкосновеност, неприкосновеност на личния живот и лична автономия. Никой не трябва да бъде принуждаван към нежелано майчинство, никой не трябва да умира по време на раждане или да страда от принудителни и насилствени медицински интервенции по време на раждане, а тялото не трябва да бъде осакатявано или експлоатирано.
Понастоящем абортите все още са незаконни в две държави членки (Полша и Малта). Данните показват, че криминализирането на абортите не води до намаляване на броя на абортите, а само принуждава жените да търсят нелегални аборти, при които рискуват здравето и живота си. Това е сериозно нарушение на правата на човека и форма на насилие, основано на пола. Само образованието, информацията и достъпът до мъжки и женски контрацептиви могат да намалят броя на нежеланите бременности.
Ето защо призоваваме всички държави - членки на ЕС, да осигурят всеобщ достъп до подходящо за възрастта и основано на доказателства сексуално образование и образование за взаимоотношенията, до набор от висококачествени и достъпни, на достъпни цени съвременни контрацептивни методи и консумативи, консултации за семейно планиране и информация за контрацепцията, както и да гарантират безплатна, безопасна и законна грижа за абортите.
Правата на жените да вземат решения относно собственото си тяло са фундаментални и следва да бъдат включени в Хартата на основните права. С&Д искат също така в следващата стратегия на ЕС за обществено здраве да бъде включен силен и последователен раздел за сексуалното и репродуктивното здраве и права.
Раждаемостта в Европа намалява. Това отчасти се дължи на факта, че жените и мъжете не винаги имат право на подходящ отпуск по майчинство, бащинство и родителски отпуск.
Действащото законодателство за отпуска по майчинство позволява минимум 14 седмици, като в Европа има различни системи за заплащане. През април 2019 г. окончателно беше приета Директивата за баланса между професионалния и личния живот. С&Д се бориха в продължение на много години за приемането на правно обвързващ инструмент като този. Ето защо приветствахме въвеждането на отпуск по бащинство в размер на десет работни дни, родителски отпуск в размер на четири месеца и отпуск за гледане на деца в размер на пет дни годишно за работниците, които полагат лични грижи или оказват подкрепа на роднини. Разширяването на правото на искане на гъвкави условия на труд за лицата, полагащи грижи, и работещите родители също е постижение, за което С&Д се бориха дълго и упорито.
Ще настояваме Комисията да поеме сериозно отговорността си да следи за прилагането на директивата, така че работещите родители и лицата, полагащи грижи за роднини, да имат по-добра защита в Европа. Децата са бъдещето на ЕС. Въпреки че приемането на тази директива със сигурност е стъпка напред, трябва да се направи още. Ето защо С&Д призовават и за реални подобрения в областта на достъпните, евтини и висококачествени грижи за деца, за да се постигнат целите от Барселона, така че и жените, и мъжете да могат да съчетават професионалния и семейния живот.
Нахлуването на Русия в Украйна причини огромни страдания, като гражданската инфраструктура беше разрушена, хиляди хора загинаха, а милиони бяха разселени. Жените и момичетата често преживяват миграцията или принудителното разселване по различен начин от мъжете и момчетата. По време на конфликти и войни жените се сблъскват със специфични форми на насилие, като например сексуално насилие, трафик и експлоатация. Често те са отговорни и за грижите за деца и възрастни членове на семейството, което може да ограничи достъпа им до пазара на труда и социализацията. Разселените жени и момичета могат да се сблъскат с пресечна дискриминация, основана на техния пол, бежански опит, социален статус, възраст, раса и сексуална ориентация.
Жените обаче не са само жертви. Понастоящем повече от 50 000 жени служат в украинската армия, като много от тях участват в бойни операции. Те се борят и умират за свобода, демокрация, човешки права и за равни възможности за мъжете и жените, дори на бойното поле. Тези жени са смели, силни и доказват, че жените могат да направят всичко.
