Θέτουμε την ισότητα των φύλων στο επίκεντρο του έργου μας, ως μία από τις βασικές αξίες που προσπαθούμε να διατηρήσουμε. Επειδή γνωρίζουμε ότι οι κοινωνίες με ισότητα των φύλων δεν είναι μόνο για τις γυναίκες: είναι πιο ευτυχισμένες, πιο υγιείς, πιο ασφαλείς, πιο δίκαιες και πιο ευημερούσες - για όλους.
Η ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών αποτελεί θεμελιώδες δικαίωμα - αναγνωρίζεται στη Συνθήκη της Ρώμης του 1957, στον Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων και αποτελεί βασική αρχή του Ευρωπαϊκού Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων. Παρόλο που η ΕΕ είναι παγκόσμιος ηγέτης στην ισότητα των φύλων, κανένα κράτος μέλος δεν έχει ακόμη επιτύχει πλήρη ισότητα των φύλων. Η πρόοδος παραμένει αργή και ανεπαρκής, τόσο στην ΕΕ όσο και παγκοσμίως.
Σύμφωνα με τον Δείκτη Ισότητας των Φύλων της ΕΕ για το 2022 - που δημοσιεύθηκε από το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων - αν συνεχίσουμε με τον σημερινό ρυθμό, η ισότητα των φύλων στην ΕΕ θα γίνει πραγματικότητα μόλις σε 60 χρόνια από τώρα. Κατά τη διάρκεια της Επιτροπής των Ηνωμένων Εθνών για την Κατάσταση των Γυναικών (UNCSW) τον Μάρτιο του 2023, ο Γενικός Γραμματέας του ΟΗΕ António Guterres δήλωσε ότι θα χρειαστούν περίπου 300 χρόνια για να επιτευχθεί η ισότητα των φύλων παγκοσμίως.
Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο εμείς ως Σοσιαλδημοκράτες δεν συμβιβαζόμαστε με τη μετριότητα. Εντείνουμε τις προσπάθειές μας στον αγώνα αυτό. Η ευαισθητοποίηση δεν αρκεί: Καλούμε την Επιτροπή της ΕΕ και όλα τα κράτη μέλη της ΕΕ να ενσωματώσουν την ισότητα των φύλων σε όλες τις πολιτικές σε τοπικό, εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο και να εφαρμόσουν τον προϋπολογισμό για την ισότητα των φύλων σε όλα τα επίπεδα.
Για να δείτε τους στόχους μας με περισσότερες λεπτομέρειες, διαβάστε το Έγγραφο Θέσης για την Ισότητα των Φύλων και τα Δικαιώματα των Γυναικών.
Μάθετε περισσότερα για το έργο μας στο Επιτροπή για τα δικαιώματα των γυναικών και την ισότητα των φύλων.
Στην Ευρώπη, επτά γυναίκες δολοφονούνται κάθε μέρα από τους συντρόφους τους ή μέλη της οικογένειάς τους. Επιπλέον, μία στις τρεις γυναίκες έχει υποστεί σωματική ή/και σεξουαλική επίθεση τουλάχιστον μία φορά στη διάρκεια της ζωής της. Οι γυναίκες και τα κορίτσια αποτελούν επίσης τη συντριπτική πλειονότητα των θυμάτων εμπορίας ανθρώπων, στην ΕΕ ιδίως για σεξουαλική εκμετάλλευση και πορνεία(57% το 2021 σύμφωνα με τη Eurostat).
Η βία κατά των γυναικών αποτελεί ένα από τα κύρια εμπόδια για την επίτευξη πραγματικής ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών. Οι S&D συνεχίζουν τον αγώνα για μια σκληρή οδηγία που θα περιλαμβάνει έναν αυστηρό ορισμό του βιασμού με βάση τη συναίνεση. Αλλά ο αγώνας μας δεν σταματά εκεί. Καλούμε την Επιτροπή να υποβάλει πρόταση στο Συμβούλιο για τον προσδιορισμό της έμφυλης βίας ως τομέα της Εγκληματικότητας της ΕΕ, ώστε οι γυναίκες παντού στην ΕΕ να προστατεύονται από όλες τις μορφές βίας λόγω φύλου.
