V centru naší práce stojí rovnost žen a mužů jako jedna ze základních hodnot, které se snažíme prosazovat. Protože víme, že genderově rovné společnosti nejsou jen pro ženy: jsou šťastnější, zdravější, bezpečnější, spravedlivější a prosperující - pro všechny.
Rovnost žen a mužů je základním právem - je uznána v Římské smlouvě z roku 1957, v Listině základních práv a je klíčovou zásadou Evropského pilíře sociálních práv. Ačkoli je EU v oblasti rovnosti žen a mužů celosvětovým lídrem, žádný členský stát dosud nedosáhl úplné rovnosti žen a mužů. Pokrok je stále pomalý a nedostatečný, a to jak v EU, tak i v celosvětovém měřítku.
Podle indexu rovnosti žen a mužů v EU pro rok 2022 - který zveřejnil Evropský institut pro rovnost žen a mužů - pokud budeme pokračovat současným tempem, stane se rovnost žen a mužů v EU realitou až za 60 let. Generální tajemník OSN António Guterres během zasedání Komise OSN pro postavení žen (UNCSW) v březnu 2023 uvedl, že dosažení rovnosti žen a mužů na celém světě bude trvat přibližně 300 let.
Proto se jako sociální demokraté nespokojíme s průměrností. Zintenzivňujeme své úsilí v tomto boji. Zvyšování povědomí nestačí: Vyzýváme Evropskou komisi a všechny členské státy EU, aby zohlednily genderové hledisko ve všech politikách na místní, národní i evropské úrovni a zavedly genderové rozpočtování na všech úrovních.
Chcete-li se s našimi cíli seznámit podrobněji, přečtěte si naše stanovisko k genderové rovnosti a právům žen.
Zjistěte více o naší práci v Výboru pro práva žen a rovnost pohlaví.
V Evropě, sedm žen je každý den zabito svými partnery nebo rodinnými příslušníky. Navíc každá třetí žena byla alespoň jednou v životě fyzicky a/nebo sexuálně napadena. Ženy a dívky jsou také naprostou většinou obětí obchodování s lidmi, v EU zejména za účelem sexuálního vykořisťování a prostituce(57 % v roce 2021 podle Eurostatu).
Násilí na ženách je jednou z hlavních překážek dosažení skutečné rovnosti žen a mužů. Skupina S&D pokračuje v boji za přísnou směrnici, která by zahrnovala silnou definici znásilnění založenou na souhlasu. Tím však náš boj nekončí. Naléhavě vyzýváme Komisi, aby Radě předložila návrh, který by násilí na základě pohlaví označil za oblast trestné činnosti EU, aby byly ženy všude v EU chráněny před všemi formami násilí na základě pohlaví.
60 % všech absolventů vysokých škol tvoří ženy. Přesto ženy v EU vydělávají v průměru o 13 % méně než muži. To znamená, že ve srovnání se svými mužskými kolegy pracují ženy dva měsíce v roce bez nároku na mzdu. Evropský den rovného odměňování tyto dva neplacené měsíce dále symbolizuje. Z dlouhodobého hlediska mají nižší platy za následek nižší důchody, což může vést ke zvýšenému riziku chudoby. Rozdíl v důchodech žen a mužů dosahuje 37 %.
S&D bojovala za nově přijatou směrnici o transparentnosti odměňování. Tato legislativa bude vyžadovat, aby společnosti v EU ukončily veškeré existující rozdíly v odměňování svých zaměstnanců a zaměstnankyň tím, že zakáže utajování odměn a uloží členským státům povinnost stanovit sankce pro zaměstnavatele, kteří pravidla nedodržují. Tato směrnice nezohledňuje pouze muže a ženy, ale také nebinární osoby; všichni budeme chráněni před platovou diskriminací bez ohledu na pohlaví!
Tím však naše práce nekončí. Naše skupina chce prosazovat genderově nevyhraněné životopisy, aby odradila firmy a orgány veřejné správy od provozování genderové předpojatosti při náboru zaměstnanců. Vyzýváme Komisi, aby navrhla anonymizovaný "životopis Europass".
