Sukupuolten välinen tasa-arvo on yksi työmme keskeisistä arvoista, joita pyrimme ylläpitämään. Koska tiedämme, että tasa-arvoiset yhteiskunnat eivät ole vain naisten etu: ne ovat onnellisempia, terveempiä, turvallisempia, oikeudenmukaisempia ja vauraampia - kaikkien kannalta.
Naisten ja miesten välinen tasa-arvo on perusoikeus, joka on tunnustettu vuonna 1957 tehdyssä Rooman sopimuksessa, perusoikeuskirjassa ja Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin keskeisenä periaatteena. Vaikka EU on sukupuolten tasa-arvon alalla maailman johtava toimija, yksikään jäsenvaltio ei ole vielä saavuttanut täydellistä sukupuolten tasa-arvoa. Edistyminen on hidasta ja riittämätöntä niin EU:ssa kuin maailmanlaajuisestikin.
Euroopan tasa-arvoinstituutin julkaiseman EU:n tasa-arvoindeksin 2022 mukaan sukupuolten välinen tasa-arvo toteutuu EU:ssa vasta 60 vuoden kuluttua, jos jatkamme nykyistä tahtia. YK:n pääsihteeri António Guterres totesi maaliskuussa 2023 pidetyssä YK:n naisten asemaa käsittelevässä YK:n toimikunnassa (UNCSW), että sukupuolten tasa-arvon saavuttaminen maailmanlaajuisesti kestää noin 300 vuotta.
Siksi me sosiaalidemokraatit emme tyydy keskinkertaisuuteen. Tehostamme ponnisteluja taistelussa. Tietoisuuden lisääminen ei riitä: Kehotamme EU:n komissiota ja kaikkia EU:n jäsenvaltioita valtavirtaistamaan sukupuolinäkökulman kaikissa politiikoissa paikallisella, kansallisella ja Euroopan tasolla ja panemaan täytäntöön sukupuolinäkökulman huomioon ottavan budjetoinnin kaikilla tasoilla.
Jos haluat tutustua tavoitteisiimme tarkemmin, lue kannanottomme sukupuolten tasa-arvosta ja naisten oikeuksista.
Lisätietoja työstämme Naisten oikeuksien ja sukupuolten tasa-arvon valiokunta.
Euroopassa, seitsemän naista kumppani tai perheenjäsen tappaa joka päivä seitsemän naista. Lisäksi joka kolmannen naisen kimppuun on käyty fyysisesti ja/tai seksuaalisesti käsiksi ainakin kerran elämänsä aikana. Naiset ja tytöt ovat myös valtaosa ihmiskaupan uhreista, erityisesti EU:ssa seksuaalista hyväksikäyttöä ja prostituutiota varten(57 prosenttia vuonna 2021 Eurostatin mukaan).
Naisiin kohdistuva väkivalta on yksi suurimmista esteistä naisten ja miesten välisen todellisen tasa-arvon saavuttamiselle. S&D-ryhmä jatkaa taistelua tiukan direktiivin puolesta, joka sisältää vahvan suostumukseen perustuvan raiskauksen määritelmän. Taistelumme ei kuitenkaan lopu tähän. Kehotamme komissiota esittämään neuvostolle ehdotuksen sukupuoleen perustuvan väkivallan määrittelemisestä EU:n rikollisuuden alaksi, jotta naisia kaikkialla EU:ssa suojellaan kaikilta sukupuoleen perustuvan väkivallan muodoilta.
60 prosenttia kaikista korkeakoulututkinnon suorittaneista on naisia. Tästä huolimatta naiset ansaitsevat EU:ssa keskimäärin 13 prosenttia vähemmän kuin miehet. Tämä tarkoittaa, että naiset tekevät miespuolisiin kollegoihinsa verrattuna käytännössä kaksi kuukautta vuodessa töitä ilman palkkaa. Euroopan samapalkkaisuuspäivä symboloi näitä kahta palkatonta kuukautta. Pidemmällä aikavälillä alhaisemmat palkat johtavat pienempiin eläkkeisiin, mikä voi lisätä köyhyysriskiä. Naisten ja miesten välinen eläke-ero on 37 prosenttia.