Το 60% όλων των αποφοίτων πανεπιστημίων είναι γυναίκες. Παρόλα αυτά, οι γυναίκες στην ΕΕ κερδίζουν κατά μέσο όρο 13% λιγότερα από τους άνδρες. Αυτό σημαίνει ότι, σε σύγκριση με τους άνδρες συναδέλφους τους, οι γυναίκες εργάζονται ουσιαστικά δύο μήνες το χρόνο χωρίς αμοιβή. Η Ευρωπαϊκή Ημέρα Ίσης Αμοιβής συμβολίζει περαιτέρω αυτούς τους δύο απλήρωτους μήνες. Μακροπρόθεσμα, οι χαμηλότεροι μισθοί οδηγούν σε χαμηλότερες συντάξεις, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει σε αυξημένο κίνδυνο φτώχειας. Το συνταξιοδοτικό χάσμα μεταξύ γυναικών και ανδρών φτάνει το 37%.
Οι S&D αγωνίστηκαν για την πρόσφατα εκδοθείσα οδηγία για τη διαφάνεια των αμοιβών. Αυτή η νομοθεσία θα απαιτήσει από τις εταιρείες της ΕΕ να θέσουν τέρμα σε τυχόν υπάρχοντα μισθολογικά χάσματα μεταξύ των γυναικών και των ανδρών εργαζομένων τους, απαγορεύοντας το μυστικό των αμοιβών και υποχρεώνοντας τα κράτη μέλη να ορίσουν κυρώσεις για τους εργοδότες που δεν συμμορφώνονται με τους κανόνες. Αυτή η οδηγία δεν λαμβάνει υπόψη μόνο τους άνδρες και τις γυναίκες, αλλά και τα μη δυαδικά άτομα . Όλοι μας πρέπει να προστατευόμαστε από τις μισθολογικές διακρίσεις, ανεξαρτήτως φύλου!
Ωστόσο, το έργο μας δεν τελειώνει εδώ. Η Ομάδα μας θέλει να προωθήσει τα βιογραφικά σημειώματα χωρίς διακρίσεις φύλου για να αποθαρρύνει τις εταιρείες και τις δημόσιες διοικήσεις από το να λειτουργούν μεροληπτικά ως προς το φύλο κατά τη διάρκεια των διαδικασιών πρόσληψής τους. Καλούμε την Επιτροπή να προτείνει ένα ανώνυμο "βιογραφικό σημείωμα Europass".
Η σεξουαλική και αναπαραγωγική υγεία και τα δικαιώματα (SRHR) αποτελούν βασική προτεραιότητα για εμάς. Όλα τα άτομα αξίζουν το δικαίωμα να σέβονται τη σωματική τους ακεραιότητα, την ιδιωτική τους ζωή και την προσωπική τους αυτονομία. Κανείς δεν πρέπει να εξαναγκάζεται σε ανεπιθύμητη μητρότητα, κανένα άτομο δεν πρέπει να πεθαίνει στον τοκετό ή να υφίσταται αναγκαστικές και καταναγκαστικές ιατρικές παρεμβάσεις κατά τη διάρκεια του τοκετού και κανένα σώμα δεν πρέπει να ακρωτηριάζεται ή να γίνεται αντικείμενο εκμετάλλευσης.
Επί του παρόντος, η άμβλωση εξακολουθεί να είναι παράνομη σε δύο κράτη μέλη (Πολωνία και Μάλτα). Τα στοιχεία δείχνουν ότι η ποινικοποίηση των αμβλώσεων δεν οδηγεί σε λιγότερες αμβλώσεις, αλλά μόνο αναγκάζει τις γυναίκες να αναζητούν παράνομες αμβλώσεις κατά τις οποίες διακινδυνεύουν την υγεία και τη ζωή τους. Αυτό αποτελεί σοβαρή παραβίαση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και μια μορφή βίας με βάση το φύλο. Μόνο η εκπαίδευση, η πληροφόρηση και η πρόσβαση στην ανδρική και γυναικεία αντισύλληψη μπορούν να μειώσουν τον αριθμό των ανεπιθύμητων κυήσεων.
