Lyčių lygybė yra viena iš pagrindinių vertybių, kurių siekiame laikytis. Nes žinome, kad lyčių lygybės visuomenė yra ne tik moterų - ji yra laimingesnė, sveikesnė, saugesnė, teisingesnė ir labiau klestinti - visiems.
Moterų ir vyrų lygybė yra pagrindinė teisė, pripažinta 1957 m. Romos sutartyje, Pagrindinių teisių chartijoje ir yra pagrindinis Europos socialinių teisių ramsčio principas. Nors ES yra pasaulinė lyčių lygybės lyderė, nė viena valstybė narė dar nepasiekė visiškos lyčių lygybės. Pažanga tiek ES, tiek visame pasaulyje tebėra lėta ir nepakankama.
Remiantis Europos lyčių lygybės instituto paskelbtu 2022 m. ES lyčių lygybės indeksu, jei ir toliau bus einama dabartiniu tempu, lyčių lygybė ES taps realybe tik po 60 metų. Jungtinių Tautų Moterų padėties komisijos (UNCSW) 2023 m. kovo mėn. vykusiame posėdyje JT generalinis sekretorius António Guterresas pareiškė, kad prireiks maždaug 300 metų, kol lyčių lygybė bus pasiekta visame pasaulyje.
Štai kodėl mes, socialdemokratai, nesitenkiname vidutinybėmis. Intensyviname savo pastangas šioje kovoje. Neužtenka didinti informuotumą: Raginame ES Komisiją ir visas ES valstybes nares integruoti lyčių lygybės aspektą į visas vietos, nacionalinio ir Europos lygmens politikos sritis ir visais lygmenimis įgyvendinti lyčių lygybės biudžetą.
Norėdami išsamiau susipažinti su mūsų tikslais, perskaitykite mūsų pozicijos dokumentą dėl lyčių lygybės ir moterų teisių.
Sužinokite daugiau apie mūsų darbą Moterų teisių ir lyčių lygybės komitete.
Europoje, septynios moterys kasdien nužudo jų partneriai ar šeimos nariai. Be to, kas trečia moteris bent kartą gyvenime patyrė fizinę ir (arba) seksualinę prievartą. Moterys ir mergaitės taip pat yra didžioji dauguma prekybos žmonėmis aukų, ES ypač seksualinio išnaudojimo ir prostitucijos tikslais(Eurostato duomenimis, 2021 m. - 57 proc.).
Smurtas prieš moteris yra viena iš pagrindinių kliūčių siekiant tikros moterų ir vyrų lygybės. S&D toliau kovoja už griežtą direktyvą, į kurią būtų įtraukta griežta sutikimu pagrįsta išžaginimo apibrėžtis. Tačiau mūsų kova tuo nesibaigia. Raginame Komisiją pateikti Tarybai pasiūlymą, kad smurtas dėl lyties būtų įvardytas kaip ES nusikalstamumo sritis, kad moterys visoje ES būtų apsaugotos nuo visų smurto dėl lyties formų.
60 proc. visų universitetų absolventų yra moterys. Nepaisant to, ES moterys uždirba vidutiniškai 13 % mažiau nei vyrai. Tai reiškia, kad, palyginti su kolegomis vyrais, moterys du mėnesius per metus dirba nemokamai. Europos vienodo darbo užmokesčio diena taip pat simbolizuoja šiuos du neapmokamus mėnesius. Ilgalaikėje perspektyvoje dėl mažesnio darbo užmokesčio mažėja pensijos, o tai gali padidinti skurdo riziką. Moterų ir vyrų pensijų atotrūkis siekia 37 proc.
S&D kovojo už naujai priimtą Darbo užmokesčio skaidrumo direktyvą. Pagal šį teisės aktą ES įmonės privalės panaikinti bet kokius esamus darbo užmokesčio skirtumus tarp darbuotojų moterų ir vyrų, uždrausdamos darbo užmokesčio slėpimą ir įpareigodamos valstybes nares nustatyti sankcijas darbdaviams, kurie nesilaiko taisyklių. Šioje direktyvoje atsižvelgiama ne tik į vyrus ir moteris, bet ir į nebinarinius asmenis; visi mes turime būti apsaugoti nuo diskriminacijos darbo užmokesčio srityje, nesvarbu, kokios lyties!
Tačiau mūsų darbas čia nesibaigia. Mūsų grupė nori propaguoti lyčiai neprilygstančius gyvenimo aprašymus, kad atgrasytų įmones ir viešojo administravimo institucijas nuo lyčių šališkumo taikymo įdarbinant darbuotojus. Raginame Komisiją pasiūlyti anoniminį "Europaso CV".