Нашата група призовава за мерки, които да гарантират, че процедурите за предоставяне на убежище са съобразени с пола и че нуждите на жените се удовлетворяват по време на целия процес на предоставяне на убежище.
Любовта е любов. Всеки заслужава правото да обича когото иска и да бъде най-автентичното си аз. Приветстваме Комисията в предприемането на стъпки за криминализиране на речта на омразата и престъпленията от омраза в ЕС - като в предложението е включено измерението на равенството между половете.
ЕС е и трябва да остане зона на свобода за ЛГБТИК+! Призоваваме Комисията да предприеме конкретни мерки, за да осигури свобода на движение за всички семейства, и държавите членки да въведат законодателство за равно признаване на еднополовите бракове и партньорства, както и за признаване на родителството в целия ЕС, за да се гарантира пълното зачитане на правото на личен и семеен живот без дискриминация. Свободните от ЛГБТИК+ зони (анти-ЛГБТИК+ зони) трябва да бъдат признати за нарушение на свободата на движение и пребиваване в ЕС.
С&Д също така призовават за международна конвенция, на ниво ООН или на ниво Съвет на Европа, за защита на правата и свободите на ЛГБТИК+ лицата; тъй като такъв инструмент все още не съществува.
За да осигурим едно емпатично и приемащо бъдеще, искаме да се насочим към вредните стереотипи и норми, свързани с пола, в училище, като същевременно укрепим сексуалното образование и превенцията на насилието чрез образователни програми за момчета и момичета, съобразени с пола.
Стереотипите, широко разпространени в обществото, се коренят в патриархата и оставят жените в подчинена роля в обществото, като допринасят за дискриминация, неравностойно заплащане и водят до икономическа зависимост и феминизиране на бедността. Коефициентът на заетост през 2021 г. за мъжете е 78,5 %, докато за жените е само 67,7 % - разлика от над 10 %. Според ОИСР (Организацията за икономическо сътрудничество и развитие) броят на жените, които заемат неформални и неплатени работни места, се увеличава. Обезпокоително е, че мерките за строги икономии засягат жените по-силно от мъжете. Бюджетните съкращения се отразиха най-силно на публичния сектор, където работят много жени.
Около 80 % от "работещите бедни" са жени. Освен това една трета от възрастните жени в Европейския съюз не получават никаква пенсия. Феминизацията на бедността се засилва: жените са по-застрашени от изпадане в бедност, отколкото мъжете.
Поради тази причина приветстваме Директивата за минималната работна заплата. Нископлатените и несигурни работни места трябва да бъдат заменени с устойчиви работни места. Продължаваме да работим за постигането на тази цел, като призоваваме за прекратяване на контрапродуктивните мерки за строги икономии и за силно изразено равенство между половете.
Жените все още представляват много малък дял от избраните представители в националните парламенти: между 14,1 % и 46,4 % в ЕС. Понастоящем в Европейския парламент само 39% от членовете на ЕП са жени. Бихме искали този брой да се увеличи на следващите избори. Въпреки това нашата Група почти е постигнала равен баланс между половете, като 42% от членовете на ЕП са жени, а в ръководния екип на Групата има мнозинство от жени, но е необходимо да се направи повече за насърчаване на равенството в политическия живот.
Жените в управителните съвети на дружествата са още по-рядко срещани. Средно едва 30,6 % от членовете на управителните съвети на дружествата в ЕС са жени, докато в Норвегия чрез въвеждането на законови квоти през 2005 г. са постигнати 45 %.
Призоваваме да се даде възможност за по-справедливо представителство на жените в процесите на вземане на решения в политиката, както и в управителните съвети на дружествата, чрез квоти, запазени места и списъци, но също и чрез подобряване на политическата и фирмената култура, прилагане на кодекси за поведение и партийни устави с цел повишаване на осведомеността за равенството между половете. Недостатъчното представителство на жените в политиката е сериозен проблем, който представлява пречка за справедливото демократично представителство.