Ως εκ τούτου, καλούμε όλα τα κράτη μέλη της ΕΕ να διασφαλίσουν την καθολική πρόσβαση σε κατάλληλη για την ηλικία και τεκμηριωμένη εκπαίδευση σε θέματα σεξουαλικότητας και σχέσεων, σε μια σειρά από υψηλής ποιότητας και προσιτές, οικονομικά προσιτές σύγχρονες μεθόδους αντισύλληψης και προμήθειες, συμβουλές οικογενειακού προγραμματισμού και πληροφορίες για την αντισύλληψη και να εγγυηθούν δωρεάν, ασφαλή και νόμιμη περίθαλψη για την άμβλωση.
Τα δικαιώματα των γυναικών να λαμβάνουν αποφάσεις σχετικά με το σώμα τους είναι θεμελιώδη και θα πρέπει να συμπεριληφθούν στον Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων. Οι S&D θέλουν επίσης να ενσωματωθεί ένα ισχυρό, συνεκτικό τμήμα για τη σεξουαλική και αναπαραγωγική υγεία και τα δικαιώματα στην επόμενη στρατηγική της ΕΕ για τη δημόσια υγεία.
Το ποσοστό γεννήσεων στην Ευρώπη μειώνεται. Αυτό οφείλεται εν μέρει στο γεγονός ότι οι γυναίκες και οι άνδρες δεν έχουν πάντα επαρκή άδεια μητρότητας, πατρότητας και γονικής άδειας.
Η ισχύουσα νομοθεσία για την άδεια μητρότητας επιτρέπει τουλάχιστον 14 εβδομάδες, με διάφορα διαφορετικά συστήματα πληρωμών σε όλη την Ευρώπη. Τον Απρίλιο του 2019, εγκρίθηκε τελικά η οδηγία για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Οι S&D αγωνίστηκαν για πολλά χρόνια για την υιοθέτηση ενός νομικά δεσμευτικού μέσου όπως αυτό. Ως εκ τούτου, χαιρετίσαμε τη θέσπιση άδειας πατρότητας δέκα εργάσιμων ημερών, γονικής άδειας τεσσάρων μηνών και άδειας φροντίδας πέντε ημερών ετησίως σε εργαζόμενους που παρέχουν προσωπική φροντίδα ή υποστήριξη σε συγγενή. Η επέκταση του δικαιώματος να ζητούν ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας στους φροντιστές και τους εργαζόμενους γονείς είναι επίσης ένα επίτευγμα για το οποίο οι S&D αγωνίστηκαν επί μακρόν και σκληρά.
Θα επιμείνουμε ότι η Επιτροπή αναλαμβάνει σοβαρά την ευθύνη της να παρακολουθεί την εφαρμογή της οδηγίας, ώστε οι εργαζόμενοι γονείς και όσοι φροντίζουν συγγενείς να έχουν καλύτερη προστασία στην Ευρώπη. Τα παιδιά είναι το μέλλον της ΕΕ. Αν και η έκδοση της παρούσας οδηγίας είναι σίγουρα ένα βήμα προς τα εμπρός, πρέπει να γίνουν περισσότερα. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι S&D ζητούν επίσης πραγματικές βελτιώσεις στην προσβάσιμη, οικονομικά προσιτή και υψηλής ποιότητας παιδική φροντίδα για την επίτευξη των στόχων της Βαρκελώνης, έτσι ώστε τόσο οι γυναίκες όσο και οι άνδρες να είναι σε θέση να εξισορροπήσουν την επαγγελματική και την οικογενειακή ζωή.