Seksualinė ir reprodukcinė sveikata bei teisės (SRHR) yra vienas iš pagrindinių mūsų prioritetų. Visi žmonės nusipelno teisės į kūno neliečiamybę, privatumą ir asmeninę autonomiją. Niekas neturi būti verčiamas neplanuotai motinystei, nė vienas asmuo neturi mirti gimdymo metu ar patirti priverstinių ir prievartinių medicininių intervencijų gimdymo metu, nė vienas kūnas neturi būti žalojamas ar išnaudojamas.
Šiuo metu abortai vis dar yra neteisėti dviejose valstybėse narėse (Lenkijoje ir Maltoje). Skaičiai rodo, kad dėl abortų kriminalizavimo abortų skaičius nesumažėja, o tik priverčia moteris ieškoti slaptų abortų, kurių metu jos rizikuoja savo sveikata ir gyvybe. Tai rimtas žmogaus teisių pažeidimas ir smurto dėl lyties forma. Tik švietimas, informavimas ir galimybė naudotis vyrų ir moterų kontracepcijos priemonėmis gali sumažinti neplanuotų nėštumų skaičių.
Todėl raginame visas ES valstybes nares užtikrinti visuotinę prieigą prie amžių atitinkančio ir įrodymais pagrįsto lytiškumo ir santykių ugdymo, aukštos kokybės ir prieinamų, įperkamų šiuolaikinių kontracepcijos metodų ir priemonių, šeimos planavimo konsultacijų ir informacijos apie kontracepciją, taip pat garantuoti nemokamą, saugią ir teisėtą abortų priežiūrą.
Moterų teisė priimti sprendimus dėl savo kūno yra esminė ir turėtų būti įtraukta į Pagrindinių teisių chartiją. S&D taip pat nori, kad į kitą ES visuomenės sveikatos strategiją būtų įtrauktas tvirtas ir nuoseklus skyrius apie seksualinę ir reprodukcinę sveikatą ir teises.
Gimstamumas Europoje mažėja. Taip yra iš dalies dėl to, kad moterims ir vyrams ne visada suteikiamos tinkamos motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros atostogos.
Pagal dabartinius motinystės atostogas reglamentuojančius teisės aktus suteikiama ne mažiau kaip 14 savaičių atostogų, o jų apmokėjimo sistemos Europoje skiriasi. 2019 m. balandžio mėn. pagaliau buvo priimta Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros direktyva. S&D daugelį metų kovojo, kad būtų priimtas toks teisiškai privalomas dokumentas. Todėl palankiai vertinome tai, kad darbuotojams, teikiantiems asmeninę priežiūrą ar paramą giminaičiui, nustatytos dešimties darbo dienų tėvystės atostogos, keturių mėnesių vaiko priežiūros atostogos ir penkių dienų per metus slaugytojų atostogos. Teisės prašyti lanksčių darbo sąlygų suteikimas slaugytojams ir dirbantiems tėvams taip pat yra pasiekimas, dėl kurio S&D ilgai ir atkakliai kovojo.
Primygtinai reikalausime, kad Komisija rimtai prisiimtų atsakomybę už direktyvos įgyvendinimo stebėseną, kad dirbantys tėvai ir giminaičius prižiūrintys asmenys Europoje būtų geriau apsaugoti. Vaikai yra ES ateitis. Nors šios direktyvos priėmimas neabejotinai yra žingsnis į priekį, reikia nuveikti daugiau. Todėl S&D frakcija taip pat ragina iš tikrųjų pagerinti prieinamą, įperkamą ir kokybišką vaikų priežiūrą, kad būtų pasiekti Barselonos tikslai ir kad tiek moterys, tiek vyrai galėtų derinti darbą ir šeimos gyvenimą.
Rusijos įsiveržimas į Ukrainą sukėlė didžiules kančias: sunaikinta civilinė infrastruktūra, žuvo tūkstančiai žmonių, o milijonai buvo priversti palikti namus. Moterys ir mergaitės migraciją ar priverstinį perkėlimą dažnai patiria kitaip nei vyrai ir berniukai. Konfliktų ir karų metu moterys susiduria su specifinėmis smurto formomis, pavyzdžiui, seksualiniu smurtu, prekyba žmonėmis ir išnaudojimu. Be to, joms dažnai tenka rūpintis vaikais ir pagyvenusiais šeimos nariais, o tai gali apriboti jų galimybes patekti į darbo rinką ir socializuotis. Persikėlusios moterys ir mergaitės gali susidurti su diskriminacija dėl lyties, pabėgėlių patirties, socialinės padėties, amžiaus, rasės ir seksualinės orientacijos.
Tačiau moterys nėra tik aukos. Šiuo metu Ukrainos kariuomenėje tarnauja daugiau kaip 50 000 moterų, daugelis jų dalyvauja kovinėse operacijose. Jos kovoja ir žūsta už laisvę, demokratiją, žmogaus teises ir lygias vyrų ir moterų galimybes net mūšio lauke. Šios moterys yra drąsios, galingos ir įrodo, kad moterys gali viską.
