Dzimumu līdztiesība ir viena no mūsu darba pamatvērtībām, ko mēs cenšamies ievērot. Jo mēs zinām, ka dzimumu līdztiesības sabiedrība ir ne tikai sievietēm - tā ir laimīgāka, veselīgāka, drošāka, taisnīgāka un pārtikušāka - visiem.
Sieviešu un vīriešu līdztiesība ir pamattiesības, kas atzītas 1957. gada Romas līgumā, Pamattiesību hartā un ir Eiropas sociālo tiesību pīlāra galvenais princips. Lai gan ES ir pasaules līdere dzimumu līdztiesības jomā, neviena dalībvalsts vēl nav sasniegusi pilnīgu dzimumu līdztiesību. Gan ES, gan pasaulē progress joprojām ir lēns un nepietiekams.
Saskaņā ar Eiropas Dzimumu līdztiesības institūta publicēto ES Dzimumu līdztiesības indeksu 2022, ja turpināsies līdzšinējais temps, dzimumu līdztiesība ES kļūs par realitāti tikai pēc 60 gadiem. Apvienoto Nāciju Organizācijas Sieviešu statusa komisijas (UNCSW) sanāksmē 2023. gada martā ANO ģenerālsekretārs Antoniu Guterrešs paziņoja, ka būs vajadzīgi aptuveni 300 gadi, lai dzimumu līdztiesība tiktu panākta visā pasaulē.
Tāpēc mēs kā sociāldemokrāti neapmierināmies ar viduvējību. Mēs pastiprinām savus centienus šajā cīņā. Ar informētības palielināšanu nepietiek: Mēs aicinām ES Komisiju un visas ES dalībvalstis integrēt dzimumu līdztiesības aspektu visās politikas jomās vietējā, valsts un Eiropas līmenī un īstenot dzimumu līdztiesības budžeta plānošanu visos līmeņos.
Lai sīkāk iepazītos ar mūsu mērķiem, izlasiet mūsu nostājas dokumentu par dzimumu līdztiesību un sieviešu tiesībām.
Uzziniet vairāk par mūsu darbu Sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesības komiteja.
Eiropā, septiņas sievietes katru dienu nogalina viņu partneri vai ģimenes locekļi. Turklāt katra trešā sieviete vismaz reizi mūžā ir piedzīvojusi fizisku un/vai seksuālu vardarbību. Sievietes un meitenes ir arī lielākā daļa cilvēku tirdzniecības upuru, jo īpaši seksuālai izmantošanai un prostitūcijai ES(57 % 2021. gadā saskaņā ar Eurostat datiem).
Vardarbība pret sievietēm ir viens no galvenajiem šķēršļiem, kas kavē panākt reālu sieviešu un vīriešu līdztiesību. S&D turpina cīņu par stingru direktīvu, kas ietver stingru, uz piekrišanu balstītu izvarošanas definīciju. Taču mūsu cīņa ar to nebeidzas. Mēs mudinām Komisiju iesniegt Padomei priekšlikumu, lai noteiktu, ka uz dzimumu balstīta vardarbība ir ES noziedzības joma, lai sievietes visā ES būtu aizsargātas no visa veida vardarbības, kas saistīta ar dzimumu.
60% no visiem augstskolu absolventiem ir sievietes. Neraugoties uz to, sievietes ES vidēji nopelna par 13% mazāk nekā vīrieši. Tas nozīmē, ka salīdzinājumā ar saviem kolēģiem vīriešiem sievietes faktiski strādā divus mēnešus gadā bez atalgojuma. Eiropas vienlīdzīgas darba samaksas diena arī simbolizē šos divus neapmaksātos mēnešus. Ilgtermiņā zemākas algas rada zemākas pensijas, kas var palielināt nabadzības risku. Pensiju atšķirība starp sievietēm un vīriešiem sasniedz 37 %.