Η εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία προκάλεσε τεράστια δεινά, με καταστροφή των μη στρατιωτικών υποδομών, απώλεια χιλιάδων ζωών και εκατομμύρια εκτοπισμένους. Οι γυναίκες και τα κορίτσια συχνά βιώνουν τη μετανάστευση ή τον αναγκαστικό εκτοπισμό με διαφορετικό τρόπο από ό,τι οι άνδρες και τα αγόρια. Κατά τη διάρκεια συγκρούσεων και πολέμων, οι γυναίκες αντιμετωπίζουν ειδικές μορφές βίας, όπως η σεξουαλική βία, η εμπορία ανθρώπων και η εκμετάλλευση. Συχνά είναι επίσης υπεύθυνες για τη φροντίδα των παιδιών και των ηλικιωμένων μελών της οικογένειας, γεγονός που μπορεί να περιορίσει την πρόσβασή τους στην αγορά εργασίας και την κοινωνικοποίησή τους. Οι εκτοπισμένες γυναίκες και τα κορίτσια μπορεί να αντιμετωπίζουν διασταυρούμενες διακρίσεις με βάση το φύλο τους, την προσφυγική τους εμπειρία, την κοινωνική τους κατάσταση, την ηλικία, τη φυλή και τον σεξουαλικό τους προσανατολισμό.
Ωστόσο, οι γυναίκες δεν είναι μόνο θύματα. Περισσότερες από 50.000 γυναίκες υπηρετούν σήμερα στον ουκρανικό στρατό, πολλές από τις οποίες συμμετέχουν σε πολεμικές επιχειρήσεις. Αγωνίζονται και πεθαίνουν για την ελευθερία, τη δημοκρατία, τα ανθρώπινα δικαιώματα και για ίσες ευκαιρίες για άνδρες και γυναίκες, ακόμη και στο πεδίο της μάχης. Αυτές οι γυναίκες είναι γενναίες, ισχυρές και αποδεικνύουν ότι οι γυναίκες μπορούν να κάνουν τα πάντα.
Η Ομάδα μας ζητά μέτρα για να διασφαλιστεί ότι οι διαδικασίες ασύλου είναι ευαίσθητες ως προς το φύλο και ότι οι ανάγκες των γυναικών ικανοποιούνται καθ' όλη τη διάρκεια της διαδικασίας ασύλου.
Η αγάπη είναι αγάπη. Όλοι δικαιούνται να αγαπούν όποιον θέλουν και να είναι ο πιο αυθεντικός εαυτός τους. Χαιρετίζουμε την Επιτροπή που λαμβάνει μέτρα για την ποινικοποίηση της ρητορικής μίσους και των εγκλημάτων μίσους στην ΕΕ - ενσωματώνοντας τη διάσταση της ισότητας των φύλων στην πρόταση.
Η ΕΕ είναι, και πρέπει να παραμείνει, μια ζώνη ελευθερίας ΛΟΑΤΚΙ+! Καλούμε την Επιτροπή να λάβει συγκεκριμένα μέτρα για τη διασφάλιση της ελεύθερης μετακίνησης για όλες τις οικογένειες και τα κράτη μέλη να θεσπίσουν νομοθεσία για την ισότιμη αναγνώριση των γάμων και των συμφώνων συμβίωσης μεταξύ ατόμων του ιδίου φύλου, καθώς και για την αναγνώριση της γονικής ιδιότητας σε ολόκληρη την ΕΕ, ώστε να διασφαλιστεί ο πλήρης σεβασμός του δικαιώματος στην ιδιωτική και οικογενειακή ζωή χωρίς διακρίσεις. Οι ελεύθερες ζώνες ΛΟΑΤΚΙ+ (αντι-ΛΟΑΤΚΙ+ ζώνες) πρέπει να αναγνωριστούν ως παραβίαση της ελευθερίας κυκλοφορίας και διαμονής στην ΕΕ.