Mūsų frakcija ragina imtis priemonių, kurios užtikrintų, kad prieglobsčio suteikimo procedūrose būtų atsižvelgiama į lyčių lygybę ir kad moterų poreikiai būtų tenkinami viso prieglobsčio suteikimo proceso metu.
Meilė yra meilė. Kiekvienas nusipelno teisės mylėti, ką nori, ir būti pačiu tikriausiu savimi. Sveikiname Komisiją, kuri ėmėsi veiksmų, kad neapykantos kalba ir neapykantos nusikaltimai ES būtų laikomi nusikaltimais, į pasiūlymą įtraukdama lyčių lygybės aspektą.
ES yra ir turi išlikti LGBTIQ+ laisvės zona! Raginame Komisiją imtis konkrečių priemonių, kad būtų užtikrinta judėjimo laisvė visoms šeimoms, o valstybes nares - priimti teisės aktus, kuriais būtų vienodai pripažįstamos tos pačios lyties asmenų santuokos ir partnerystės, taip pat visoje ES pripažįstama tėvystė, kad būtų užtikrinta visiška pagarba teisei į privatų ir šeimos gyvenimą be diskriminacijos. Turi būti pripažinta, kad LGBTIQ+ laisvosios zonos (anti LGBTIQ+ zonos) pažeidžia judėjimo ir apsigyvenimo laisvę ES.
S&D frakcijos taip pat ragina priimti tarptautinę konvenciją JT arba Europos Tarybos lygmeniu, kuria būtų ginamos LGBTIQ+ asmenų teisės ir laisvės, nes tokio dokumento vis dar nėra.
Siekdami užtikrinti empatišką ir priimančią ateitį, norime kovoti su žalingais lyčių stereotipais ir normomis mokykloje, kartu stiprinti lytiškumo ugdymą ir smurto prevenciją, berniukams ir mergaitėms rengiant lyties požiūriu jautrias švietimo programas.
Visuomenėje plačiai paplitę stereotipai, kurių šaknys glūdi patriarchate ir dėl kurių moterys visuomenėje užima antraeilį vaidmenį, prisideda prie diskriminacijos, nevienodo darbo užmokesčio ir lemia ekonominę priklausomybę bei skurdo feminizaciją. 2021 m. vyrų užimtumo lygis buvo 78,5 %, o moterų - tik 67,7 %, t. y. daugiau nei 10 % atotrūkis. Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) duomenimis, daugėja moterų, dirbančių neoficialų ir neapmokamą darbą. Nerimą kelia tai, kad taupymo priemonės labiau paveikė moteris nei vyrus. Biudžeto mažinimas labiausiai paveikė viešąjį sektorių, kuriame dirba daug moterų.
Apie 80 proc. skurdžiai dirbančių žmonių yra moterys. Be to, trečdalis vyresnio amžiaus moterų Europos Sąjungoje negauna jokios pensijos. Skurdo feminizacija didėja: moterims gresia didesnis skurdo pavojus nei vyrams.
Dėl šios priežasties palankiai vertiname Minimalaus darbo užmokesčio direktyvą. Mažai apmokamas ir nesaugias darbo vietas turi pakeisti tvarios darbo vietos. Toliau siekiame šio tikslo, ragindami nutraukti neproduktyvias taupymo priemones ir užtikrinti tvirtą lyčių lygybę.
Moterys vis dar sudaro labai mažą dalį išrinktų atstovų nacionaliniuose parlamentuose: nuo 14,1 % iki 46,4 % visoje ES. Šiuo metu Europos Parlamente moterys sudaro tik 39 % EP narių. Norėtume, kad per kitus rinkimus šis skaičius padidėtų. Vis dėlto mūsų frakcija beveik pasiekė vienodą lyčių pusiausvyrą - 42 % EP narių moterų ir dauguma moterų frakcijos vadovų komandoje, tačiau reikia dar daugiau nuveikti, kad būtų skatinama lygybė politiniame gyvenime.
Moterų įmonių valdybose yra dar mažiau. ES vidutiniškai tik 30,6 % bendrovių valdybų narių yra moterys, o Norvegijoje, 2005 m. įvedus teisines kvotas, pasiekta 45 %.
Raginame sudaryti sąlygas teisingesniam moterų atstovavimui sprendimų priėmimo procesuose politikoje ir įmonių valdybose, taikant kvotas, rezervuotas vietas ir sąrašus, taip pat gerinant politinę ir įmonių kultūrą, įgyvendinant elgesio kodeksus ir partijų įstatus, kad būtų didinamas sąmoningumas lyčių lygybės srityje. Nepakankamas moterų atstovavimas politikoje yra rimta problema, trukdanti teisingam demokratiniam atstovavimui.