S&D-ryhmä on taistellut äskettäin hyväksytyn palkkojen avoimuutta koskevan direktiivin puolesta. Tämä lainsäädäntö edellyttää, että EU:n yritykset lopettavat nais- ja miestyöntekijöiden väliset palkkaerot kieltämällä palkkasalaisuuden ja velvoittamalla jäsenvaltiot määrittelemään rangaistukset työnantajille, jotka eivät noudata sääntöjä. Tässä direktiivissä ei oteta huomioon vain miehiä ja naisia, vaan myös ei-binääriset henkilöt; meitä kaikkia on suojeltava palkkasyrjinnältä sukupuoleen katsomatta!
Työmme ei kuitenkaan lopu tähän. Ryhmämme haluaa edistää sukupuolisokeiden ansioluetteloiden laatimista, jotta yritykset ja julkishallinto eivät käyttäisi sukupuolisyrjintää rekrytointiprosesseissaan. Kehotamme komissiota ehdottamaan nimettömäksi Europass-ansioluetteloksi.
Seksuaali- ja lisääntymisterveys ja -oikeudet ovat meille keskeinen painopistealue. Kaikki ihmiset ansaitsevat oikeuden siihen, että heidän ruumiillista koskemattomuuttaan, yksityisyyttään ja henkilökohtaista autonomiaansa kunnioitetaan. Ketään ei saa pakottaa tahattomaan äitiyteen, kukaan ei saa kuolla synnytyksessä tai kärsiä pakotetuista ja pakottavista lääketieteellisistä toimenpiteistä synnytyksen aikana, eikä ketään kehoa saa silpoa tai käyttää hyväksi.
Tällä hetkellä abortti on edelleen laiton kahdessa jäsenvaltiossa (Puola ja Malta). Luvut osoittavat, että abortin kriminalisointi ei johda aborttien vähenemiseen, vaan pakottaa naiset hakeutumaan laittomiin abortteihin, joissa he vaarantavat terveytensä ja henkensä. Tämä on vakava ihmisoikeusloukkaus ja sukupuoleen perustuvan väkivallan muoto. Ainoastaan valistuksella, tiedottamisella ja miesten ja naisten ehkäisyvälineiden saatavuudella voidaan vähentää tahattomien raskauksien määrää.
Kehotammekin kaikkia EU:n jäsenvaltioita varmistamaan, että kaikilla on mahdollisuus saada ikäkaudelle sopivaa ja näyttöön perustuvaa seksuaali- ja parisuhdekasvatusta, laadukkaita ja helposti saatavilla olevia, kohtuuhintaisia nykyaikaisia ehkäisymenetelmiä ja -tarvikkeita, perhesuunnitteluneuvontaa ja tietoa ehkäisystä, ja takaamaan maksuttoman, turvallisen ja laillisen aborttihoidon.
Naisten oikeus päättää omasta kehostaan on perustavanlaatuinen, ja se olisi sisällytettävä perusoikeuskirjaan. S&D-ryhmä haluaa myös, että EU:n seuraavaan kansanterveysstrategiaan sisällytetään vahva ja johdonmukainen seksuaali- ja lisääntymisterveyttä ja -oikeuksia koskeva osa.
Syntyvyys Euroopassa laskee. Tämä johtuu osittain siitä, että naisille ja miehille ei aina anneta riittävästi äitiys-, isyys- ja vanhempainlomaa.
Nykyinen äitiyslomalainsäädäntö mahdollistaa vähintään 14 viikon äitiysvapaan, ja eri puolilla Eurooppaa on erilaisia maksujärjestelmiä. Huhtikuussa 2019 hyväksyttiin vihdoin työ- ja yksityiselämän tasapainoa koskeva direktiivi. S&D-ryhmä taisteli monta vuotta tämänkaltaisen oikeudellisesti sitovan välineen hyväksymisen puolesta. Siksi olimme tyytyväisiä kymmenen työpäivän isyysvapaan, neljän kuukauden vanhempainvapaan ja viiden päivän hoitovapaan käyttöönottoon vuodessa työntekijöille, jotka tarjoavat henkilökohtaista hoitoa tai tukea omaiselle. Oikeuden ulottaminen joustavien työjärjestelyjen pyytämiseen hoitajiin ja työssäkäyviin vanhempiin on myös saavutus, jonka puolesta S&D-ryhmä on taistellut pitkään ja hartaasti.