Οι S&D ζητούν επίσης μια διεθνή σύμβαση, είτε σε επίπεδο ΟΗΕ είτε σε επίπεδο Συμβουλίου της Ευρώπης, για την προστασία των δικαιωμάτων και των ελευθεριών των ΛΟΑΤΚΙ+ ατόμων- καθώς ένα τέτοιο μέσο δεν υπάρχει ακόμη.
Για να διασφαλίσουμε ένα μέλλον με ενσυναίσθηση και αποδοχή, θέλουμε να στοχεύσουμε στα επιβλαβή στερεότυπα και πρότυπα φύλου στο σχολείο, ενισχύοντας παράλληλα τη σεξουαλική εκπαίδευση και την πρόληψη της βίας μέσω εκπαιδευτικών προγραμμάτων με ευαισθησία στο φύλο για αγόρια και κορίτσια.
Τα στερεότυπα που μεταδίδονται ευρέως από την κοινωνία έχουν τις ρίζες τους στην πατριαρχία και αφήνουν τις γυναίκες σε υποδεέστερο ρόλο στην κοινωνία, συμβάλλοντας στις διακρίσεις, στην άνιση αμοιβή και οδηγώντας σε οικονομική εξάρτηση και στη θηλυκοποίηση της φτώχειας. Το ποσοστό απασχόλησης το 2021 για τους άνδρες ήταν 78,5 %, ενώ για τις γυναίκες ήταν μόνο 67,7 % - διαφορά μεγαλύτερη από 10 %. Σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ (Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης), ο αριθμός των γυναικών που αναλαμβάνουν άτυπες και μη αμειβόμενες εργασίες αυξάνεται. Είναι ανησυχητικό ότι τα μέτρα λιτότητας έχουν επηρεάσει τις γυναίκες πιο σκληρά από ό,τι τους άνδρες. Οι περικοπές του προϋπολογισμού είχαν τον μεγαλύτερο αντίκτυπο στον δημόσιο τομέα - όπου εργάζονται πολλές γυναίκες.
Περίπου το 80% των "εργαζόμενων φτωχών" είναι γυναίκες. Επιπλέον, το ένα τρίτο των ηλικιωμένων γυναικών στην Ευρωπαϊκή Ένωση δεν λαμβάνει καμία μορφή σύνταξης. Η θηλυκοποίηση της φτώχειας αυξάνεται: οι γυναίκες κινδυνεύουν περισσότερο από τους άνδρες να πέσουν σε φτώχεια.
Εξαιτίας αυτού, χαιρετίζουμε την οδηγία για τον κατώτατο μισθό. Οι χαμηλά αμειβόμενες και ανασφαλείς θέσεις εργασίας πρέπει να αντικατασταθούν από βιώσιμες θέσεις εργασίας. Συνεχίζουμε να εργαζόμαστε για την επίτευξη αυτού του στόχου, ζητώντας τον τερματισμό των αντιπαραγωγικών μέτρων λιτότητας και την ισχυρή ισότητα των φύλων.
Οι γυναίκες εξακολουθούν να αποτελούν πολύ χαμηλό ποσοστό των εκλεγμένων αντιπροσώπων στα εθνικά κοινοβούλια: μεταξύ 14,1% και 46,4% σε ολόκληρη την ΕΕ. Σήμερα, στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο μόνο το 39% των ευρωβουλευτών είναι γυναίκες. Θα θέλαμε να δούμε τον αριθμό αυτό να αυξάνεται στις επόμενες εκλογές. Ωστόσο, η Ομάδα μας έχει σχεδόν επιτύχει ισόρροπη εκπροσώπηση των δύο φύλων, με 42% γυναίκες ευρωβουλευτές και πλειοψηφία γυναικών στην ηγετική ομάδα της Ομάδας, αλλά πρέπει να γίνουν περισσότερα για την προώθηση της ισότητας στην πολιτική ζωή.