Labai didžiuojamės galėdami pranešti, kad 2022 m. pagaliau buvo priimta Moterų įtraukimo į valdybas direktyva, kuria nustatyta atvira ir skaidri procedūra, kuria siekiama, kad iki 2026 m. ne mažiau kaip 40 % moterų dalyvautų ES bendrovių nevykdomųjų valdybų nariais.
Seksualinis priekabiavimas yra kraštutinė diskriminacijos dėl lyties forma, nuo kurios neproporcingai nukenčia moterys ir mergaitės. 90 % seksualinio priekabiavimo aukų yra moterys. ES net 55 proc. moterų patyrė seksualinį priekabiavimą, o 32 proc. visų nukentėjusiųjų ES teigė, kad priekabiautojas buvo viršininkas, kolega ar klientas. Šie skaičiai yra dar didesni, jei paklausite paslaugų sektoriuje dirbančių moterų - 61 % jų yra patyrusios seksualinį priekabiavimą, o moterų, dirbančių aukščiausios grandies vadovų ar aukštos kvalifikacijos darbą, šis skaičius išauga iki 75 %.
ES institucijos turi rodyti pavyzdį kovojant su seksualiniu priekabiavimu darbo vietoje. Todėl socialistai ir demokratai siekia, kad Europos Parlamente būtų imtasi griežtesnių visų formų priekabiavimo, ypač seksualinio priekabiavimo, prevencijos priemonių.
2022 m. buvo priimta rezoliucija, kurioje raginama visiems nariams ir darbuotojams rengti privalomus mokymus prieš seksualinį priekabiavimą ir kuriai S&D pritarė.
Deja, per pastarąją Kovid-19 pandemiją padaugėjo smurto šeimoje ir smurto dėl lyties atvejų, buvo kėsinamasi į seksualinės ir reprodukcinės sveikatos teises. Moterys buvo Covid-19 pandemijos priešakinėse linijose, nes jų buvo ir tebėra neproporcingai daug profesijų, susijusių su didele rizika užsikrėsti, ligoninėse, parduotuvėse, mokyklose ir slaugos namuose, taip pat sektoriuose, kuriuose prarandama daug darbo vietų. Tuo pat metu moterys šiuose sektoriuose retai dalyvauja priimant sprendimus dėl mūsų visuomenėje egzistuojančių stiklinių lubų.
Dėl neproporcingai didelio poveikio moterims reikia taikyti pažangų ir lyčių lygybės požiūriu pagrįstą požiūrį, kad būtų imtasi neatidėliotinų ir ilgalaikių veiksmų tiek nacionaliniu, tiek ES lygmeniu. Mes ir toliau raginame Komisiją ir valstybes nares, kad lyčių lygybė ir moterų teisės taptų svarbiausiais atkūrimo ir atsparumo planų elementais. Jei norime atitaisyti krizių padarytą ekonominę ir socialinę žalą, labai svarbu didinti moterų dalyvavimą darbo rinkoje ir stiprinti klimato kaitos politikos, skaitmeninės politikos ir lyčių lygybės sąsajas.
Daugiau informacijos rasite mūsų pozicijos dokumente Pažangus lyčių lygybės požiūriu pagrįstas požiūris į Covid-19 krizę.
Kaip politinė šeima visada buvome ir būsime moterų teisių ir lyčių lygybės Europoje gynėjai. Svarbiausia, kad šias esmines vertybes įtrauktume į kito Parlamento ir kitos Komisijos darbotvarkę. Mūsų pagrindinis politinis pasiūlymas, kaip tai padaryti, yra ES moterų teisių chartija, kurią S&D frakcija priėmė 2023 m. gegužę Krokuvoje vykusiame posėdyje, ES moterų teisių chartija yra S&D pozicijos dokumento dėl lyčių lygybės ir moterų teisių - mūsų veiksmų plano, kad ES veiktų visiems, dalis.
2024 m. liepos 3 d., trečiadienį, S&D frakcija dar kartą patvirtino savo įsipareigojimą laikytis ES moterų teisių chartijos.
Privalome Chartiją naudoti kaip kertinį mūsų feministinės politikos akmenį ir siekti, kad Komisija ją priimtų. Chartija - tai planas, kaip visose Europos šalyse standartizuoti ir apsaugoti iki šiol pasiektus laimėjimus moterų teisių srityje, kad visos ES moterys galėtų jais pasinaudoti. Ji apima tokias pagrindines politikos sritis kaip lyčių lygybė švietime ir darbo rinkoje; SRHR; lyčių lygybė priimant sprendimus; smurto dėl lyties panaikinimas ir kt. Negalime leisti, kad moterų teisės atsiliktų ar kad vienoje valstybėje narėje moterys turėtų mažiau teisių nei kitoje valstybėje narėje.