Vaadimme, että komissio ottaa vastuunsa direktiivin täytäntöönpanon valvonnasta vakavasti, jotta työssäkäyvillä vanhemmilla ja omaisiaan hoitavilla henkilöillä on parempi suoja Euroopassa. Lapset ovat EU:n tulevaisuus. Vaikka tämän direktiivin hyväksyminen on varmasti edistysaskel, enemmän on tehtävä. Siksi S&D-ryhmä vaatii myös todellisia parannuksia lastenhoitopalvelujen saatavuuteen, kohtuuhintaisuuteen ja laatuun, jotta Barcelonan tavoitteet voidaan saavuttaa, jotta sekä naiset että miehet voivat sovittaa yhteen työ- ja perhe-elämän.
Venäjän hyökkäys Ukrainaan on aiheuttanut suunnatonta kärsimystä: siviili-infrastruktuuri on tuhoutunut, tuhansia ihmisiä on kuollut ja miljoonat ovat joutuneet jättämään kotinsa. Naiset ja tytöt kokevat muuttoliikkeen tai pakkosiirtolaisuuden usein eri tavalla kuin miehet ja pojat. Konfliktien ja sotien aikana naiset kohtaavat erityisiä väkivallan muotoja, kuten seksuaalista väkivaltaa, ihmiskauppaa ja hyväksikäyttöä. He ovat usein myös vastuussa lasten ja iäkkäiden perheenjäsenten hoidosta, mikä voi rajoittaa heidän mahdollisuuksiaan päästä työmarkkinoille ja sosiaalistua. Siirtymään joutuneet naiset ja tytöt voivat kohdata sukupuoleen, pakolaiskokemukseen, sosiaaliseen asemaan, ikään, rotuun ja seksuaaliseen suuntautumiseen perustuvaa monialaista syrjintää.
Naiset eivät kuitenkaan ole vain uhreja. Ukrainan armeijassa palvelee tällä hetkellä yli 50 000 naista, joista monet osallistuvat taisteluoperaatioihin. He taistelevat ja kuolevat vapauden, demokratian ja ihmisoikeuksien puolesta sekä miesten ja naisten yhtäläisten mahdollisuuksien puolesta myös taistelukentällä. Nämä naiset ovat rohkeita, voimakkaita ja todistavat, että naiset pystyvät mihin tahansa ja kaikkeen.
Ryhmämme vaatii toimenpiteitä, joilla varmistetaan, että turvapaikkamenettelyissä otetaan huomioon sukupuolinäkökohdat ja että naisten tarpeet otetaan huomioon koko turvapaikkaprosessin ajan.
Rakkaus on rakkautta. Jokainen ansaitsee oikeuden rakastaa ketä haluaa ja olla aidoin itsensä. Olemme tyytyväisiä siihen, että komissio on ryhtynyt toimiin vihapuheen ja viharikosten kriminalisoimiseksi EU:ssa ja sisällyttänyt ehdotukseen sukupuolten tasa-arvon ulottuvuuden.
EU on ja sen on pysyttävä LGBTIQ+-vapauden alueena! Kehotamme komissiota toteuttamaan konkreettisia toimenpiteitä, joilla varmistetaan kaikkien perheiden vapaa liikkuvuus, ja kehotamme jäsenvaltioita ottamaan käyttöön lainsäädäntöä samaa sukupuolta olevien avioliittojen ja parisuhteiden yhdenvertaiseksi tunnustamiseksi sekä vanhemmuuden tunnustamiseksi EU:n laajuisesti, jotta voidaan varmistaa, että oikeutta yksityis- ja perhe-elämään kunnioitetaan täysimääräisesti ilman syrjintää. LGBTIQ+-vapaat vyöhykkeet (anti-LGBTIQ+-vyöhykkeet) on tunnustettava liikkumis- ja oleskeluvapauden loukkaukseksi EU:ssa.
S&D-ryhmä vaatii myös kansainvälistä yleissopimusta joko YK:n tai Euroopan neuvoston tasolla LGBTIQ+-henkilöiden oikeuksien ja vapauksien suojelemiseksi, sillä tällaista välinettä ei ole vielä olemassa.
Empaattisen ja hyväksyvän tulevaisuuden varmistamiseksi haluamme puuttua haitallisiin sukupuolistereotypioihin ja -normeihin koulussa ja vahvistaa samalla seksuaalikasvatusta ja väkivallan ehkäisyä sukupuolisensitiivisten koulutusohjelmien avulla pojille ja tytöille.