Sexuální a reprodukční zdraví a práva (SRHR) jsou pro nás klíčovou prioritou. Všichni lidé si zaslouží právo na respektování své tělesné integrity, soukromí a osobní autonomie. Nikdo nesmí být nucen k neplánovanému mateřství, nikdo nesmí zemřít při porodu ani trpět nucenými a násilnými lékařskými zásahy během porodu a žádné tělo nesmí být mrzačeno nebo zneužíváno.
V současné době jsou potraty stále nezákonné ve dvou členských státech (Polsko a Malta). Čísla ukazují, že kriminalizace potratů nevede ke snížení počtu potratů, ale pouze nutí ženy vyhledávat tajné potraty, při nichž riskují své zdraví a život. Jedná se o závažné porušování lidských práv a formu genderově podmíněného násilí. Pouze vzdělávání, informovanost a přístup k mužské a ženské antikoncepci mohou snížit počet nechtěných těhotenství.
Naléhavě proto vyzýváme všechny členské státy EU, aby zajistily všeobecný přístup k sexuální výchově a výchově ke vztahům přiměřené věku a založené na důkazech, k řadě kvalitních a dostupných, cenově dostupných moderních antikoncepčních metod a pomůcek, k poradenství v oblasti plánování rodiny a k informacím o antikoncepci a aby zaručily bezplatnou, bezpečnou a legální potratovou péči.
Právo žen rozhodovat o vlastním těle je zásadní a mělo by být zahrnuto do Listiny základních práv. S&D rovněž požaduje, aby do příští strategie EU v oblasti veřejného zdraví byla začleněna silná a ucelená část týkající se sexuálního a reprodukčního zdraví a práv.
Porodnost v Evropě klesá. Částečně je to způsobeno tím, že ženám a mužům není vždy umožněna odpovídající mateřská, otcovská a rodičovská dovolená.
Současné právní předpisy umožňují minimálně 14 týdnů mateřské dovolené, přičemž v Evropě existují různé systémy jejího vyplácení. V dubnu 2019 byla konečně přijata směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem. Skupina S&D bojovala za přijetí takového právně závazného nástroje mnoho let. Proto jsme uvítali zavedení otcovské dovolené v délce deseti pracovních dnů, rodičovské dovolené v délce čtyř měsíců a pečovatelské dovolené v délce pěti dnů ročně pro pracovníky, kteří poskytují osobní péči nebo podporu příbuznému. Rozšíření práva žádat o pružnou pracovní dobu na pečující osoby a pracující rodiče je rovněž úspěchem, za který S&D dlouho a tvrdě bojovala.
Budeme trvat na tom, aby Komise vzala svou odpovědnost za monitorování provádění směrnice vážně, aby pracující rodiče a osoby pečující o příbuzné měli v Evropě lepší ochranu. Děti jsou budoucností EU. Přestože je přijetí této směrnice jistě krokem vpřed, je třeba udělat více. Proto S&D rovněž vyzývá ke skutečnému zlepšení dostupné, cenově přijatelné a kvalitní péče o děti, aby bylo dosaženo barcelonských cílů a aby ženy i muži mohli sladit pracovní a rodinný život.
Ruská invaze na Ukrajinu způsobila nesmírné utrpení, zničila civilní infrastrukturu, tisíce lidí přišly o život a miliony byly vysídleny. Ženy a dívky často zažívají migraci nebo nucené vysídlení jinak než muži a chlapci. Během konfliktů a válek čelí ženy specifickým formám násilí, jako je sexuální násilí, obchodování s lidmi a vykořisťování. Často jsou také zodpovědné za péči o děti a starší členy rodiny, což může omezovat jejich přístup na trh práce a socializaci. Vysídlené ženy a dívky mohou čelit průřezové diskriminaci na základě svého pohlaví, uprchlické zkušenosti, sociálního postavení, věku, rasy a sexuální orientace.
Ženy však nejsou jen oběti. V současné době slouží v ukrajinské armádě více než 50 000 žen, z nichž mnohé se účastní bojových operací. Bojují a umírají za svobodu, demokracii, lidská práva a za rovné příležitosti pro muže a ženy, a to i na bojišti. Tyto ženy jsou statečné, silné a dokazují, že ženy dokážou všechno.