Οι γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια των εταιρειών είναι ακόμη πιο σπάνιες. Κατά μέσο όρο, μόλις το 30,6% των μελών των διοικητικών συμβουλίων εταιρειών είναι γυναίκες στην ΕΕ - ενώ στη Νορβηγία έχουν επιτύχει 45% χάρη στην εισαγωγή νομικών ποσοστώσεων το 2005.
Ζητάμε να καταστεί δυνατή η δικαιότερη εκπροσώπηση των γυναικών στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων στην πολιτική, καθώς και στα διοικητικά συμβούλια εταιρειών, μέσω ποσοστώσεων, δεσμευμένων θέσεων και zip-lists, αλλά και με τη βελτίωση της πολιτικής και εταιρικής κουλτούρας, την εφαρμογή κωδίκων συμπεριφοράς και καταστατικών των κομμάτων, προκειμένου να αυξηθεί η ευαισθητοποίηση για την ισότητα των φύλων. Η υποεκπροσώπηση των γυναικών στην πολιτική είναι ένα σοβαρό ζήτημα που αποτελεί εμπόδιο για τη δίκαιη δημοκρατική εκπροσώπηση.
Είμαστε πολύ περήφανοι που ανακοινώνουμε ότι το 2022 ψηφίστηκε τελικά η οδηγία για τις γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια, η οποία εισήγαγε μια ανοικτή και διαφανή διαδικασία για την επίτευξη ενός ελάχιστου ποσοστού 40% γυναικών στα μη εκτελεστικά διοικητικά συμβούλια των εταιρειών της ΕΕ έως το 2026.
Η σεξουαλική παρενόχληση είναι μια ακραία μορφή διάκρισης λόγω φύλου, η οποία πλήττει δυσανάλογα τόσο τις γυναίκες όσο και τα κορίτσια. Το 90% των θυμάτων σεξουαλικής παρενόχλησης είναι γυναίκες. Έως και το 55% των γυναικών έχουν υποστεί σεξουαλική παρενόχληση στην ΕΕ και το 32% όλων των θυμάτων στην ΕΕ δήλωσαν ότι ο δράστης ήταν ανώτερος, συνάδελφος ή πελάτης. Οι αριθμοί αυτοί είναι ακόμη υψηλότεροι όταν ρωτάτε γυναίκες στον τομέα των υπηρεσιών - το 61% έχει υποστεί σεξουαλική παρενόχληση, και το ποσοστό αυτό αυξάνεται στο 75% των γυναικών που εργάζονται σε θέσεις ανώτατης διοίκησης ή υψηλής εξειδίκευσης.
Τα θεσμικά όργανα της ΕΕ πρέπει να δώσουν το παράδειγμα για την καταπολέμηση της σεξουαλικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι Σοσιαλιστές και οι Δημοκράτες πιέζουν για ισχυρότερα μέτρα πρόληψης όλων των μορφών παρενόχλησης, ιδίως της σεξουαλικής παρενόχλησης στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.
Το 2022, ένα ψήφισμα που ζητά υποχρεωτική εκπαίδευση κατά της παρενόχλησης για όλα τα μέλη και το προσωπικό εγκρίθηκε και χαιρετίστηκε από τους S&D.
Δυστυχώς, κατά τη διάρκεια της πρόσφατης πανδημίας Covid-19, η ενδοοικογενειακή και έμφυλη βία αυξήθηκε και τα δικαιώματα σεξουαλικής και αναπαραγωγικής υγείας δέχθηκαν επίθεση. Οι γυναίκες βρίσκονταν στην πρώτη γραμμή της πανδημίας Covid-19, καθώς εκπροσωπούνταν και εξακολουθούν να εκπροσωπούνται δυσανάλογα σε επαγγέλματα με υψηλούς κινδύνους έκθεσης σε νοσοκομεία, καταστήματα, σχολεία και οίκους ευγηρίας, καθώς και σε τομείς όπου οι απώλειες θέσεων εργασίας είναι υψηλές. Ταυτόχρονα, οι γυναίκες σε αυτούς τους τομείς σπάνια συμμετέχουν στη λήψη αποφάσεων, λόγω των γυάλινων οροφών στις κοινωνίες μας.