S&D grupa ir cīnījusies par nesen pieņemto Atalgojuma pārredzamības direktīvu. Šis tiesību akts paredzēs, ka ES uzņēmumiem būs jānovērš visas pastāvošās algu atšķirības starp sieviešu un vīriešu dzimuma darbiniekiem, aizliedzot algu noslēpumu un uzliekot dalībvalstīm pienākumu noteikt sankcijas darba devējiem, kas neievēro noteikumus. Šajā direktīvā ir ņemti vērā ne tikai vīrieši un sievietes, bet arī ne-binārās personas; mēs visi būsim aizsargāti pret diskrimināciju atalgojuma jomā neatkarīgi no dzimuma!
Tomēr ar to mūsu darbs nebeidzas. Mūsu grupa vēlas popularizēt dzimumu līdztiesības ziņā neaizsargātus CV, lai atturētu uzņēmumus un valsts pārvaldes iestādes no dzimumu līdztiesības principa izmantošanas darbā pieņemšanas procesā. Mēs aicinām Komisiju ierosināt anonīmu "Europass CV".
Seksuālā un reproduktīvā veselība un tiesības (SRHR) ir mūsu galvenā prioritāte. Visi cilvēki ir pelnījuši tiesības uz to, lai tiktu ievērota viņu ķermeņa integritāte, privātums un personīgā autonomija. Nevienu nedrīkst piespiest kļūt par neplānotu māmiņu, neviena persona nedrīkst mirt dzemdībās vai ciest no piespiedu un piespiedu medicīniskas iejaukšanās dzemdību laikā, un neviena ķermenis nedrīkst tikt kropļots vai ekspluatēts.
Pašlaik aborti joprojām ir nelikumīgi divās dalībvalstīs (Polijā un Maltā). Skaitļi liecina, ka abortu kriminalizēšana nenozīmē abortu skaita samazināšanos, bet tikai liek sievietēm meklēt slepenus abortus, kuros viņas riskē ar savu veselību un dzīvību. Tas ir nopietns cilvēktiesību pārkāpums un ar dzimumu saistītas vardarbības veids. Tikai izglītība, informācija un vīriešu un sieviešu kontracepcijas pieejamība var samazināt neplānoto grūtniecību skaitu.
Tāpēc mēs mudinām visas ES dalībvalstis nodrošināt vispārēju piekļuvi vecumam atbilstošai un uz pierādījumiem balstītai izglītībai par seksualitāti un attiecībām, augstas kvalitātes un pieejamu, modernu kontracepcijas metožu un piederumu klāstam, ģimenes plānošanas konsultācijām un informācijai par kontracepciju, kā arī garantēt bezmaksas, drošu un legālu abortu aprūpi.
Sieviešu tiesības pieņemt lēmumus par savu ķermeni ir fundamentālas, un tās būtu jāiekļauj Pamattiesību hartā. S&D vēlas arī, lai nākamajā ES sabiedrības veselības stratēģijā tiktu iekļauta spēcīga un saskaņota sadaļa par seksuālo un reproduktīvo veselību un tiesībām.
Dzimstība Eiropā samazinās. Daļēji tas ir tāpēc, ka sievietēm un vīriešiem ne vienmēr tiek piešķirts atbilstošs grūtniecības un dzemdību, paternitātes un bērna kopšanas atvaļinājums.
Pašreizējie tiesību akti par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu paredz vismaz 14 nedēļu ilgu atvaļinājumu ar dažādām atšķirīgām apmaksas sistēmām visā Eiropā. 2019. gada aprīlī beidzot tika pieņemta Darba un privātās dzīves līdzsvara direktīva. S&D jau daudzus gadus cīnījās par šāda juridiski saistoša instrumenta pieņemšanu. Tāpēc mēs atzinīgi vērtējām to, ka tika ieviests paternitātes atvaļinājums desmit darba dienu garumā, bērna kopšanas atvaļinājums četru mēnešu garumā un aprūpētāja atvaļinājums piecu dienu garumā darba ņēmējiem, kas sniedz personisko aprūpi vai atbalstu radiniekam. Tiesību pieprasīt elastīgu darba režīmu attiecināšana uz aprūpētājiem un strādājošiem vecākiem arī ir sasniegums, par kuru S&D ilgi un cītīgi cīnījās.