Naše skupina vyzývá k přijetí opatření, která zajistí, aby azylové řízení zohledňovalo genderové aspekty a aby byly potřeby žen v průběhu azylového řízení naplňovány.
Láska je láska. Každý si zaslouží právo milovat, koho chce, a být sám sebou. Vítáme, že Komise podnikla kroky k trestnímu postihu nenávistných projevů a trestných činů z nenávisti v EU - a do návrhu zahrnula rozměr rovnosti žen a mužů.
EU je a musí zůstat zónou svobody LGBTIQ+! Vyzýváme Komisi, aby přijala konkrétní opatření k zajištění svobody pohybu pro všechny rodiny a členské státy, aby zavedly právní předpisy pro rovné uznávání manželství a partnerství osob stejného pohlaví, jakož i celoevropské uznávání rodičovství, aby bylo zajištěno plné respektování práva na soukromý a rodinný život bez diskriminace. Je třeba uznat, že LGBTIQ+ free zóny (anti LGBTIQ+ zóny) jsou porušením svobody pohybu a pobytu v EU.
S&D rovněž vyzývá k přijetí mezinárodní úmluvy na úrovni OSN nebo Rady Evropy na ochranu práv a svobod LGBTIQ+ osob, neboť takový nástroj dosud neexistuje.
Pro zajištění empatické a přijímající budoucnosti se chceme zaměřit na škodlivé genderové stereotypy a normy ve školách a zároveň posílit sexuální výchovu a prevenci násilí prostřednictvím genderově citlivých vzdělávacích programů pro chlapce a dívky.
Stereotypy, které jsou ve společnosti rozšířené, mají kořeny v patriarchátu a ponechávají ženy v podřízené roli ve společnosti, což přispívá k diskriminaci, nerovnému odměňování a vede k ekonomické závislosti a feminizaci chudoby. Míra zaměstnanosti v roce 2021 činila u mužů 78,5 %, zatímco u žen pouze 67,7 %, což představuje více než 10% rozdíl. Podle OECD (Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj) roste počet žen, které přijímají neformální a neplacenou práci. Znepokojující je, že úsporná opatření postihla ženy více než muže. Rozpočtové škrty měly největší dopad na veřejný sektor, kde pracuje mnoho žen.
Přibližně 80 % "chudých pracujících" tvoří ženy. Třetina starších žen v Evropské unii navíc nepobírá žádný důchod. Feminizace chudoby se zvyšuje: ženy jsou ohroženy chudobou více než muži.
Z tohoto důvodu vítáme směrnici o minimální mzdě. Špatně placená a nejistá pracovní místa musí být nahrazena udržitelnými pracovními místy. Nadále se snažíme o dosažení tohoto cíle a vyzýváme k ukončení kontraproduktivních úsporných opatření a k silné genderové rovnosti.
Ženy stále tvoří velmi nízký podíl volených zástupců v národních parlamentech: v celé EU se pohybuje mezi 14,1 % a 46,4 %. V Evropském parlamentu je v současnosti pouze 39 % poslanců ženského pohlaví. Byli bychom rádi, kdyby se toto číslo v příštích volbách zvýšilo. Naše skupina však již téměř dosáhla rovného zastoupení žen a mužů - 42 % poslankyň Evropského parlamentu a většina žen ve vedení skupiny, ale pro podporu rovnosti v politickém životě je třeba udělat více.
Žen ve správních radách společností je ještě méně. V průměru je v EU pouze 30,6 % členů správních rad společností ženského pohlaví - zatímco v Norsku dosáhli 45 % díky zavedení zákonných kvót v roce 2005.
Vyzýváme k umožnění spravedlivějšího zastoupení žen v rozhodovacích procesech v politice i ve správních radách společností, a to prostřednictvím kvót, vyhrazených míst a ziplistů, ale také zlepšením politické a firemní kultury, zavedením kodexů chování a stranických stanov s cílem zvýšit povědomí o rovnosti žen a mužů. Nedostatečné zastoupení žen v politice je závažným problémem, který představuje překážku pro spravedlivé demokratické zastoupení.