Yhteiskunnan laajasti levittämät stereotypiat perustuvat patriarkaattiin ja jättävät naiset alisteiseen asemaan yhteiskunnassa, mikä edistää syrjintää, eriarvoista palkkausta ja johtaa taloudelliseen riippuvuuteen ja köyhyyden naisistumiseen. Miesten työllisyysaste vuonna 2021 oli 78,5 prosenttia, kun taas naisten työllisyysaste oli vain 67,7 prosenttia - yli 10 prosentin ero. Taloudellisen yhteistyön ja kehityksen järjestön OECD:n mukaan epävirallista ja palkatonta työtä tekevien naisten määrä on kasvussa. Huolestuttavaa on, että säästötoimenpiteet ovat vaikuttaneet naisiin kovemmin kuin miehiin. Budjettileikkaukset ovat vaikuttaneet eniten julkiseen sektoriin, jolla monet naiset työskentelevät.
Noin 80 prosenttia "työssäkäyvistä köyhistä" on naisia. Lisäksi kolmannes Euroopan unionin iäkkäistä naisista ei saa minkäänlaista eläkettä. Köyhyyden naisistuminen on lisääntymässä: naisilla on suurempi riski joutua köyhyyteen kuin miehillä.
Tämän vuoksi olemme tyytyväisiä vähimmäispalkkadirektiiviin. Pienipalkkaiset ja epävarmat työpaikat on korvattava kestävillä työpaikoilla. Työskentelemme edelleen tämän tavoitteen saavuttamiseksi ja vaadimme, että haitalliset säästötoimet lopetetaan ja että sukupuolten välinen tasa-arvo toteutuu vahvasti.
Naisten osuus kansallisten parlamenttien vaaleilla valituista edustajista on edelleen hyvin pieni: 14,1 prosentista 46,4 prosenttiin koko EU:ssa. Tällä hetkellä Euroopan parlamentissa vain 39 prosenttia Euroopan parlamentin jäsenistä on naisia. Haluaisimme, että tämä luku nousisi seuraavissa vaaleissa. Ryhmämme on kuitenkin saavuttanut lähes tasa-arvoisen sukupuolten välisen tasapainon: 42 prosenttia Euroopan parlamentin jäsenistä on naisia ja enemmistö ryhmän johtoryhmässä on naisia, mutta tasa-arvon edistämiseksi poliittisessa elämässä on tehtävä vielä enemmän.
Vielä harvinaisempaa on, että naisia on yritysten hallituksissa. EU:ssa keskimäärin vain 30,6 prosenttia yritysten johtokuntien jäsenistä on naisia, kun taas Norjassa naisten osuus on 45 prosenttia, kun vuonna 2005 otettiin käyttöön lakisääteiset kiintiöt.
Vaadimme, että naisten tasapuolisempi edustus päätöksentekoprosesseissa politiikassa ja yritysten hallituksissa mahdollistetaan kiintiöiden, varattujen paikkojen ja listojen avulla, mutta myös parantamalla poliittista ja yrityskulttuuria sekä panemalla täytäntöön käytännesääntöjä ja puolueiden sääntöjä sukupuolten tasa-arvon tiedostamisen lisäämiseksi. Naisten aliedustus politiikassa on vakava ongelma, joka on esteenä oikeudenmukaiselle demokraattiselle edustukselle.
Olemme erittäin ylpeitä voidessamme ilmoittaa, että vuonna 2022 hyväksyttiin vihdoin direktiivi naisten osallistumisesta hallintoneuvostojen toimintaan, jolla otettiin käyttöön avoin ja läpinäkyvä menettely, jotta naisten osuus EU:n yritysten johtoon kuulumattomissa hallintoneuvostoissa olisi vähintään 40 prosenttia vuoteen 2026 mennessä.
Seksuaalinen häirintä on sukupuoleen perustuvan syrjinnän äärimmäinen muoto, joka vaikuttaa suhteettoman paljon sekä naisiin että tyttöihin. Seksuaalisen häirinnän uhreista 90 prosenttia on naisia. Jopa 55 prosenttia naisista on joutunut seksuaalisen häirinnän kohteeksi EU:ssa, ja 32 prosenttia kaikista uhreista EU:ssa kertoi, että tekijä oli esimies, kollega tai asiakas. Luvut ovat vieläkin korkeammat, kun kysytään palvelualalla työskenteleviltä naisilta: 61 prosenttia on joutunut seksuaalisen häirinnän kohteeksi, ja tämä luku nousee 75 prosenttiin naisista, jotka työskentelevät ylimmässä johdossa tai korkeasti koulutetuissa tehtävissä.