Mēs uzstāsim, lai Komisija nopietni uzņemtos savu pienākumu uzraudzīt direktīvas īstenošanu, lai strādājošiem vecākiem un personām, kas aprūpē radiniekus, Eiropā būtu nodrošināta labāka aizsardzība. Bērni ir ES nākotne. Lai gan šīs direktīvas pieņemšana neapšaubāmi ir solis uz priekšu, ir jādara vairāk. Tāpēc S&D aicina arī reāli uzlabot pieejamu, cenas ziņā pieņemamu un kvalitatīvu bērnu aprūpi, lai sasniegtu Barselonas mērķus un lai gan sievietes, gan vīrieši varētu līdzsvarot darbu un ģimenes dzīvi.
Krievijas iebrukums Ukrainā ir radījis milzīgas ciešanas - iznīcināta civilā infrastruktūra, tūkstošiem cilvēku zaudējuši dzīvību un miljoniem pārvietoti. Sievietes un meitenes migrāciju vai piespiedu pārvietošanu bieži vien izjūt citādi nekā vīrieši un zēni. Konfliktu un karu laikā sievietes saskaras ar īpašiem vardarbības veidiem, piemēram, seksuālu vardarbību, cilvēku tirdzniecību un ekspluatāciju. Sievietes bieži ir atbildīgas arī par bērnu un vecu ģimenes locekļu aprūpi, kas var ierobežot viņu piekļuvi darba tirgum un socializāciju. Pārvietotās sievietes un meitenes var saskarties ar savstarpēji saistītu diskrimināciju dzimuma, bēgļu pieredzes, sociālā statusa, vecuma, rases un seksuālās orientācijas dēļ.
Tomēr sievietes nav tikai upuri. Vairāk nekā 50 000 sieviešu pašlaik dien Ukrainas armijā, no kurām daudzas ir iesaistītas kaujas operācijās. Viņas cīnās un mirst par brīvību, demokrātiju, cilvēktiesībām un vienlīdzīgām iespējām vīriešiem un sievietēm pat kaujas laukā. Šīs sievietes ir drosmīgas, spēcīgas, un viņas pierāda, ka sievietes spēj visu un jebkādus darbus.
Mūsu grupa aicina veikt pasākumus, lai nodrošinātu, ka patvēruma procedūrās tiek ņemts vērā dzimumu līdztiesības aspekts un ka visā patvēruma piešķiršanas procesā tiek apmierinātas sieviešu vajadzības.
Mīlestība ir mīlestība. Ikviens ir pelnījis tiesības mīlēt to, ko viņš vēlas, un būt pats par sevi. Mēs atzinīgi vērtējam to, ka Komisija ir veikusi pasākumus, lai ES kriminālatbildību noteiktu par naida runu un naida noziegumiem, priekšlikumā iekļaujot dzimumu līdztiesības dimensiju.
ES ir un tai ir jāpaliek LGBTIQ+ brīvības zonai! Mēs aicinām Komisiju veikt konkrētus pasākumus, lai nodrošinātu pārvietošanās brīvību visām ģimenēm, un aicinām dalībvalstis ieviest tiesību aktus par viendzimuma laulību un partnerattiecību vienlīdzīgu atzīšanu, kā arī par vecāku statusa atzīšanu visā ES, lai nodrošinātu tiesību uz privāto un ģimenes dzīvi pilnīgu ievērošanu bez diskriminācijas. LGBTIQ+ brīvās zonas (pret LGBTIQ+ vērstās zonas) ir jāatzīst par pārvietošanās un uzturēšanās brīvības pārkāpumu ES.
S&D arī aicina pieņemt starptautisku konvenciju ANO vai Eiropas Padomes līmenī, lai aizsargātu LGBTIQ+ personu tiesības un brīvības, jo šāda instrumenta joprojām nav.
Lai nodrošinātu empātisku un pieņemošu nākotni, mēs vēlamies vērsties pret kaitīgiem dzimumu stereotipiem un normām skolās, vienlaikus stiprinot seksuālo izglītību un vardarbības novēršanu, izmantojot dzimumu līdztiesības izglītības programmas zēniem un meitenēm.