Jsme velmi hrdí na to, že v roce 2022 byla konečně přijata směrnice o zastoupení žen ve správních radách, která zavedla otevřený a transparentní postup s cílem dosáhnout do roku 2026 minimálního 40% zastoupení žen v nevýkonných správních radách společností v EU.
Sexuální obtěžování je extrémní formou diskriminace na základě pohlaví, která neúměrně postihuje ženy i dívky. 90 % obětí sexuálního obtěžování jsou ženy. V EU bylo sexuálně obtěžováno až 55 % žen a 32 % všech obětí v EU uvedlo, že pachatelem byl nadřízený, kolega nebo zákazník. Tato čísla jsou ještě vyšší, když se zeptáte žen v sektoru služeb - 61 % z nich bylo sexuálně obtěžováno a tento podíl se zvyšuje na 75 % žen pracujících ve vrcholovém managementu nebo na vysoce kvalifikovaných pozicích.
Instituce EU musí jít v boji proti sexuálnímu obtěžování na pracovišti příkladem. Proto socialisté a demokraté prosazují přísnější opatření k prevenci všech forem obtěžování, zejména sexuálního obtěžování v Evropském parlamentu.
V roce 2022 bylo přijato usnesení, které vyzývá k povinnému školení proti obtěžování pro všechny poslance a zaměstnance a které S&D uvítala.
Bohužel během nedávné pandemie Covid-19 došlo k nárůstu domácího a genderově podmíněného násilí a k útoku na práva na sexuální a reprodukční zdraví. Ženy byly v první linii pandemie Covid-19, protože byly a stále jsou neúměrně zastoupeny v profesích s vysokým rizikem expozice v nemocnicích, obchodech, školách a pečovatelských domech a v odvětvích, kde dochází k vysokým ztrátám pracovních míst. Zároveň se ženy v těchto odvětvích jen zřídka podílejí na rozhodování, a to kvůli skleněným stropům v naší společnosti.
Nepřiměřený dopad na ženy vyžaduje progresivní a genderově citlivý přístup k okamžitým i dlouhodobým opatřením na národní úrovni i na úrovni EU. Nadále vyzýváme Komisi a členské státy, aby do centra plánů obnovy a odolnosti postavily rovnost žen a mužů a práva žen. Chceme-li napravit hospodářské a sociální škody způsobené krizemi, je nezbytné zvýšit účast žen na trhu práce a posílit propojení mezi politikami v oblasti změny klimatu, digitálními politikami a rovností žen a mužů.
Další podrobnosti naleznete v našem pozičním dokumentu Progresivní přístup ke krizi Covid-19 zohledňující rovnost žen a mužů.
Jako politická rodina jsme vždy byli a zůstaneme zastánci práv žen a rovnosti pohlaví v Evropě. Je nanejvýš důležité, abychom tyto základní hodnoty zařadili do programu příštího Parlamentu a příští Komise. Naším základním politickým návrhem, jak toho dosáhnout, je Charta práv žen v EU, kterou přijala skupina S&D na svém zasedání v Krakově v květnu 2023, Charta práv žen v EU je součástí pozičního dokumentu skupiny S&D k rovnosti žen a mužů a právům žen - našeho plánu, jak zajistit, aby EU fungovala pro všechny.
Ve středu 3. července 2024 S&D znovu potvrdila svůj závazek k Chartě práv žen v EU.
Chartu musíme využít jako základní kámen naší feministické politiky a tlačit na Komisi, aby ji přijala. Charta je plánem pro standardizaci a zajištění dosud dosažených úspěchů v oblasti ženských práv ve všech evropských zemích, aby z nich mohly těžit všechny ženy v EU. Zahrnuje klíčové oblasti politiky, jako je rovnost žen a mužů ve vzdělávání a na trhu práce; SRHR; rovnost žen a mužů při rozhodování; odstranění násilí založeného na pohlaví a další. Nemůžeme připustit, aby došlo k jakémukoli ústupu od práv žen nebo aby ženy v jednom členském státě měly méně práv než v jiném členském státě.