EU:n toimielinten on näytettävä esimerkkiä työpaikoilla tapahtuvan seksuaalisen häirinnän torjunnassa. Siksi sosialistit ja demokraatit vaativat vahvempia toimenpiteitä kaikenlaisen häirinnän, erityisesti seksuaalisen häirinnän, ehkäisemiseksi Euroopan parlamentissa.
Vuonna 2022 S&D-ryhmä hyväksyi päätöslauselman, jossa vaaditaan pakollista häirinnän vastaista koulutusta kaikille parlamentin jäsenille ja henkilöstölle.
Valitettavasti viimeaikaisen Covid-19-pandemian aikana perhe- ja sukupuoleen perustuva väkivalta lisääntyi ja seksuaali- ja lisääntymisterveyteen liittyviä oikeuksia vastaan hyökättiin. Naiset olivat Covid-19-pandemian etulinjassa, sillä he olivat ja ovat edelleen suhteettoman paljon edustettuina ammateissa, joissa altistumisriski on suuri, kuten sairaaloissa, kaupoissa, kouluissa ja hoitokodeissa, sekä aloilla, joilla työpaikkojen menetys on suuri. Samaan aikaan naiset ovat näillä aloilla harvoin mukana päätöksenteossa, mikä johtuu yhteiskuntiemme lasikatosta.
Naisiin kohdistuvat suhteettomat vaikutukset edellyttävät edistyksellistä ja sukupuolisensitiivistä lähestymistapaa sekä välittömiin että pitkän aikavälin toimiin kansallisella ja EU:n tasolla. Kehotamme edelleen komissiota ja jäsenvaltioita asettamaan sukupuolten tasa-arvon ja naisten oikeudet elvytys- ja selviytymissuunnitelmien ytimeen. Jos haluamme korjata kriisien aiheuttamat taloudelliset ja sosiaaliset vahingot, on ratkaisevan tärkeää, että lisäämme naisten osallistumista työmarkkinoille ja vahvistamme ilmastonmuutospolitiikkojen, digitaalipolitiikan ja sukupuolten tasa-arvon välistä yhteyttä.
Lisätietoja on kannanotossa Edistyksellinen, sukupuolinäkökulman huomioon ottava lähestymistapa Covid-19-kriisiin..
Poliittisena perheenä olemme aina olleet ja tulemme aina olemaan naisten oikeuksien ja sukupuolten tasa-arvon puolestapuhuja Euroopassa. On ensiarvoisen tärkeää, että tuomme nämä keskeiset arvot seuraavan parlamentin ja seuraavan komission asialistalle. Keskeinen poliittinen ehdotuksemme tätä varten on EU:n naisten oikeuksien peruskirja, jonka S&D-ryhmä hyväksyi kokouksessaan Krakovassa toukokuussa 2023. EU:n naisten oikeuksien peruskirja on osa S&D-ryhmän kannanottoa sukupuolten tasa-arvosta ja naisten oikeuksista - etenemissuunnitelmamme, jolla EU saadaan toimimaan kaikkien hyväksi.
Keskiviikkona 3. heinäkuuta 2024 S&D-ryhmä vahvisti uudelleen sitoutumisensa naisten oikeuksia koskevaan EU:n peruskirjaan.
Meidän on käytettävä perusoikeuskirjaa feministisen politiikkamme kulmakivenä ja vaadittava komissiota hyväksymään se. Perusoikeuskirja on suunnitelma naisten oikeuksien standardoimiseksi ja tähän mennessä saavutettujen saavutusten turvaamiseksi kaikissa Euroopan maissa, jotta varmistetaan, että kaikki naiset EU:ssa voivat hyötyä niistä. Peruskirja kattaa keskeiset politiikan alat, kuten sukupuolten tasa-arvo koulutuksessa ja työmarkkinoilla, seksuaali- ja lisääntymisterveys, sukupuolten tasa-arvo päätöksenteossa, sukupuoleen perustuvan väkivallan poistaminen ja muut. Emme voi sallia, että naisten oikeudet heikkenevät tai että naisilla on yhdessä jäsenvaltiossa vähemmän oikeuksia kuin toisessa jäsenvaltiossa.