Sabiedrībā plaši izplatītie stereotipi sakņojas patriarhātā un atstāj sievietes sabiedrībā pakārtotā lomā, veicinot diskrimināciju, nevienlīdzīgu atalgojumu un novedot pie ekonomiskās atkarības un nabadzības feminizācijas. Nodarbinātības līmenis 2021. gadā vīriešiem bija 78,5 %, bet sievietēm - tikai 67,7 %, kas ir vairāk nekā 10 % atšķirība. Saskaņā ar Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācijas (ESAO) datiem pieaug to sieviešu skaits, kuras strādā neoficiālu un neapmaksātu darbu. Satraucoši ir tas, ka taupības pasākumi sievietes ir skāruši smagāk nekā vīriešus. Budžeta samazinājumi visvairāk ir skāruši valsts sektoru, kurā strādā daudzas sievietes.
Aptuveni 80 % "nabadzīgo strādājošo" ir sievietes. Turklāt viena trešdaļa vecāka gadagājuma sieviešu Eiropas Savienībā nesaņem nekāda veida pensiju. Nabadzības feminizācija palielinās: sievietes ir vairāk pakļautas nabadzības riskam nekā vīrieši.
Tādēļ mēs atzinīgi vērtējam minimālās algas direktīvu. Mazapmaksātas un nedrošas darba vietas ir jāaizstāj ar ilgtspējīgām darba vietām. Mēs turpinām strādāt, lai sasniegtu šo mērķi, aicinot izbeigt neproduktīvus taupības pasākumus un panākt stingru dzimumu līdztiesību.
Sievietes joprojām ir ļoti neliels ievēlēto pārstāvju īpatsvars valstu parlamentos: no 14,1 % līdz 46,4 % visā ES. Pašlaik Eiropas Parlamentā tikai 39 % deputātu ir sievietes. Mēs vēlētos, lai nākamajās vēlēšanās šis skaits pieaugtu. Tomēr mūsu grupa ir gandrīz panākusi vienlīdzīgu dzimumu līdzsvaru, jo 42 % EP deputātu ir sievietes un lielākā daļa sieviešu ir grupas vadības komandā, taču ir jādara vairāk, lai veicinātu vienlīdzību politiskajā dzīvē.
Vēl retāk sieviešu ir uzņēmumu valdēs. ES vidēji tikai 30,6 % uzņēmumu valdes locekļu ir sievietes, savukārt Norvēģijā, 2005. gadā ieviešot juridiskās kvotas, ir panākts 45 % sieviešu īpatsvars.
Mēs aicinām nodrošināt taisnīgāku sieviešu pārstāvību lēmumu pieņemšanas procesos politikā, kā arī uzņēmumu valdēs, izmantojot kvotas, rezervētas vietas un "zip-listus", kā arī uzlabojot politisko un uzņēmumu kultūru, ieviešot rīcības kodeksus un partiju statūtus, lai veicinātu izpratni par dzimumu līdztiesību. Sieviešu nepietiekama pārstāvība politikā ir nopietna problēma, kas kavē taisnīgu demokrātisko pārstāvību.
Mēs esam ļoti lepni paziņot, ka 2022. gadā beidzot tika pieņemta Direktīva par sieviešu līdzdalību uzņēmumu valdēs, ar kuru tika ieviesta atklāta un pārredzama procedūra, lai līdz 2026. gadam panāktu, ka ES uzņēmumu valdēs bez izpildpilnvarām ir vismaz 40 % sieviešu.
Seksuāla uzmākšanās ir ekstrēms diskriminācijas dzimuma dēļ veids, kas nesamērīgi skar gan sievietes, gan meitenes. 90 % no seksuālās uzmākšanās upuriem ir sievietes. ES līdz pat 55 % sieviešu ir piedzīvojušas seksuālu uzmākšanos, un 32 % no visiem cietušajiem ES norādīja, ka vainīgais ir bijis priekšnieks, kolēģis vai klients. Šie skaitļi ir vēl lielāki, ja jautājat sievietēm pakalpojumu nozarē - 61 % sieviešu ir bijušas seksuāli uzmākusies, un šis rādītājs pieaug līdz 75 % sieviešu, kas strādā augstākā līmeņa vadošos vai augsti kvalificētos amatos.