С голяма гордост съобщаваме, че през 2022 г. най-накрая беше приета Директивата за жените в управителните съвети, с която беше въведена открита и прозрачна процедура за достигане на минимум 40 % жени в управителните съвети без изпълнителни функции на дружествата в ЕС до 2026 г.
Сексуалният тормоз е крайна форма на дискриминация, основана на пола, която засяга непропорционално много жени и момичета. 90% от жертвите на сексуален тормоз са жени. До 55 % от жените в ЕС са били подложени на сексуален тормоз, а 32 % от всички жертви в ЕС са заявили, че извършителят е бил началник, колега или клиент. Тези цифри са още по-високи, когато попитате жените в сектора на услугите - 61 % от тях са били подложени на сексуален тормоз, а броят им нараства до 75 % от жените, работещи на висши ръководни длъжности или на длъжности с висока квалификация.
Институциите на ЕС трябва да дадат пример в борбата със сексуалния тормоз на работното място. Ето защо социалистите и демократите настояват за по-строги мерки за превенция на всички форми на тормоз, особено на сексуалния тормоз в Европейския парламент.
През 2022 г. беше приета резолюция, която призовава за задължително обучение за борба с тормоза за всички членове и служители и която беше приветствана от С&Д.
За съжаление, по време на неотдавнашната пандемия Covid-19 домашното насилие и насилието, основано на пола, се увеличиха, а правата на сексуално и репродуктивно здраве бяха атакувани. Жените бяха на предната линия на пандемията от Covid-19, тъй като те бяха и все още са непропорционално представени в професии с висок риск от излагане на въздействието на инфекцията в болници, магазини, училища и домове за грижи, както и в сектори, в които загубата на работни места е голяма. В същото време жените в тези сектори рядко участват в процеса на вземане на решения поради стъкления таван в нашите общества.
Непропорционалното въздействие върху жените изисква прогресивен и чувствителен към пола подход както за незабавни, така и за дългосрочни действия на национално равнище и на равнище ЕС. Продължаваме да призоваваме Комисията и държавите членки да поставят равенството между половете и правата на жените в центъра на плановете за възстановяване и устойчивост. Ако искаме да поправим икономическите и социалните щети, нанесени от кризите, е от решаващо значение да увеличим участието на жените на пазара на труда и да засилим връзката между политиките в областта на изменението на климата, цифровите политики и равенството между половете.
За повече подробности вижте нашия документ за позиция Прогресивен подход към кризата в Ковида-19, чувствителен към проблемите на половете.
Като политическо семейство ние винаги сме били и ще останем защитници на правата на жените и равенството между половете в Европа. От първостепенно значение е да включим тези основни ценности в дневния ред на следващия Парламент и на следващата Комисия. Нашето основно политическо предложение за това е Хартата на ЕС за правата на жените, приета от групата S&D на заседанието ѝ в Краков през май 2023 г. Хартата на ЕС за правата на жените е част от документа с позиция на S&D относно равенството между половете и правата на жените - нашата пътна карта за превръщането на ЕС в работещ за всички.
В сряда, 3 юли 2024 г., групата S&D потвърди отново ангажимента си към Хартата на ЕС за правата на жените.
Трябва да използваме Хартата като крайъгълен камък на нашата феминистка политика и да настояваме пред Комисията за нейното приемане. Хартата е проект за стандартизиране и запазване на постигнатите до момента постижения в областта на правата на жените във всички европейски държави, за да се гарантира, че всички жени в ЕС могат да се възползват от тях. Тя обхваща ключови области на политиката като равенство между половете в образованието и на пазара на труда; СРЗП; равенство между половете при вземането на решения; премахване на насилието, основано на пола, и други. Не можем да допуснем каквото и да е отстъпление от правата на жените, нито пък жените в една държава членка да имат по-малко права, отколкото в друга държава членка.