Οι δυσανάλογες επιπτώσεις στις γυναίκες απαιτούν μια προοδευτική και ευαίσθητη ως προς το φύλο προσέγγιση, τόσο για άμεση όσο και για μακροπρόθεσμη δράση, σε εθνικό επίπεδο και σε επίπεδο ΕΕ. Συνεχίζουμε να καλούμε την Επιτροπή και τα κράτη μέλη να θέσουν την ισότητα των φύλων και τα δικαιώματα των γυναικών στο επίκεντρο των σχεδίων ανάκαμψης και ανθεκτικότητας. Εάν θέλουμε να αποκαταστήσουμε την οικονομική και κοινωνική ζημία που προκάλεσαν οι κρίσεις, είναι ζωτικής σημασίας να αυξήσουμε τη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας και να ενισχύσουμε τη σύνδεση μεταξύ των πολιτικών για την κλιματική αλλαγή, των ψηφιακών πολιτικών και της ισότητας των φύλων.
Για περισσότερες λεπτομέρειες, δείτε το έγγραφο θέσης μας Μια προοδευτική προσέγγιση της κρίσης Covid-19 με γνώμονα την ευαισθητοποίηση των φύλων.
Ως πολιτική οικογένεια, ήμασταν και θα παραμείνουμε πάντα υπέρμαχοι των δικαιωμάτων των γυναικών και της ισότητας των φύλων στην Ευρώπη. Είναι υψίστης σημασίας να φέρουμε αυτές τις βασικές αξίες στην ατζέντα του επόμενου Κοινοβουλίου και της επόμενης Επιτροπής. Η βασική πολιτική μας πρόταση για το σκοπό αυτό είναι ο Χάρτης των Δικαιωμάτων των Γυναικών της ΕΕ, που εγκρίθηκε από την Ομάδα S&D στη συνεδρίασή της στην Κρακοβία τον Μάιο του 2023. Ο Χάρτης των Δικαιωμάτων των Γυναικών της ΕΕ αποτελεί μέρος του εγγράφου θέσεων της Ομάδας S&D για την ισότητα των φύλων και τα δικαιώματα των γυναικών - ο οδικός μας χάρτης για να κάνουμε την ΕΕ να λειτουργεί για όλους.
Την Τετάρτη, 3 Ιουλίου 2024, τα μέλη της Ομάδας S&D επαναβεβαίωσαν τη δέσμευσή τους στον Χάρτη των Δικαιωμάτων των Γυναικών της ΕΕ.
Πρέπει να χρησιμοποιήσουμε τον Χάρτη ως ακρογωνιαίο λίθο της φεμινιστικής μας πολιτικής και να πιέσουμε την Επιτροπή για την υιοθέτησή του. Ο Χάρτης είναι ένα σχέδιο για την τυποποίηση και τη διασφάλιση των επιτευγμάτων που έχουν επιτευχθεί μέχρι σήμερα για τα δικαιώματα των γυναικών σε όλες τις ευρωπαϊκές χώρες, ώστε να διασφαλιστεί ότι όλες οι γυναίκες στην ΕΕ μπορούν να επωφεληθούν από αυτά. Καλύπτει βασικούς τομείς πολιτικής, όπως η ισότητα των φύλων στην εκπαίδευση και την αγορά εργασίας, η SRHR, η ισότητα των φύλων στη λήψη αποφάσεων, η εξάλειψη της έμφυλης βίας και άλλα. Δεν μπορούμε να επιτρέψουμε οποιαδήποτε οπισθοδρόμηση των δικαιωμάτων των γυναικών ούτε οι γυναίκες σε ένα κράτος μέλος να έχουν λιγότερα δικαιώματα από ό,τι σε ένα άλλο κράτος μέλος.