ES iestādēm ir jārāda piemērs cīņā pret seksuālu uzmākšanos darbavietā. Tāpēc sociālisti un demokrāti pieprasa stingrākus visu veidu uzmākšanās, jo īpaši seksuālās uzmākšanās, novēršanas pasākumus Eiropas Parlamentā.
gadā tika pieņemta rezolūcija, kurā aicināts visiem deputātiem un darbiniekiem nodrošināt obligātu apmācību pret uzmākšanos, un S&D to atzinīgi novērtēja.
Diemžēl nesenās Kovid-19 pandēmijas laikā pieauga vardarbība ģimenē un uz dzimumu balstīta vardarbība, kā arī tika apdraudētas seksuālās un reproduktīvās veselības tiesības. Covid-19 pandēmijas priekšplānā bija sievietes, jo viņas bija un joprojām ir neproporcionāli daudz pārstāvētas profesijās, kurās ir augsts risks saskarties ar infekciju slimnīcās, veikalos, skolās un aprūpes namos, kā arī nozarēs, kurās ir liels darba vietu zudums. Tajā pašā laikā sievietes šajās nozarēs reti tiek iesaistītas lēmumu pieņemšanā, jo mūsu sabiedrībā pastāv stikla griesti.
Nesamērīgajai ietekmei uz sievietēm ir nepieciešama progresīva un dzimumu līdztiesības principa ievērošanai pielāgota pieeja gan tūlītējai, gan ilgtermiņa rīcībai valsts un ES līmenī. Mēs turpinām aicināt Komisiju un dalībvalstis izvirzīt dzimumu līdztiesību un sieviešu tiesības par prioritāti atveseļošanas un noturības plānu izstrādē. Ja vēlamies novērst krīzes radīto ekonomisko un sociālo kaitējumu, ir būtiski palielināt sieviešu līdzdalību darba tirgū un stiprināt saikni starp klimata pārmaiņu politiku, digitālo politiku un dzimumu līdztiesību.
Sīkāku informāciju skatīt mūsu nostājas dokumentā Progresīva, dzimumu līdztiesības aspektā balstīta pieeja Kovid-19 krīzei.
Kā politiskā ģimene mēs vienmēr esam bijuši un paliksim sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesības aizstāvji Eiropā. Ir ārkārtīgi svarīgi, lai mēs šīs būtiskās vērtības iekļautu nākamā Parlamenta un nākamās Komisijas darba kārtībā. Mūsu galvenais politikas priekšlikums, kā to panākt, ir ES Sieviešu tiesību harta, ko S&D grupa pieņēma 2023. gada maijā Krakovā, ES Sieviešu tiesību harta ir daļa no S&D nostājas dokumenta par dzimumu līdztiesību un sieviešu tiesībām - mūsu ceļvedis, lai ES darbotos visiem.
Trešdien, 2024. gada 3. jūlijā, S&D atkārtoti apstiprināja savu apņemšanos atbalstīt ES Sieviešu tiesību hartu.
Mums harta ir jāizmanto kā mūsu feminisma politikas stūrakmens un jāliek Komisijai to pieņemt. Harta ir standartizācijas un līdz šim sasniegto sieviešu tiesību jomā visās Eiropas valstīs nodrošināšanas projekts, lai nodrošinātu, ka visas sievietes ES var gūt labumu no šīm tiesībām. Tā aptver tādas svarīgas politikas jomas kā dzimumu līdztiesība izglītībā un darba tirgū, SRHR, dzimumu līdztiesība lēmumu pieņemšanā, ar dzimumu saistītas vardarbības izskaušana un citas. Mēs nedrīkstam pieļaut, ka sieviešu tiesības atkāpjas no ierastās prakses vai ka sievietēm vienā dalībvalstī ir mazāk tiesību nekā citās dalībvalstīs.
